高管團(tuán)隊(duì)理念突破特訓(xùn)營(yíng)
【課程內(nèi)容】

本訓(xùn)練營(yíng)包含企業(yè)文化創(chuàng)造基礎(chǔ)理論、核心理念內(nèi)涵與優(yōu)秀理念分享、領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)鍵素質(zhì)培養(yǎng)與高效能高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)等理論知識(shí)培訓(xùn)，但將依據(jù)不同企業(yè)需求和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，專門開發(fā)個(gè)性化訓(xùn)練課程；具體暫略！

整個(gè)訓(xùn)練課程分為第1晚、第2天上下午、第2晚、第二天上下午，共五個(gè)時(shí)間段。

【服務(wù)流程】

高層訪談 如企業(yè)有意向性需求，可約請(qǐng)新優(yōu)勢(shì)首席顧問登門拜訪，咨詢疑問、溝通需求，增進(jìn)相互了解，探討合作可能

提交建議書 新優(yōu)勢(shì)根據(jù)高層訪談的內(nèi)容，擬訂特訓(xùn)營(yíng)合作建議書，包括訓(xùn)練主題、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練費(fèi)用等內(nèi)容

洽談簽約 企業(yè)根據(jù)建議書的內(nèi)容，約請(qǐng)新優(yōu)勢(shì)面洽后達(dá)成合作協(xié)議

參訓(xùn)者調(diào)研 協(xié)議簽訂后，新優(yōu)勢(shì)采取問卷調(diào)查、小型座談、個(gè)別訪談等形式，深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行分析把脈，明確訓(xùn)練內(nèi)容

場(chǎng)地考察 企業(yè)在新優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)下選定訓(xùn)練地點(diǎn)后，新優(yōu)勢(shì)教練組需雙進(jìn)行實(shí)地考察，以便設(shè)計(jì)訓(xùn)練項(xiàng)目

課程開發(fā) 根據(jù)調(diào)研結(jié)果，新優(yōu)勢(shì)全面開發(fā)個(gè)性化訓(xùn)練課程，并設(shè)計(jì)獨(dú)特的訓(xùn)練營(yíng)視覺系統(tǒng)、制作創(chuàng)意道具

訓(xùn)練實(shí)施 向每位成員提前一周布置參訓(xùn)任務(wù)；

根據(jù)雙方溝通確認(rèn)的項(xiàng)目方案，實(shí)施執(zhí)行

為確保效果，不會(huì)透露終訓(xùn)練方案內(nèi)容

跟蹤輔導(dǎo) 特訓(xùn)營(yíng)結(jié)束后，教練將對(duì)項(xiàng)目成效進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的跟蹤回訪和咨詢輔導(dǎo)