主講課程
孫錚還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
教練型領(lǐng)導(dǎo)力 教練領(lǐng)導(dǎo)力 課程背景：烏卡（VUCA）時(shí)代，每個(gè)人都面臨比過去更嚴(yán)峻且無法回避的挑戰(zhàn)。每位領(lǐng)導(dǎo)者都必須發(fā)展出新的“烏卡領(lǐng)導(dǎo)力”，來應(yīng)對這個(gè)復(fù)雜、多變、不確定、模糊的商業(yè)環(huán)境：面對信心不足、壓力巨大，提升面對變化和不確定性的適應(yīng)能力面對身心疲憊、疲于應(yīng)對，主動應(yīng)對市場快速的變化面對需求不同、變化多端，積極達(dá)成利益相關(guān)者的共同目標(biāo)面對內(nèi)耗嚴(yán)重、信任缺失，讓組織內(nèi)部溝通通暢所向披靡面對目標(biāo)不明、動力不足，高效達(dá)成組
變革領(lǐng)導(dǎo)力工作坊 變革領(lǐng)導(dǎo)力 工作坊背景：回顧中國企業(yè)快速成長的20年，有得有失。其中發(fā)展不錯(cuò)的企業(yè)都有一個(gè)共同的有特點(diǎn)，那就是堅(jiān)持不懈的變革與創(chuàng)新。正如彼得–德魯克所言：“變革是永恒的”。在VUCA時(shí)代，面對近乎殘酷的市場競爭，對于任何一個(gè)企業(yè)來說，變革不僅是永恒的而且還是必須的。只有勇于變革才能求得生存，求得發(fā)展，墨守成規(guī)無疑將企業(yè)置于危險(xiǎn)境地。然而，殘酷是事實(shí)是：企業(yè)實(shí)施變革項(xiàng)目成功率并不是100%，可能只有30%，甚至
領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力 【課程背景與介紹】今天不乏挑戰(zhàn)性的機(jī)會，在這個(gè)特殊的年代，無論數(shù)量還是復(fù)雜程度，挑戰(zhàn)似乎越來越多。挑戰(zhàn)本身不是問題，問題是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，并通過不斷地努力，帶領(lǐng)大家迎接挑戰(zhàn)走向卓越。作為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些共同的領(lǐng)導(dǎo)行為呢？ 美國領(lǐng)導(dǎo)力專家詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納（James Kouzes & Barry Posner）經(jīng)過30年的研究和對幾千個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)踐案例的分析，提煉出卓越
系統(tǒng)性問題分析與解決 問題分析和解決 【課程背景】問題就是現(xiàn)狀與理想狀態(tài)的差距。在工作中我們通常都會遇到兩類問題：發(fā)生型問題（亡羊補(bǔ)牢）和設(shè)定型問題（未雨綢繆）。面對問題：如何抽絲剝繭找到關(guān)鍵？如何花最小代價(jià)找到最可能的原因？如何應(yīng)對系統(tǒng)性挑戰(zhàn)，減少決策失誤？如何制定合理的行動措施并掌控風(fēng)險(xiǎn)？本課程旨在培養(yǎng)學(xué)員運(yùn)用系統(tǒng)性思維框架，通過結(jié)構(gòu)化工具與方法，精準(zhǔn)識別問題根源、設(shè)計(jì)創(chuàng)新解決方案，并推動組織協(xié)同落地?！菊n程目標(biāo)】通過培訓(xùn)，可以使
流程型組織設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 業(yè)務(wù)流程管理 課程背景：德魯克說：“組織僅僅在其流程有效時(shí)才有效”。企業(yè)所有流程都要圍繞著客戶，比如說客戶的痛點(diǎn)和訴求轉(zhuǎn)化為價(jià)值需求，成為公司的價(jià)值鏈。任正非說：“企業(yè)管理的目的就是建立流程型組織”。華為完成從野蠻生長的游擊隊(duì)到高效作戰(zhàn)正規(guī)軍的蛻變，靠的就是建立了超級高效的流程型組織。這是一門外聯(lián)客戶、內(nèi)聯(lián)崗位的組織管理課。這是一門讓你的企業(yè)更加高效的變革課！課程收益：1、深刻理解流程管理與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化在企業(yè)戰(zhàn)
OGSM：戰(zhàn)略落地的神器 戰(zhàn)略管理 你是否經(jīng)常有以下困惑：公司的戰(zhàn)略制定了，可是如何才能拆解成各部門的目標(biāo)、策略，變成可執(zhí)行、能落地的計(jì)劃？各部門的策略重點(diǎn)不一定是其他部門的重點(diǎn)，如何推動跨部門目標(biāo)協(xié)同？目標(biāo)拆分下去了，但是到底能不能完成，進(jìn)度和差距在哪了，如何定期有序地掌控？部門能力不一，有沒有可復(fù)制的簡單模板工具，迅速學(xué)會迅速上手？每場戰(zhàn)斗都靠我指哪打哪，忙不過來啊！怎樣才能讓每個(gè)人都帶著解決方案、鼓足勁沖刺挑戰(zhàn)目標(biāo)？把公司的戰(zhàn)
推薦講師
馬成功 Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價(jià)：
賈倩 注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
鄭惠芳 人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價(jià)：
晏世樂 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
文小林 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲天堂免费在线观看视频 |
国产精品免费一区二区三区 |
久久久久9999亚洲精品 |
在线观看免费视频综合 |
日本精品一区 |
欧美精品一区二区三区在线看午夜
|
91麻豆精品国产 |
欧美年轻男男videosbes |
欧美猛男男办公室激情 |
欧美日韩综合色 |
91精品国产高清一区二区三区蜜臀 |
欧美日韩视频一区二区 |
日韩一区二区三免费高清 |
精品不卡在线视频 |
国产欧美日韩激情 |
日本一区二区综合亚洲 |
中文字幕日韩精品一区 |
亚洲一线二线三线视频 |
午夜成人免费电影 |
国产尤物一区二区在线 |
99re这里只有精品6 |
国产精品免费看一区二区三区
|
亚洲 国产 日韩 综合一区 |
一本一道久久a久久精品综合
|
91麻豆精东视频 |
国产精品永久入口久久久 |
神马影院我不卡午夜 |
91福利国产成人精品照片 |
欧美日韩国产片 |
久久久99久久 |
亚洲国产精品久久一线不卡 |
精品一区二区三区在线观看
|
综合视频在线观看 |
欧美群妇大交群中文字幕 |
久久久久青草大香线综合精品 |
亚洲视频一二三 |
精品在线播放午夜 |
99在线高清视频在线播放 |
日本一区二区三区精品视频 |
欧美日韩一区二区欧美激情 |
国产精品美女www爽爽爽 |
亚洲123区在线观看 |
韩国v欧美v亚洲v日本v |
好吊色欧美一区二区三区四区 |
色老汉一区二区三区 |
久久久午夜精品 |
日本在线不卡一区 |
97netav |
欧美色手机在线观看 |
欧美激情综合五月色丁香小说 |
青草国产精品久久久久久 |
91丝袜美腿高跟国产极品老师 |
亚洲精品成人a8198a |
精品日产卡一卡二卡麻豆 |
日韩一区有码在线 |
国产精品亚洲第一 |
视频一区二区综合 |
久久亚洲综合色一区二区三区 |
亚洲国产色一区 |
av成人观看 |
制服丝袜亚洲色图 |
夜夜嗨av一区二区三区四季av |
国产成人综合网 |
亚洲精品国产精品国自产观看 |
久久亚洲精品国产精品紫薇 |
蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 |
国产伦精品一区二区三区免费视频 |
欧美视频一区二 |
亚洲女与黑人做爰 |
不卡电影一区二区三区 |
涩涩涩999 |
久久精品人人做人人爽人人 |
人人超碰91尤物精品国产 |
成人三级在线 |
欧美一区二区福利视频 |
视频一区视频二区中文 |
91视频精品在这里 |
欧美精品一二三 |
午夜在线成人av |
国产精品区一区二区三在线播放
|
在线免费观看日韩欧美 |
国产精品传媒视频 |
国产麻豆精品在线 |
亚洲精品成人久久久998 |
亚洲色图都市小说 |
97精品视频在线观看自产线路二 |
欧美日韩卡一卡二 |
免费亚洲电影在线 |
久久久久久高清 |
久久精品免费在线观看 |
激情文学综合网 |
日韩高清av |
久久久美女毛片 |
国产福利不卡视频 |
欧美在线日韩精品 |
久久久国产精品不卡 |
国产精品一区在线观看你懂的 |
一区二区三区在线视频111 |
亚洲欧美激情小说另类 |
不卡大黄网站免费看 |
欧美一区二区三区视频免费 |
免费成人在线影院 |
亚洲一区三区视频在线观看 |
亚洲欧美激情小说另类 |
久久久久欧美 |
国产精品入口麻豆九色 |
官网99热精品 |
亚洲色欲色欲www |
国产另类自拍 |
欧美激情一区二区三区四区 |
不卡av在线免费观看 |
欧美性高清videossexo |
日本三级亚洲精品 |
视频一区三区 |
亚洲一区欧美一区 |
精品婷婷色一区二区三区蜜桃 |
国产精品成人一区二区艾草
|
日本亚洲最大的色成网站www |
正在播放精油久久 |
精品一区二区在线观看 |
欧美一区二区三区在线观看视频 |
成人综合婷婷国产精品久久 |
亚洲精品在线免费观看视频 |
91超碰在线免费观看 |
国产精品久久久久三级 |
日本不卡二区高清三区 |
视频一区二区三区在线 |
欧美美女黄视频 |
9人人澡人人爽人人精品 |
国产精品麻豆视频 |
亚洲精品一区二区三 |
久草这里只有精品视频 |
久久婷婷色综合 |
日本午夜精品一区二区三区 |
美女看a上一区 |
欧美精品一区二区三区久久久
|
国产美女在线精品 |
久久久精品免费免费 |
日韩成人在线资源 |
美女网站在线免费欧美精品 |
欧美一级xxx |
精品视频第一区 |
蜜臀av亚洲一区中文字幕 |
91精品国产色综合久久不卡蜜臀 |
成人一级片网址 |
国产精品传媒在线 |
在线观看欧美黄色 |
91女神在线视频 |
天天做天天摸天天爽国产一区 |
91麻豆精品国产91久久久资源速度
|
国产专区综合网 |
国产日产亚洲精品系列 |
天堂精品一区二区三区 |
成人小视频在线 |
亚洲美女少妇撒尿 |
欧美三级中文字 |
99久久精品免费观看 |
亚洲va韩国va欧美va精品 |
日韩欧美国产一二三区 |
日本一区免费看 |
国产精品自拍av |
国产精品国产三级国产 |
欧美在线观看18 |
波多野结衣亚洲一区 |
综合激情成人伊人 |
欧美精品日韩一区 |
久久国产精品亚洲va麻豆 |
老司机精品视频一区二区三区 |
久久精品免视看 |
欧美亚洲动漫精品 |
精选一区二区三区四区五区 |
欧美a一区二区 |
国产精品伦理在线 |
欧美高清视频不卡网 |
欧美自拍资源在线 |
成人av午夜电影 |
久久精品国产在热久久 |
国产目拍亚洲精品99久久精品 |
色香蕉成人二区免费 |
99久久一区三区四区免费 |
强制捆绑调教一区二区 |
久久只精品国产 |
中文字幕乱码一区二区三区 |
91久久极品少妇xxxxⅹ软件 |
石原莉奈一区二区三区在线观看 |
欧美国产精品中文字幕 |
欧美午夜一区二区 |
国产一区高清视频 |
国产在线精品国自产拍免费 |
亚洲一区免费在线观看 |
久久久久久久久免费 |
欧美日本一区二区 |
中文字幕一区二区三区最新
|
国产综合av一区二区三区 |
国产一区二区三区av电影
|
亚洲国产综合自拍 |
成人午夜大片免费观看 |
免费在线观看一区 |
一区二区三区四区中文字幕 |
欧美一区二区视频在线观看2020
|
