国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

舒曉菁
  • 舒曉菁高級禮儀培訓師
  • 擅長領域: 商務禮儀
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《客戶服務意識與溝通技巧訓練》

主講老師:舒曉菁
發布時間:2022-05-16 14:37:20
課程領域:通用管理 溝通技巧
課程詳情:

【課程背景】

對于服務行業而言,控制服務質量,滿足客戶需求,提升客戶忠誠是長遠使命,客戶體驗好不好,取決于看管企業品牌的基層員工對每個關鍵接觸時刻的把握,員工在與客戶打交道的過程中,每天都有N個瞬間:即員工和客戶面對面,互相判斷的瞬間,這樣的接觸瞬間,既是業務的發生點,也是巨大風險的暴發點。如何在關鍵接觸環節中抓住客戶的核心需求,提供驚喜化服務呢?如何真正提升服務意識?如何聚焦員工與客戶接觸的關鍵點,帶給客戶一次次的巔峰服務體驗?如何更好的以“人”為研究核心,挖掘共性服務行為,以求最快速地學、最簡單地用,并將之迅速落實到服務人員的行動之中?從而真正推動服務從優秀到卓越的演進呢?《服務意識與溝能技巧訓練》課程為您提供專業化的解決方案。

【課程目標】

學員能夠解釋服務意識及其重要價值,轉變服務觀念,提供高效服務;

學員能夠描述優質的服務與客戶感知之間的關系,展示優質企業服務形象,服務主動了銷售才不會被動;

能夠解釋服務過程中言談禮儀、行為規范的標準,并能夠運用標準動作開展服務,展示職業化素養;

會運用3F傾聽快速理解客戶意圖,運用FFC贊美法開展與客戶的互動,增進與客戶之間的關系,贏得好感。

會運用異議處理的步驟處理難纏客戶的投訴;

【授課方式】

理論講授

示范練習

視頻觀摩

角色扮演

引導式

互動游戲

分組討論

故事分享

案例分析

互動式

課程大綱

第一節:服務態度與服務意識塑造

對服務的全面思考

思考:服務為何如此重要?

視頻:服務如何令客戶滿意

思考:客戶為什么而離開?

客戶流失原因的分析

卓越服務意識共創

在競爭環境中,客戶眼中的服務是什么?

為什么我們盡了力,客戶還不滿意?

客戶對服務需求層次的變化

服務邏輯:客戶怎么對你,都是你教的

如何提供優質的服務

以客戶為導向的服務意識

充分的準備工作

對客戶尊重、熱情、關注

幫助他們真正解決問題

迅速響應客戶要求

設身處地為他們著想

持續提供優質服務

優質的服務不是你為客戶付出了多少

服務不僅僅要滿足客戶的需求

服務還要關注客戶的感受

客戶的評價是他的體驗而不是你的付出

為了給到客戶卓越的服務體驗,我們應該有哪些服務意識呢?

思考:“服務”與“銷售”的關系?

第二節:從“心”找到服務的價值

從“心”開始,樂在工作——快樂是一種能傳遞的正能量

正面服務困難

建立積極心態

影響工作熱情的四大要素

工具導入:服務短板提升平衡輪

服務形象與禮儀禮儀——我們沒有第二次機會給客戶留下第一印象

美——源自專業化的職業形象

案例分析“為什么客戶不信任我?”

服務的首輪效應——建立美好第一印象是良好服務的開端

服務的表情與視線 ——面帶三分笑,禮數已先到

第三節:優質客戶服務基本功

“客戶更在乎你怎么說”—服務語言基本功

一句話,多種理解——語言的魅力

客戶需要教育引導

溝通不暢的后果:投訴升級、客戶滿意度降低、業務銷售不成功、工作效率降低、士氣降低、自尊心和自信心降低、失去信任

為什么有人一開口讓人笑,有人一開口讓人跳:

有聲語言的“包裝”——語音、語速、語調、音量的把握

客戶服務禮貌用語

案例分析:服務與銷售中的禁忌語言

任何一個接觸點的不滿意都有可能令客戶對服務整體評價不滿意——客戶服務基本功現場演練  練習:客戶服務標準動作現場演練

客戶教育:服務規范做好,只是確保不犯錯,只能讓服務達到6-8分,而達不到“10分”滿意

察言觀色的技巧 ——觀察以預測客戶需求

練習:客戶的四大主要類型及需求特征

傾聽客戶的技巧 ——解讀客戶真實面求

工具:3F傾聽、萬能回應公式

案例分析:找出客戶的真正需求

練習:給以下四位不同的客戶一句贊美

理解客戶的技巧 ——培養同理之心

當遇到客戶有理投訴無理要求的回應話術

客戶指出我們業務缺點,怎么辦?

異議處理三部曲:讓技巧替代本能!

案例分析:請說說客戶為什么如此“動怒”?

第四節   客戶投訴的價值

客戶投訴心理分析——客戶一不滿就會去投訴嗎?

當客戶不滿時的五大心理考量

思考:我們要如何正確看待投訴的客戶

客戶投訴類型與層次分析——客戶是不是都是為了得到“好處”而投訴?

思考:是不是所有的客戶都是為了得到“好處”而投訴?

 不滿客戶的應對提醒

思考:非補償型的投訴會因為什么而變成補償型投訴?

及時有效處理投訴的意義——是不是一旦客戶投訴,就沒有轉彎的余地?

投訴處理的服務標準——投訴處理過程,是不是也是服務的過程?

案例:客戶從投訴業務轉向投訴人的“態度“

思考:如何在投訴處理“用心服務”?

案例:投訴處理中得體和失當的行為一

投訴處理中的“語氣與措詞”

客戶投訴的情感需求

如何尊重客戶?

如何理解客戶?

如何保全客戶的面子

案例分析:如此處理,滿足了客戶情感需求了嗎?

客戶投訴的理性需求

案例分析:為客戶解決問題是關鍵

如何補償客戶?

如何承諾改正以獲得客戶滿意?

結合案例分析:如何滿足客戶的理性需求——如此處理滿足了客戶更改需求了嗎?

 第五節 應對難纏的投訴客戶---(案例分析與點評)

難纏的客戶類型

難纏客戶應對方法

有效的步驟與禁忌提醒

步驟一:隔離政策

步驟二:聆聽不滿

步驟三:做筆記

步驟四:分析原因

步驟五:敲定與轉達決策

步驟六:閉環管理

步驟七:自我反思

其他課程

新員工入職禮儀培訓
新員工培訓
  新員工入職禮儀培訓的作用:良好的職業風范可以體現員工的基本素質并幫助企業樹立良好的企業形象。規范公司內部管理,樹立公司整體的良好形象,體現員工健康向上的精神風貌和優秀的職業素養。新員工入職禮儀培訓課程簡介課程對象:企業新員工課程背景:終于有了新的工作,可是突然發現對新的環境“水土不服”,難以快速融入新的工作環境,從而無法更好地發揮自己的潛力,在面對新環境時如何才能不膽怯并快速成為其中
《客戶服務意識與溝通技巧訓練》
溝通技巧
【課程背景】對于服務行業而言,控制服務質量,滿足客戶需求,提升客戶忠誠是長遠使命,客戶體驗好不好,取決于看管企業品牌的基層員工對每個關鍵接觸時刻的把握,員工在與客戶打交道的過程中,每天都有N個瞬間:即員工和客戶面對面,互相判斷的瞬間,這樣的接觸瞬間,既是業務的發生點,也是巨大風險的暴發點。如何在關鍵接觸環節中抓住客戶的核心需求,提供驚喜化服務呢?如何真正提升服務意識?如何聚焦員工與客戶接觸的關鍵點
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩三级免费观看| 视频一区亚洲 | 成人午夜电影免费在线观看| 亚洲欧美怡红院| 在线观看欧美精品| 91网页版在线| 午夜精品久久一牛影视| 日韩一区二区免费高清| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产欧美另类丝袜| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 日韩在线一区二区三区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 美女被啪啪一区二区| 精品在线免费视频| 中文字幕永久在线不卡| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 五月婷婷另类国产| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲国产欧洲综合997久久 | 91在线你懂得| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美电视剧免费观看| 性欧美videosex高清少妇| av在线播放一区二区三区| 亚洲第一二三四区| 久久精品人人爽人人爽| 欧美色网站导航| 欧美另类视频在线| 风间由美一区二区三区在线观看 | 成人sese在线| 日韩制服丝袜av| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美影视一区在线| 久久精品丝袜高跟鞋| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲第一搞黄网站| 国产精品嫩草久久久久| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲精品视频一二三| 超碰97国产在线| 国产成人超碰人人澡人人澡| 日产国产高清一区二区三区| 亚洲欧美中日韩| xf在线a精品一区二区视频网站| 91精品办公室少妇高潮对白| 久久av一区二区三区漫画| 99精品久久只有精品| 国产一区二区在线看| 日韩精品1区2区3区| 亚洲激情图片小说视频| 国产日韩在线不卡| 日韩欧美精品在线| 欧美日韩午夜影院| 中文字幕色一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产一区二区影院| 蜜桃av一区二区三区电影| 亚洲一区在线看| ...中文天堂在线一区| 国产亚洲欧美一区在线观看| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美视频一区二| 一本久久精品一区二区| 日韩欧美亚洲在线| 欧美激情导航| 久久精品丝袜高跟鞋| av一区和二区| 91麻豆国产精品久久| a美女胸又www黄视频久久| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 精品一区二区精品| 久久国产精品72免费观看| 免费高清在线视频一区·| 日日骚欧美日韩| 亚洲成av人片在www色猫咪| 一区二区日韩电影| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲欧美日韩一区二区| 1000部国产精品成人观看| 中文字幕精品—区二区四季| 久久久亚洲高清| 久久综合色婷婷| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 国产精品毛片大码女人| 日韩欧美第一区| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 国产精品网站在线观看| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 成人91视频| www.久久爱.cn| www.成人av| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品乱码| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产精品超碰97尤物18| 一区在线中文字幕| 亚洲免费成人av| 夜夜夜精品看看| 日韩精品欧美精品| 麻豆精品视频在线观看免费 | 琪琪一区二区三区| 久久激情五月婷婷| 国产剧情一区二区三区| 成人黄色一级视频| av日韩在线网站| 国产精品一区视频| 日本精品国语自产拍在线观看| 亚洲一区二区三区精品动漫| 在线免费视频一区二区| 欧美区一区二区三区| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产精品女主播av| 亚洲成人免费影院| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 青草av.久久免费一区| 国产一区二区久久| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产免费高清一区| 亚洲激情图片| 欧美一区日本一区韩国一区| 国产亚洲欧美在线| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 久久精品免费观看| k8久久久一区二区三区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲草草视频| 欧美一区二区福利视频| 国产精品三级av| 日韩电影免费在线观看网站| 盗摄精品av一区二区三区| 国产三区精品| 欧美亚洲国产一区二区三区| 久久久久久麻豆| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产成人在线网站| 免费看污久久久| 欧美久久久久久蜜桃| 国产精品天天看| 免费精品视频最新在线| 99精品视频免费在线观看| 日韩精品欧美在线| 欧美一卡在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 国产美女在线精品免费观看| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲国产精品成人综合 | 亚洲成人一二三| 福利91精品一区二区三区| 久久艹中文字幕| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久精品噜噜噜成人av农村| 超碰97网站| 欧美中文字幕一区| 国产精品免费人成网站| 另类综合日韩欧美亚洲| 九九九九精品| 日韩一区二区免费在线电影| 亚洲影院理伦片| 91在线视频免费91| 在线免费观看成人短视频| 国产午夜精品福利| 老司机免费视频一区二区| 国产伦一区二区三区色一情| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 一区二区视频免费在线观看| gogogo免费视频观看亚洲一| 日本电影欧美片| 亚洲欧美视频在线观看| 白白色亚洲国产精品| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲视频一区二区在线| 不卡在线观看av| 欧美在线视频全部完| 亚洲女人****多毛耸耸8| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美在线短视频| 亚洲午夜激情网站| 国产区日韩欧美| 日韩免费电影网站| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 日韩精品资源| 国产精品久久久久精k8| 波多野结衣精品在线| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲成人你懂的| 久久亚洲免费| 国产欧美视频在线观看| 懂色一区二区三区免费观看| 91黄视频在线观看| 亚洲成人自拍偷拍| 久久久久久久久四区三区| 国产欧美日韩激情| 成人免费va视频|