創(chuàng)新是企業(yè)永恒的話題，如何進(jìn)行創(chuàng)新、如何通過創(chuàng)新解決技術(shù)問題，如何讓創(chuàng)新成果在企業(yè)快速落地，是企業(yè)在創(chuàng)新上面臨的主要問題。本課程在分析創(chuàng)新根源及創(chuàng)新障礙的基礎(chǔ)上讓學(xué)員意識(shí)到自己在創(chuàng)新方面的不足，并結(jié)合自己的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了鉆石思維模式的創(chuàng)新理念，該模式通過對(duì)創(chuàng)新工具和方法進(jìn)行系統(tǒng)的組織及合理的運(yùn)用達(dá)到高效創(chuàng)新的目的，學(xué)員通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、快速的掌握該創(chuàng)新方法，并通過創(chuàng)新管理來達(dá)成快速落地的目的。

 [ 課程特色 ]

?  領(lǐng)先性：本課程是創(chuàng)造學(xué)、TRIZ及作者本人多年創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，系統(tǒng)的綜合了創(chuàng)新、技術(shù)管理、質(zhì)量管理及項(xiàng)目管理等各方面的工具，形成了創(chuàng)新的綜合解決方案，并為創(chuàng)新落地指明了方向。

?  針對(duì)性：針對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新落地困難的問題，提供了系統(tǒng)、有效的解決方案，并對(duì)企業(yè)先進(jìn)的創(chuàng)新管理理念進(jìn)行分享，幫助企業(yè)創(chuàng)新快速落地。

?  實(shí)戰(zhàn)性：講師具有多年的企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新方法論培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)中很多的資料來自企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)際案例，具有很強(qiáng)的參考性及實(shí)戰(zhàn)性。

 [ 課程收益 ]

?  提升意識(shí)：是員工意識(shí)到自己在創(chuàng)新方面存在知識(shí)不足、慣性思維的問題，在以后的工作中，能夠有意識(shí)的運(yùn)用工具進(jìn)行創(chuàng)新，提升創(chuàng)新的效率及成功的概率。

?  掌握方法：通過鉆石思維模式的分享，讓學(xué)員能夠快速的掌握創(chuàng)新的精髓，學(xué)會(huì)相關(guān)工具的合理運(yùn)用。

?  快速落地：鉆石思維模式包含了創(chuàng)意尋找、創(chuàng)意歸納及創(chuàng)意評(píng)價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié)，有助于學(xué)員快速找到有效的創(chuàng)新點(diǎn)，配合領(lǐng)先的創(chuàng)新管理理念，有助于企業(yè)創(chuàng)新的快速落地。

 [ 課程時(shí)間 ]  2天

[ 課程形式 ] 

- 工作坊  - 案例分析   - 小組討論   - 講授   - 游戲

- 練習(xí)    - 角色扮演   - 教練式、互動(dòng)式教學(xué)

 [ 課程大綱 ]

序：?jiǎn)⑹句?/span>-一些知名企業(yè)給我們的啟示

第一篇：為什么需要?jiǎng)?chuàng)新

1、 什么是創(chuàng)新

2、 大師對(duì)創(chuàng)新的理解

3、 為什么需要?jiǎng)?chuàng)新

第二篇：創(chuàng)新的根源及阻礙因素

1、 創(chuàng)新的根源

2、 創(chuàng)新障礙因素

3、 慣性思維

4、 知識(shí)不足

5、 什么是慣性思維

6、 慣性思維的積極意義和消極意義

7、 慣性思維的種類

8、 思維惰性

9、 創(chuàng)新思維的特點(diǎn)

10、 創(chuàng)新案例分享

第三篇：打破創(chuàng)新的阻礙

1、 鉆石創(chuàng)新模型介紹

2、 第一步選定主題

3、 第二部發(fā)散思維

4、 第三部歸納合并

5、 第四步收斂思維

6、 第五步創(chuàng)意評(píng)價(jià)

7、 第六步創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)

8、 第七步最終總結(jié)

第四篇：創(chuàng)新管理及創(chuàng)新落地

1、      創(chuàng)新落地的條件

2、      戰(zhàn)略支持及創(chuàng)新指標(biāo)

3、      專業(yè)的團(tuán)隊(duì)

4、      創(chuàng)新管理流程

5、      技術(shù)開發(fā)流程

6、      資金支持及創(chuàng)新激勵(lì)

7、      總結(jié)

要點(diǎn)回顧 | 問題答疑