主講課程
MTP系列:中高層管理技能提升
管理者技能提升
課程背景從優秀走向卓越需要經歷一些蛻變,管理者是一個企業非常核心的群體,中高基層干部們決定了企業的各項戰略舉措落地的效果,決定了組織團隊成員的狀態,決定了企業的組織優勢與執行成果。管理者在組織中需發揮戰略設計、工作創新、承上啟下的作用,需要建設高績效團隊,系統提升自己管理素能與管理能力,讓自己能更加順利的實現轉變,掌握必備的管理概念,提升自我管理的能力,打造高執行力系統,提升自已的領導力,以實現組
MTP系列:目標與計劃管理
目標管理
課程背景企業外部的環境不斷變化,對經營者來說,今后的展望經常難以預測。但是,為達成企業目的和目標,不斷適應新的變化是永恒的課題。MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃或管理研修教程,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系,企業運營是檢驗企業目標管理的過程,這個過程也稱為企業的目標管理,所以企業的目標管理是戰略的執行與落地。有目標才有管理,
MTP系列:領導力——個人影響力提升
領導力
課程背景企業外部的環境不斷變化,對經營者來說,今后的展望經常難以預測。但是,為達成企業目的和目標,不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環境,構筑高效高活力的經營組織,關鍵在于培養人才!風靡60 年的經典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。領導者對于組織如此重要,一方面領袖的魅力、預見力和洞察力是組織成長、變革和再生最關鍵的因素之一。據調查,在當今全球競爭加劇的時代里,
MTP系列:工作輔導與激勵
員工激勵
課程背景MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃或管理研修教程,是由美國在上世紀50年代,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系,強調對所有管理問題,均應抱有“從預防角度出發”的問題意識,去發現并著手解決問題。管理手法實戰操作性強,使管理者為實現組織目標去自覺采取行動,是MTP 培訓的最大成果。如何讓自己的優秀技能copy到員工的身上?針對
MTP系列:高質量的溝通技能提升
溝通技巧
課程背景MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃或管理研修教程,旨在幫助管理者建立系統化管理MTP理念,強調對所有管理問題,均應抱有“從預防角度出發”的問題意識,去發現并著手解決問題。洛克菲勒曾說過這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。溝通能力之重要,由此可窺見一斑。是的,
精益六西格瑪推進
六西格瑪
課程背景如何進行公司戰略實施、戰略突破、打造持續改善文化、提升核心人員解決問題能力?精益六西格瑪是您最佳的選擇,這也是眾多國際公司的最佳實踐!本課程介紹六西格瑪的基本概念和內容,并詳細闡述了六西格瑪在企業實施流程和步驟。通過培訓六西格瑪各個階段的基本工具的介紹,講解工具的應用策略。六西格瑪的項目選擇、實施和評估也會在培訓過程詳細解釋。本課程是針對企業實施六西格瑪管理的導入培訓,參加培訓人員通過六西
MTP系列:高績效團隊建設與管理
團隊管理
課程背景MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃或管理研修教程,是由美國在上世紀50年代,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系,團隊管理者怎樣才能有效帶領一個團隊不斷創造更高的績效?如何才能使團隊成員更好地相互包容和合作?怎樣才能使團隊成員的潛力發揮出來?如何才能加強組織的凝聚力、向心力?以上都是企業團隊的打造過程中需要解決的問題,都需要
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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文小林
實戰人才培養應用專家
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