新加坡中華總商會、中山大學特聘授課教師。
五環戰略系列系統、三國沙盤系列課程的開創者。
先后在HPJ和華盈恒信咨詢集團任職總經理近二十年。
寫了十多本書，領導和參與了上百個咨詢項目。
現致力于戰略/領導力/人力/績效的咨詢培訓。
主講課程：
《戰略解碼與績效管理沙盤》《戰略規劃與競爭突圍》《人力資源沙盤》《三國領導力沙盤》
一汽學院、中國汽車檢測技術中心、國家能源集團、中國石油、一汽奧迪、中車集團、碧桂園、奧園地產、中國交建、中國電建、國家電網、南方電網、中國郵政、中國成套、國家電投、深燃集團、人民銀行、中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、招商銀行、民生銀行、興業銀行、江蘇銀行、中國郵儲、湖北銀行、平頂山銀行、一汽解放、東風集團、復旦大學、清華大學、北京大學、中山大學、廈門大學、浙江財大、江西財大、廣州浪奇、中國人保、佳兆業、云南省監獄、太平洋保險、華安保險、云南省公安廳、云南省交通廳、廣發銀行、華夏銀行、光大銀行、寧波銀行、深圳農商行、天津農商行、蛟河農商行、泰隆銀行、大連銀行、貴陽銀行、中山農商行、湖北銀行、德州銀行、成都銀行、中央電視臺、廣汽集團、中國電信、中國移動、廣藥王老吉、奧康航空、江南造船廠、VIVO手機、新疆電科院、珠海理想、國網南瑞、美的小天鵝、星河地產、邁瑞集團、雪花啤酒、國衛藥業、四維圖新、新滬淞控股、金海岸、日立電梯、天天好、海云通訊、福建安發、三花集團、新東方、嘉林藥業、鴻寶置業、弘達資本、私慕軍團、廣州房博士、友田達、大連精工、SONY、銀禧科技、南海燃氣、朗華科技、重百集團、浙江醫藥、紅牛飲料、美的集團、融浩水業、恒順醋業、松下電器、嘉里糧油、保利地產、華帝燃具、匯眾汽車、天合光能、遼寧盤錦港、金科控股、銀雁集團、海信集團、海王藥業、中糧集團、廣西交投、深物業集團、新奧燃氣、南海燃氣、興業證券、海通證券。
部分咨詢客戶：
中國人保集團總部（戰略績效項目）、中國人民銀行深圳中心支行（績效項目）、深圳歡樂谷（人力資源項目）、好孩子（人力資源項目）、蘇寧電器（任職資格項目）、徐工集團（人力資源項目）、富安娜（人力資源項目）、金龍客車（人力資源項目）、中國煙草貴州省公司（任職資格項目）、遼寧成大（戰略績效項目）、盤錦港（績效項目）、核工業建峰化工（人力資源項目）、核工業華興工程（績效項目）、深燃集團（任職資格項目）、萬家樂（績效項目）、西電國際（人力資源項目）、西洋肥業（人力資源項目/企業文化項目/流程再造項目/集團管控項目）、深圳金融電子結算中心（績效項目）、世紀證券（薪酬項目/績效項目）、深圳福彩中心（人力資源項目）、星河地產（戰略項目/企業文化項目）、金立手機（績效項目）、廣州房建（人力資源項目）、廣東國家稅務局（企業文化項目）、豪鵬國際（戰略項目/集團管控項目/人力資源項目）、廣東移動（績效項目）、珠海電信（流程再造項目）、汕頭電信（流程再造項目）、肇慶聯通（流程再造項目）、廣州友誼商店（績效項目）、仙琚制藥（人力資源項目）、中圣藥業（人力資源項目）、新農化工（人力資源項目）、三九九恒（人力資源項目）、勁嘉彩?。ㄈ温氋Y格項目）、華美集團（人力資源項目）、漢丹機電（人力資源項目）、金德精密（戰略規劃項目）、肯發精密（人力資源項目）、奮達音響（人力資源項目）、翰宇藥業（薪酬項目）、華農溫氏（任職資格項目）、白云電器（人力資源項目）、健帆藥業（人力資源項目）、超躍化學（人力資源項目）、深寶集團（績效項目）、天目湖股份（高管激勵項目）、寧波東力（人力資源項目）、蒙迪針織（人力資源項目）、畢節卷煙廠（人力資源項目）、北京康橋市政（人力資源項目）、重慶銀鴻（人力資源項目）、重慶富皇（人力資源項目）、滿堂紅（薪酬項目）、信源集團（人力資源項目）、中鐵集團（績效項目）、好利來（人力資源項目）、海悅集團（戰略項目）、上海威爾（人力資源項目）、寶石縫紉機（人力資源項目）、金輝地產（人力資源項目）、格美淇（人力資源項目）、鳳凰光學（集團管控項目）、金盤科技（人力資源項目）、三友聯眾（人力資源項目）、江門卓益（人力資源項目）、策維科技（薪酬項目）、賽格物業（人力資源項目）、樺林建設（人力資源項目）、浙東建材（人力資源項目）、金溢科技（集團管控項目）、天津歐諾（績效項目）、廣州城建地產（人力資源項目）、創信國際（人力資源項目）、重慶金科控股（領導力項目）。
