国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

楊穎
  • 楊穎企業管理與AI賦能講師
  • 擅長領域: 職業規劃 AI人工智能 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

青少年的心理發展與疏導干預

主講老師:楊穎
發布時間:2025-05-20 15:50:52
課程領域:通用管理 心理學
課程詳情:

青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責所在,更是人性和人道。。。。。。

第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準

一、關注青少年心理健康的必要性

1、青春期是一次新生

2、青春期的界定

二、青少年期常見的矛盾心理

1、獨立與依賴的矛盾

2、理想與現實的矛盾

3、坦率與封閉的矛盾

4、性意識與社會規范之間的矛盾

5情感與理智的矛盾

三、心理問題產生的來源

1、實際年齡

2、生理年齡

3、心理年齡

4、社會年齡

第二講、青少年時期的心理特征

一、青少年期的心理特征

(一)、自我意識迅速發展

1、青春期的自我評價

2、情感豐富易沖動

(二)、性意識的覺醒與發展

1、戀愛期

2、狂熱期

3、牛犢戀期

4、性厭惡期

(三)、煩惱和矛盾逐漸增多

顯著矛盾:追求獨立與欠缺獨立的能務

(四)、異性交往效應明顯

二、青少年的心理健康標準

1、智力正常

2、情緒適中

3、意志健全

4、人格統一

5、熱愛生活

6、人際關系和諧

7、心理特點符合年齡特征

第三講、青少年常見的心理問題及疏導方法

一、早戀傾向

1、早戀的一般表現

2、如何對待青少年早戀

3、疏導早戀的一般原則

二、叛逆

1、疏導叛逆的方式

2、用欣賞的眼光看叛逆的孩子

三、性心理與性行為問題

1、性體征焦慮

2、性幻想

3、青春期的性教育原則

四、挫敗感難以克服

1、挫敗感的來源

2、陷入挫敗感的心理特征

3、應對挫敗感的策略

4、理性情緒行為療法(ABC)

5、增強心理抗挫能力

五、焦慮

1、認識焦慮

2、焦慮的意義

3、克服焦慮的基本途徑

4、疏導青少年焦慮情緒的方法

5、重視病理性焦慮

第四講、青少年心理危機的干預

一、認識心理危機

1、危機來源

2、心理危機判斷的三個標準

3、心理危機形成的因素

4、心理危機的發展過程

5、心理危機的后果

6、創傷受害者分級

7、創傷后應急障礙(PTSD)

二、什么是心理危機干預

三、心理危機干預的四個階段

四、危機后的應對策略

五、青少年心理危機干預的一般步驟

1、危機后要做什么

2、危機后不要做什么

3、心理危機治愈的標準

其他課程

銷售中要懂的“心理學”
心理學
課程背景:探秘內心,掌握技巧;讀懂客戶,提升業績!為什么總是沒有業績?為什么總是遭遇拒絕?如何才能打開客戶的心門?如何才能贏得客戶的好感?如何才能創造驕人的業績?為什么不能成為優秀的推銷人員?銷售精英,運籌帷幄,市場掘金,勢在必得。21世紀是競爭的時代!顧客已經變得越來越聰明!一個成功的銷售人員往往不是因為他聰明,而是因為他精通銷售心理學!無論你從事什么行業,其實每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
溝通技巧
課程背景:生活中許多習以為常的溝通方式其實是“暴力性”的,例如:用好壞、對錯作為判斷標準、恃強凌弱、根據怒氣偏見反應、指責、批判、比較和為人貼標簽。這些思考和溝通模式,導致情感創傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同,但卻有共同的感受和需要。“非暴力溝通”透過“觀察、表達感受、需要、做出具體要求”這四個步驟,使我們能真誠地表達自己,也能深入地傾聽他人,建立心與心之間的連結,無須妥協即
青少年的心理發展與疏導干預
心理學
青少年之未來乃國之未來,對兒童和青少年的援助是職責所在,更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準一、關注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨立與依賴的矛盾2、理想與現實的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產生的來源1、實際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
金牌面試官—慧眼識人之道
招聘面試
 課程背景: 企業經營的本質是通過經營人才進而經營客戶!    1、企業人才爭奪戰越來越激烈!單純依靠傳統的招聘方法已經很難招到企業需要的人才!管理者如何結合企業的需求,快速精準鎖定和獵取目標人選?人才高效獵取技術已成為卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的
畫說“情緒與自我”
壓力與情緒管理
情緒具有情境性和暫時性,易被發現與感知,呈顯性;性格是穩定而較為隱蔽的,需要長時間的感知,屬隱性。而繪畫表達性藝術的過程就是一種無聲的、無意識的敘說,情緒通過圖像的象征意義得到表達、宣泄和釋放。同時,圖像具體可見,繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處,最后透過對作品的掌控與支配,找回自我的掌控能力。 課程目標:? 知識與技能目標:感受點、線、面、色等多樣
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩av午夜在线观看| 国产精品视频在线看| 日韩在线电影一区| 欧美精品一区在线| 亚洲色图自拍| 91黄色免费看| 欧美精品第1页| 精品国产一二三| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品成人午夜| 午夜视黄欧洲亚洲| 精品在线播放免费| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 色综合天天综合在线视频| 69堂国产成人免费视频| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲一区二区中文在线| 久久 天天综合| 91视频婷婷| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 91福利视频网站| 久久综合国产精品| 亚洲午夜久久久| 成人黄色软件下载| 日韩福利二区| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 在线观看成人av电影| 欧美男女性生活在线直播观看| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产精品国产三级国产有无不卡| 五月激情六月综合| 9l国产精品久久久久麻豆| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 亚洲三区在线| 国产亚洲精品超碰| 视频在线在亚洲| 91福利视频导航| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产亚洲视频系列| 久久国产精品免费| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 精品盗摄一区二区三区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 成人免费av在线| 亚洲欧美电影在线观看| 久久久久国产免费免费| 奇米在线7777在线精品| 国产精品日韩二区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产精品原创巨作av| 日韩精品一线二线三线| 欧美精品一区视频| 六月丁香综合在线视频| 女同一区二区| 久久久久久久久久电影| 韩日欧美一区二区三区| 日韩精品伦理第一区| 国产欧美日韩中文久久| 国产剧情一区在线| 亚洲国产精品毛片| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 一本一道久久a久久精品| 亚洲欧洲日韩女同| 91麻豆免费在线观看| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲综合激情网| 国产成人看片| 久久网这里都是精品| 国产伦精一区二区三区| 一本色道a无线码一区v| 一级中文字幕一区二区| 国产一区二区视频在线免费观看| 精品国产一区二区精华| 国产成人自拍在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 日韩成人av网站| 一区二区三区中文字幕电影| 精品免费国产| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 成人综合在线视频| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲毛片aa| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产一级精品aaaaa看| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产精品资源网站| 欧美日韩久久久一区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 三区精品视频| 玉足女爽爽91| 免费在线成人av| 亚洲欧美国产三级| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美国产欧美综合| av一区二区三区四区电影| 久久久久99精品一区| 91麻豆国产福利在线观看| 久久久久久久久久久久久久久99| 91日韩在线专区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 99国产盗摄| 欧美高清在线视频| 精品久久久久亚洲| 亚洲激情欧美激情| 中文精品视频一区二区在线观看| 日韩国产精品大片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 美女视频网站黄色亚洲| 777色狠狠一区二区三区| 成人午夜看片网址| 国产精品嫩草影院com| 欧美一区二区在线视频观看| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 一本色道a无线码一区v| 国产高清精品网站| 国产欧美日韩精品一区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲一区二区三区在线| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产激情精品久久久第一区二区 | 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 久99久视频| 无吗不卡中文字幕| 3751色影院一区二区三区| 91天堂素人约啪| 亚洲美女区一区| 色哦色哦哦色天天综合| 丁香婷婷综合激情五月色| 国产精品女主播av| 色婷婷综合久色| 97成人超碰视| 亚州成人在线电影| 欧美成人性福生活免费看| 精品日韩欧美| 精品一区二区三区在线观看国产| 久久久久亚洲蜜桃| 中文字幕欧美人与畜| www.成人网.com| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美一二三区精品| 欧美日韩大片一区二区三区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲国产高清在线| 欧美午夜精品免费| 国产区欧美区日韩区| 久久99精品久久久久久| 国产精品丝袜在线| 欧美日韩免费电影| 蜜桃视频在线观看91| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲精品一二三| 精品国产露脸精彩对白| 在线一区高清| 国产高清在线一区二区| 国产在线看一区| 亚洲与欧洲av电影| 国产亚洲女人久久久久毛片| 一本一道久久a久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产在线不卡一区| 亚洲在线一区二区三区| 国产日韩欧美高清| 欧美久久高跟鞋激| 亚洲高清资源综合久久精品| 97se国产在线视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲综合久久久| 欧美激情一区二区在线| 91麻豆精品国产自产在线 | 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲视频sss| 精品国产乱码久久久久| 成人午夜私人影院| 激情都市一区二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品不卡视频| 久久影院午夜论| 日韩一区二区视频在线观看| 91激情五月电影| 天堂av一区二区| 免费看成人午夜电影| 国产精品美女诱惑| 91在线一区二区| 丁香天五香天堂综合| 看片网站欧美日韩| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美精品777| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美日韩一区二区三区高清| 色综合中文字幕国产 | 蜜臀久久99精品久久久久久9|