国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

潘吉
  • 潘吉中國培訓師協會會員,PDE領導力體系開發講師
  • 擅長領域: 執行力 團隊管理 目標管理 市場營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

合作共贏--大連鎖、廠商渠道合作談判與日常維系

主講老師:潘吉
發布時間:2021-12-20 14:27:28
課程詳情:

課程大綱

1、培訓對象:渠道經理、渠道主管

2、培訓時長:2天

3、培訓收益:

? 了解渠道經理面臨的環境變革,**自我調整和改變實現渠道經理由內而外的職業理想和職業信念塑造;

? **渠道管理終極工作手冊傳授渠道業務發展管理、渠道店員管理、渠道日常管理等四方面提升渠道經理工作能力提升;

? 掌握渠道培優的全流程方法,提升關鍵環節的渠道管理能力;

? 認清與渠道打交道的基礎以及渠道關系維護的作用,掌握與渠道老板的相處之道,積累渠道工作的人脈關系;

? 導入高效溝通六步驟法,掌握基礎的溝通、傾聽、提問技巧,能夠針對溝通的各個環節把控溝通細節和技巧;

? 塑造情景溝通能力,能在與客戶交流不同階段,有效與客戶溝通。

4、培訓方式:問題研討 案例解析 情景模擬

5、培訓要點主題要點課時溝通談判技巧1:溝通技巧

2:談判策略3課時廳店指導力強化1:宣傳布展指導力強化

2:銷售流程指導力強化:4課時新零售營銷模式1:門店新零售營銷的定義

2:O2O營銷價值模型展示

3:O2O平臺建立模型4課時渠道管理效能提升1:熟客計劃(客戶關系管理)

2:門店銷量業績提升策略

3:渠道走訪效能提升3課時6、培訓課綱

**模塊:溝通談判技巧**節:溝通技巧

? 溝通的基本要素

ü 良好的表達

ü 耐心的傾聽

ü 合理的回應

第二節:談判策略

討論:紅黑博弈

? 談判與辯論

? 談判的原則

? 談判策略

ü 談判中的語義效應

策略1:營勢

策略2:隱權

策略3:斷念

策略4:虛實第二模塊  廳店指導力強化**章:宣傳布展指導力強化

**節:三五三廳店布局宣傳原則

? 功能區域三角原理

? 賣場氛圍五星促點法

ü 入口宣傳

ü 桌牌海報

ü 包柱燈箱

ü 終端爆炸貼

ü 屏幕常亮

? 柜臺三級靚化標桿

ü 機型組合分類

ü 位置等級劃分

ü 主推機型靚化

第二節:POP海報制作技巧

? 制作原則

? 工具選擇

? 制作方法

? 繪畫技巧

? 主題設計

? 成功案例展示

第三節:整體氛圍塑造

? 燈光

? 色調

? 音樂

第二章:銷售流程指導力強化

**節:營業廳七型客戶模型

? 新開業務

? 更改業務

? 自助業務

? 咨詢

? 逛街

? 售后

? 投訴

第二節:客戶常見消費心理解讀

? 消費目的

? 消費行為

? 消費心態

? 行為動機之交易偏見

? 消費敏感度

? 消費價值觀

? 服務偏好

第三節:異議處理技巧

? 營銷中的語義效應

? 忽視法

? 補償法

? 太極法

第四節:融合營銷類型的解讀

思考:客戶為何要選則家庭產品的原因?

? 如何營銷手機 寬帶 電視的策略解讀

? 融合營銷的合理分析和解讀方式

? 融合營銷的介紹話術第三模塊  新零售營銷模式**節:門店新零售營銷的定義

? 如何認識新零售

? 新零售的發展趨勢

? 新零售發展的運營

? 經典案例解析

第二節:O2O購買模式

? 論壇

? 網站

? 4S店

以現實案例分析O2O購買模式的創新點

第三節:O2O推廣模式

? 網店

? 論壇

? 微店

以現實案例分析O2O推廣模式與實體店的差別

第四節:門店互聯網營銷的價值

? 樹立門店口碑

? 打造品牌優勢

? 覆蓋客戶群體

? 提升業績銷量

第五節:O2O營銷價值模型展示

? **購買模型分析O2O與純線上和純實體店之間的差異

第六節:O2O與線下沖突模型

? O2O用戶訴求

? 線上對線下的影響

? 線上線下相抵觸的根源

第七節:O2O平臺建立模型

? 微信平臺營銷

l 個人平臺

ü 如何增加好友

ü 營銷途徑及技巧

ü 朋友圈營銷要點

l 公眾平臺

ü 平臺分類

ü 平臺間的差別

ü 平臺設置方法

ü 公眾平臺營銷策略

l 微商城/微店

ü 案例演示

? 論壇平臺營銷

ü 論壇的選擇

ü 論壇的人氣聚集方法

ü 論壇的關注加成

ü 壇友評論的管控

ü 口碑效應的傳播第四模塊 渠道管理效能提升**節:熟客計劃(客戶關系管理)

? 熟客的定義

? 熟客的形成過程

? 熟客的目標群體

? 熟客的價值鑒定

? 熟客管理

第二節:門店銷量業績提升策略

? 外出營銷策略

? 營銷活動運營策略

? 泛渠道營銷策略

第三節:渠道走訪效能提升

? 代理商利潤破冰

? 渠道門店轉型思路與成長愿景

? 門店進銷存管理

? 工作觀念四換位

l 工具分享:說代理商愛聽的話:渠道酬金挖潛工具

? 渠道維系三必講

ü 案例宣貫

ü 同區排名

ü 經營發展

? 五五三督導模式

ü 五督

ü 五導

ü 三掌握

? 渠道效能管理建議

? 賣場分布與終端布點策略


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产清纯白嫩初高生在线观看91| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美日韩成人在线| 日产中文字幕在线精品一区| 国产一区二区高清不卡| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产精品一 二 三| 乱色588欧美| 日韩国产欧美一区| 日韩欧美三级一区二区| 中文字幕中文字幕一区三区| 椎名由奈jux491在线播放 | 日精品一区二区| 日本网站在线观看一区二区三区 | 免费亚洲精品视频| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 色菇凉天天综合网| 日韩欧美色综合| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲欧美在线观看| 日韩精品成人一区二区三区| 国内精品久久久久影院薰衣草| www.亚洲激情.com| 免费一区二区三区在在线视频| 色综合久久99| 欧美一区二区免费观在线| 中文欧美字幕免费| 日本大胆欧美人术艺术动态| 高清beeg欧美| 六月婷婷久久| 欧美电影一区二区三区| 日本一区二区三区在线不卡| 五月激情综合网| 成人免费视频视频| 日本精品一区二区| 777色狠狠一区二区三区| 中文乱码免费一区二区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 成人av在线观| 精品日韩av一区二区| 欧洲av在线精品| 天堂成人国产精品一区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 蜜桃视频在线一区| 成人涩涩免费视频| 日韩av免费电影| 欧美日韩aaaaa| 亚洲人妖av一区二区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 成人羞羞视频免费| 欧美在线色视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久久一本精品99久久精品66| 中文网丁香综合网| 欧美激情一区二区三区全黄| 美女性感视频久久| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 91精品国产综合久久久久久久 | 久久久久9999亚洲精品| 丝袜亚洲另类欧美| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美午夜精品免费| 亚洲人123区| 9l国产精品久久久久麻豆| 91国产精品成人| 亚洲精选视频免费看| 99久久伊人久久99| 欧美电影一区二区| 日韩黄色一级片| 蜜桃网站成人| 日本一区二区三区国色天香 | 精品一区二区三区免费毛片| 日韩欧美123| 麻豆精品在线观看| 色噜噜一区二区| 国产精品麻豆网站| www.亚洲在线| 欧美一区二区三区四区五区| 爽好多水快深点欧美视频| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产美女主播视频一区| 色av综合在线| 免费观看在线综合| 亚洲欧美成人一区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 99久久精品免费看国产四区| 欧美精品一区二区精品网| 国产成人综合亚洲网站| 欧美精品黑人性xxxx| 久久激五月天综合精品| 91黄色免费版| 秋霞电影网一区二区| 一区二区日本伦理| 亚洲第一电影网| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人欧美一区二区三区视频网页| 俄罗斯精品一区二区| 国产日韩欧美a| 99久久无色码| 中文欧美字幕免费| 国产在线精品一区二区中文| 欧美激情在线免费观看| 超碰97在线播放| 国产精品久久久久三级| 精品一区二区三区视频日产| 亚洲另类春色校园小说| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲一区欧美一区| 中文精品视频一区二区在线观看| 日韩1区2区3区| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产揄拍国内精品对白| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产91精品一区二区麻豆网站| 日韩欧美一区中文| 97精品久久久久中文字幕| 中文字幕av不卡| 蜜桃成人在线| 五月婷婷激情综合网| 欧美一a一片一级一片| 国产激情精品久久久第一区二区 | 亚洲午夜精品17c| 色综合久久中文字幕| 国产精品伊人色| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 亚洲人成网站在线| 一区二区三区av在线| 精品在线亚洲视频| 精品免费国产二区三区| 国产一区喷水| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区| av资源站久久亚洲| 亚洲电影视频在线| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 99理论电影网| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 欧美日韩国产高清一区二区| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美日韩一二区| 成人免费视频网站入口| 视频一区视频二区在线观看| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 99免费在线观看视频| 五月婷婷色综合| 2021中文字幕一区亚洲| 色狠狠久久av五月综合|| 国产精品主播直播| 亚洲少妇中出一区| 欧美午夜一区二区三区| 国产精品久久精品视| 日韩福利电影在线| 久久这里只精品最新地址| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 99视频免费观看| 日本欧美肥老太交大片| 国产调教视频一区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91在线观看网站| 久久国产精品色婷婷| 国产精品网站在线| 欧美理论电影在线| 免费成人看片网址| av在线这里只有精品| 视频一区欧美精品| 国产欧美日韩在线视频| 欧美在线视频你懂得| 黄色91av| 成人av网站在线观看免费| 偷拍亚洲欧洲综合| 国产精品免费视频网站| 56国语精品自产拍在线观看| 亚洲高清精品中出| 国内不卡一区二区三区| jlzzjlzz国产精品久久| 经典三级视频一区| 亚洲乱码中文字幕综合| xnxx国产精品| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 免费看国产精品一二区视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 美国十次综合导航| 一区二区三区免费在线观看| 久久久久久毛片| 日韩欧美中文一区二区| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲欧美99| 欧美日韩免费精品| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美乱综合| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 欧美精品精品一区| 色偷偷88欧美精品久久久 | 亚洲成人av动漫| 久久手机视频| 国产三级精品在线不卡|