【課程目標】

l 全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維

l 學習陽光心態，掌握自動自發工作的新動力

l 學會自我迭代，掌握突破工作瓶頸關鍵策略

【課程內容】

第一章 新時代 新市場 新思維 新轉變

一 新時代的四個特征：

l 競爭：持續盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？

l 多變：不變的是道，要變的是術；以變應萬變

l 速度：你的速度能否把空間與時間拉近；走、跑、飛？

l 生態：建立新生態 創造新機遇

二 我們需要做出的轉變：

l 學習：新知識、新思路、新技能；不僅是職業能手，更是領域內行家

l 改變：意識、觀念、思維、行為、習慣、性格

l 加速：公司得跟上市場轉型；工作人員得跟上公司轉型

l 整合：1+1>2；建立全新的產業生態圈體系

三 新市場新需求 轉變新思維：

l 互動討論：Change your words ，change your world

l 馬斯洛需求理論與市場服務新思維

l 用戶力思維：以客戶需求為中心

l 流量思維：KOL 首席“忽悠官”的帶貨案例

l 賦能思維：傳統方式——創新方式：超市、咖啡店的賦能

l 生態思維：數據——客戶——粉絲——鐵粉：各維度生態圈的打造

l 員工價值思維：個體核能+崗位需求=發展機遇（價值體現）

第二章  保持巔峰狀態 開足馬力 拼搶業績

一 升級工作思考維度 激活工作狀態

l 互動問答：兩點時間最短的距離可以是0距離嗎

l 0維：點（道：不忘初心）

l 1維：線（路：產品思維）

l 2維：面（圈：客戶思維）

l 3維：體（層：層級思維）

l 4維：時空（創：創造未來） 

l 全員開啟工作規劃的高維智慧

二 在工作中保持巔峰狀態三步驟

1目標（角色）：

l 做對的事情：做對的事情，比“把事情做對”更重要

l 冠軍的思維：目標才是我們真正的導師；想上對面山，去問山頂人

l 目標的軌道：接受一切價值觀的風雨，接納、尊重、遵循內心

l 工作的狀態：放棄者、扎營者、攀登者

l 逆商的修煉：逆境中的反彈力（井底之蛙與井底之驢）

2能力（突破）：

l 工作能力=身價：產品   商品   品牌   奢飾品

l 解開性格的誤區：有無好壞，可否改變；

l 真本事是“煉”出來的：九九八十一難 關關難過關關過，每通一關，就增一力；任何事情不是會與不會，而是敢與不敢

l 打破局限  自我突破：習得性無助—突破性賦能；雞蛋原理

l 性格色彩與工作瓶頸突破策略

3迭代（激勵）

l 告別“忙、茫、盲”的工作焦慮

l 心理故事：你在跟誰玩？

l 巔峰狀態提升：我行、我能、我可以；

l 巔峰營銷狀態：搶錢、搶人、搶地盤；

l 一個“我”字，發現自己

l 一個“主”字，點亮自己

l 一個“態”字，重啟自我

l 平臺與格局

l 升級與迭代

第三章 保持陽光心態，用巔峰狀態助力高效工作

一 在工作中修煉情商，做自己情緒的主人

測測你的情緒管理級別

l 控制不了自己的情緒

l 情緒很容易受他人或環境的影響

l 能夠基本控制自己的情緒

l 懂得激勵自己保持陽光心態與正能量

l 懂得識別他人情緒并與之和諧相處

l 懂得影響他人，使之積極思考與行動

l 懂得激勵眾人，使之同一思想與行為

二 情緒管理：做自己情緒的主人

1向內悟：由內而外悟

l 對內思考：靜心而悟，悟則生智（互動：臟水如何洗）

l 點亮自己：強大內心：主人的“主”

l 學會主導：操之在我，不活在別人軌道里

l 擴大心量：端正心“態”；擴大心胸（內存容量）；

l 清理垃圾：心有垃圾，就經常清理；不設垃圾站，就沒真垃圾

l 禪學智慧：時時勤拂拭 莫使惹塵埃；本來無一物，何處惹塵埃

2向外修：由外而內修

l 會向前看：做最好的自己

l 懂得放下：學會放下

l 對話溝通：雙向疏導

l 情境轉移：聽音樂、看書、看電影、逛街

l 格物致知：水，千變萬化，順其自然，又不失自我

l 陽光心態：自發光  無私付出  持續熱量

三 治愈壞情緒的有效辦法：剝洋蔥法

l 身體層：安撫情緒，控制身體氣息

l 感受層：探索情緒，找到核心需求

l 思維層：轉換情緒，學會換位思考

l 行為層：檢查情緒，溝通梳理行動

四 總結

l 在工作中發現自己

l 在困難中改變自己

l 在發展中成就自己

l 勵志故事：鷹

總結：只爭朝夕 不負韶華 為夢拼搏 再創輝煌