- 化險(xiǎn)為夷:生產(chǎn)一線的安全管理能力提升
- 管理者技能提升
- 課程背景:火災(zāi)、爆炸、坍塌、慘叫……一次次的事故背后都是人員和財(cái)產(chǎn)的巨大損失,甚至企業(yè)因此破產(chǎn)倒閉,經(jīng)營者鋃鐺入獄。所以安全是企業(yè)的生命線,是一切經(jīng)營業(yè)績的前提。“安全一百分,事故零發(fā)生”是所有企業(yè)的追求,同時絕大多數(shù)的安全問題都是發(fā)生在生產(chǎn)一線,因此生產(chǎn)一線的安全管理決定了一個企業(yè)的整體安全狀況。本課程通過對一線管理者安全管理的“角色”、“認(rèn)知”、“職責(zé)”、“方法”四個方面的講述,建立對生產(chǎn)一線
- PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
- 采購管理
- 課程背景:生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(簡稱:PMC)是企業(yè)的神經(jīng)中樞,生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制能力不足將會直接導(dǎo)致企業(yè)資金占用、庫存積壓、設(shè)備稼動率降低和生產(chǎn)效率不足,并進(jìn)一步降低企業(yè)的競爭力、增加人員流失率。“提升物料計(jì)劃與存量管制,加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度控制”是企業(yè)持續(xù)降本增效的重要手段。本課程通過“概念講解”、“流程梳理”、“職責(zé)明確”、“部門聯(lián)動”四個方面的講述,建立對生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制的系統(tǒng)性認(rèn)知,通過P
- 精益管理:TPM全面生產(chǎn)維護(hù)推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)
- 生產(chǎn)管理
- 課程背景:工業(yè)4.0、自動化、機(jī)器人……越來越多的生產(chǎn)線正在一步步走向自動化和無人化,所有的生產(chǎn)和交付都是環(huán)環(huán)相扣按計(jì)劃進(jìn)行,對于計(jì)劃的達(dá)成率也要求越來越高。在這樣的情況下,一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)停滯,將會導(dǎo)致整條產(chǎn)線的停滯,甚至影響到合同的交付。如何保證設(shè)備的低故障甚至零故障?如何建立系統(tǒng)性的設(shè)備維護(hù)體系?如何有效推進(jìn)設(shè)備維護(hù)體系?這三個問題是企業(yè)保障順暢生產(chǎn)所亟需解決的,從而全面提升企業(yè)生產(chǎn)制造效率達(dá)成
- 秩序井然:5S現(xiàn)場管理推進(jìn)精益革新
- 現(xiàn)場管理
- 課程背景:環(huán)境會對人的潛意識產(chǎn)生影響,從而影響一個人的外在行為。在圖書館會自發(fā)的保持安靜,在西餐廳會優(yōu)雅的吃飯,在酒吧則是隨著搖滾瘋狂。5S管理主要為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,5S管理的成果將會直接對企業(yè)的各經(jīng)營環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,但在現(xiàn)實(shí)中很多5S現(xiàn)場管理卻往往出現(xiàn)堅(jiān)持不下去的情況。根據(jù)目前企業(yè)5S管理的實(shí)際情況,本課程通過“厘清概念、樹立樣板、制定標(biāo)準(zhǔn)、全面實(shí)施、交叉檢查、持續(xù)糾正”的5S管理模型
- 利他共贏:金牌班組長管理技能提升
- 管理者技能提升
- 課程背景:班組長是企業(yè)最基層的管理人員,直接帶領(lǐng)一線員工為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值,班組長能力的強(qiáng)弱決定了整個班組戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱,最終對企業(yè)競爭力產(chǎn)生較大影響。班組長的選拔主要來自一線優(yōu)秀員工,擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)、聰明的頭腦和認(rèn)真的態(tài)度,但是因?yàn)槿狈υ诠芾砑寄芊矫娴南到y(tǒng)性訓(xùn)練,從而影響其能力的發(fā)揮和整個班組的價(jià)值體現(xiàn)。本課程根據(jù)制造型企業(yè)現(xiàn)場管理的實(shí)際情況,提煉出以“目標(biāo)清晰、全員參與、站高一線、持續(xù)糾正”為核
- 價(jià)值驅(qū)動——精益生產(chǎn)的知行合一
- 精益生產(chǎn)
- 課程背景:制造型企業(yè)在推行精益生產(chǎn)的過程中,常會遇到各種阻力,造成精益生產(chǎn)工作難以達(dá)到期待效果,甚至半途而廢。究其原因主要源自兩個因素:● 脫離實(shí)際,管理方法與工具脫離實(shí)際,造成落地實(shí)施的失敗;● 固有模式,習(xí)慣于過往的操作,不愿使用新的管理方法和工具。根據(jù)這兩個因素,本課程提出了“厘清目標(biāo)、統(tǒng)一思想、掌握工具、知行合一”的精益生產(chǎn)學(xué)習(xí)模型,通過精益生產(chǎn)的核心思想學(xué)習(xí),讓員工的心態(tài)從“公司要”轉(zhuǎn)變
推薦講師

-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):

-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产成a人无v码亚洲福利|
91久久线看在观草草青青|
亚洲成av人片在www色猫咪|
久久久欧美精品sm网站
|
在线一区日本视频|
茄子视频成人在线观看
|
欧美成人aa大片|
欧美一区二区女人|
3d动漫精品啪啪1区2区免费|
日韩欧美中文一区二区|
日韩欧美国产精品一区|
久久久久久久综合色一本|
国产精品不卡一区|
一区二区三区精品视频|
天堂影院一区二区|
国产一级精品在线|
voyeur盗摄精品|
国内精品视频在线播放|
欧美亚洲国产免费|
色噜噜狠狠成人中文综合
|
亚洲美女网站18|
色综合久久六月婷婷中文字幕|
精品视频一区二区不卡|
亚洲精品在线免费播放|
亚洲视频一区在线观看|
午夜精品视频在线观看|
国产电影一区二区三区|
91一区二区在线观看|
蜜桃久久精品乱码一区二区|
91福利国产精品|
亚洲精品一区二区三区四区高清|
亚洲欧洲精品天堂一级|
免费在线观看一区二区三区|
欧美怡红院视频|
2019国产精品|
亚洲一二三专区|
国产成人高清视频|
国产在线精品一区二区三区》|
亚洲制服中文|
久久久五月婷婷|
午夜欧美电影在线观看|
成人精品高清在线|
欧美精品中文字幕一区二区|
欧美日韩精品一区二区天天拍小说|
久久久久久亚洲综合|
三级欧美韩日大片在线看|
国产成人99久久亚洲综合精品|
国产一区自拍视频|
欧美三级电影一区|
自拍偷自拍亚洲精品播放|
激情文学综合丁香|
激情五月综合色婷婷一区二区|
欧美性videosxxxxx|
国产精品久久久久久久浪潮网站
|
国产一区欧美日韩|
久久久99爱|
欧美一级二级三级蜜桃|
亚洲一区在线观看免费|
a亚洲天堂av|
91久久国产最好的精华液|
国产网红主播福利一区二区|
久久国产欧美日韩精品|
精品人伦一区二区三区
|
欧美另类videos死尸|
日韩美女啊v在线免费观看|
国产很黄免费观看久久|
亚洲一区二区三区免费观看|
国产婷婷精品av在线|
久久精品国产亚洲5555|
日本黄网免费一区二区精品|
337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲
|
一区二区在线免费观看|
国产成人鲁色资源国产91色综|
欧美日韩免费高清|
久久久久久日产精品|
国产麻豆9l精品三级站|
色综合天天综合|
亚洲色图欧洲色图婷婷|
av成人老司机|
日韩一级片在线观看|
久久精品国产澳门|
自拍偷拍亚洲色图欧美|
亚洲一区在线观看网站|
久久精品国产精品国产精品污|
久久噜噜亚洲综合|
成人短视频下载|
欧美高清你懂得|
黑人巨大精品欧美一区|
在线观看一区二区精品视频|
婷婷成人综合网|
亚洲精品在线免费看|
亚洲精品国产视频|
久久综合一区|
亚洲色图.com|
韩日午夜在线资源一区二区|
国产日韩精品一区二区三区
|
国产麻豆午夜三级精品|
色噜噜夜夜夜综合网|
午夜国产精品影院在线观看|
香蕉久久夜色|
亚洲成人黄色影院|
亚洲欧美一区二区原创|
亚洲aⅴ怡春院|
色香色香欲天天天影视综合网|
亚洲一区二区三区精品在线|
日本不卡一区二区三区视频|
专区另类欧美日韩|
欧美激情论坛|
亚洲成人黄色影院|
色综合天天性综合|
久久99久久精品|
91精品国产一区二区三区|
国产精品一区二区黑丝|
欧美成人性福生活免费看|
99精品久久免费看蜜臀剧情介绍|
精品国产91久久久久久久妲己|
51国产成人精品午夜福中文下载|
国产欧美日韩在线|
久久久久久九九九九|
亚洲尤物视频在线|
一本久久a久久精品亚洲|
美腿丝袜在线亚洲一区|
欧美日韩一区三区四区|
成人在线综合网|
国产精品日韩精品欧美在线|
日本一区二区三区视频免费看|
日韩高清电影一区|
欧美一级爆毛片|
成人国产一区二区|
亚洲女同女同女同女同女同69|
亚洲人成77777|
国产乱码精品一区二区三区忘忧草
|
国产一区免费观看|
亚洲理论在线观看|
一区二区在线观看网站|
国产精品伊人色|
中文字幕高清不卡|
亚洲黄色成人久久久|
精品亚洲成av人在线观看|
亚洲精品一区二区三区福利|
国产一区二区三区四区五区在线|
亚洲成人激情综合网|
欧美一级二级三级乱码|
久久久久久久久久久久久久久久av|
丝袜亚洲另类欧美综合|
欧美电视剧免费全集观看|
精品一区二区三区自拍图片区|
日本美女一区二区三区视频|
精品久久久久久久久久久久久久久久久
|
国模少妇一区二区三区|
久久久久久亚洲综合影院红桃
|
精品亚洲第一|
免费高清在线视频一区·|
26uuu精品一区二区|
亚洲国产精品视频一区|
成人av电影在线播放|
亚洲综合色噜噜狠狠|
日韩女优av电影|
欧美日韩在线不卡一区|
国产99久久久久|
亚洲国产精品影院|
精品久久久久一区|
午夜视频久久久|
91在线小视频|
老汉av免费一区二区三区|
日本一区二区久久|
欧美色爱综合网|
日韩av免费电影|
成人av影院在线|
秋霞成人午夜伦在线观看|
国产欧美日韩综合精品一区二区|
在线观看91视频|
免费看成人av|
91手机在线播放|
国内成+人亚洲+欧美+综合在线|
亚洲四区在线观看|
日韩欧美亚洲国产另类|
正在播放一区|
久久视频在线观看中文字幕|
av一区二区不卡|
国产综合色视频|
日韩精品久久久久久|
亚洲天堂精品在线观看|
久久夜色精品国产噜噜av|
日本韩国精品在线|
日韩av大全|
精品在线视频一区二区|
不卡视频免费播放|
国产一区二区美女诱惑|
琪琪久久久久日韩精品|
一区二区三区欧美日|
欧美激情中文字幕|
2020国产精品久久精品美国|
91精品免费在线观看|
正在播放91九色|
亚洲成人一区二区三区|
九9re精品视频在线观看re6|
91农村精品一区二区在线|
夫妻av一区二区|
国产精品亚洲专一区二区三区|