国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

唐宏亮
  • 唐宏亮資深溝通導師,實戰商業演講與路演教練
  • 擅長領域: 溝通技巧 領導力 演講口才 培訓體系 服務營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

講師簡介

【實戰經驗】

上海堅持星球教育科技有限公司 運營總監

搭建成都分公司人員框架,負責成都分公司的整體市場?作計劃的制定、提升品牌知名度和認同度等;負責公司市場部門制度規范,組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推?策劃及服務產品開發等相關?作的落實;負責公司客服部門的服務體系搭建,創設?對?精準化?端客戶服務體系;負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作。

四川中旺建設集團有限公司 項目咨詢師

確定監理機構人員的分工和崗位職責;主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作;審查分包單位的資質,并提出審查意見;檢查和監督監理員的日常工作,根據工程項目的進展情況進行監理員調配;主持監理會議,簽發監理機構的合同和指令。

黑龍江某工業大學 教師

任教期間獲得優秀教師、“?佳師德”先進個?榮譽;在校期間發表教育教學論?數?篇,主編書籍?本,發表科研課題3項。

【主講課程】

 《管理迭代與突圍—管理認知與目標管理》《職場溝通術-收獲好人緣》

《 職業化晉升課:職場DNA》                   《五維教練領導力》

《銷售系列:我的工作是銷售》                 《時間管理—提升生命的質量》

《五關演說-成就演講達人》                      《五步為師-培訓師重啟與突破》

《匯講-高效工作匯報與魅力商務演講》     《精細化服務營銷-助力營銷高手》

【授課風格】

務實有效:教學中倡導“實用、適用、易用”,學員馬上能即學即用。

互動控場:案例引導、互動教學、問題剖析,學員深刻感悟甚至醍醐灌頂。

親切和藹:邏輯嚴謹、幽默風趣,激情渲染,代表品質與幽默。

【部分項目成果展示】

1-杭州士蘭集成電路有限公司《制造體系技術人才價值重塑咨詢項目》干部任職資格管理項目

● 在人才鮮奪激烈的行業背景下,增強技術人員厚度,為技術人才建立完善的發展通道和任職資格標準。

● 通過全面評估和調研,發現了士蘭風工能力、發展相關的17個關鍵問題,為士蘭提出覆蓋流程,文化、戰略、人力資調源接系列解決方案,旨在改進通過建立職位分類和設計以技術人員為核心的員工職業發展體系,在人才爭奪激烈的行業背景下,真正實現員工雙通道發展建立了士蘭員工素質體系、技術人員任職資格標準、認證管理相關制度培訓和學習地圖、IDP方法項目設計士蘭盤點管理方法,并在部分技術崗位試用,識別核心崗位、關鍵人才。

● 任職資格管理項目建立了士蘭干部任職資格標準、評價方法,建立干部資源池管理、后備干部培養、選拔和評價體系、項目賦能、提升干部和人力資源的管理和專業水平。助力士蘭成為最優秀的半導體集成電路設計與制造企業之一。

2-杭州寶晶生物股份有限公司《管理提升咨詢項目》

項目內容:

● 戰略實施路徑梳理 采用BLM(Business Leadership Model業務領先模型),通過研討等方式快速梳理寶晶生物3-5年的戰略總目標、分目標,確定戰略的實施路徑與關鍵舉措,作為經營績效的基礎,落實于2022年的經營績效;建立經營決策委員會,對委員會成員組成、運行與決策機制進行規范。

● 企業文化建設 基于對寶晶生物的業務的理解與分析,結合寶晶生物自身特點,對現有文化進行理解與識別,并結合行業及跨行業經驗,進行文化對標,通過文化大研討的方式明確寶晶生物的愿景、使命、價值觀,并對企業文化進行詮釋,達成文化共識;

● 經營績效體系設計 基于實現公司戰略目標的要求,對寶晶生物經營績效管理策略進行設計,將明確公司層面、管理層面和各個業務層面的管理責任;清晰公司績效、組織績效、干部績效的關系;組織績效將體現公司各專業平臺的價值;

● 基于組織績效管理,將組織績效落實到干部個人承接,結合戰略實施路徑確定的關鍵舉措,采用 KPI+關鍵任務的方式對干部開展考核,通過統一述職的方式實現績效管理;干部績效將體現對管理者價值和管理者角色認知的轉變;建立一套完善績效流程、模板,使績效體系能夠有效推行落地; 百思特顧問輔導簽訂干部績效合約 ;

● 高管激勵機制設計 依據戰略及業務的要求,設計高管激勵方案,以有效驅動人員按公司制訂的目標執行,激勵導向價值創造;

● 干部賦能與長期管理輔導 輔導寶晶設計推行成果和輔導的具體安排、推行過程管理機制、推行計劃、資源配置,針對具體的每一項成果確保責任明確,方法得當。

3-光大證券 《運營流程建設項目》

● 光大證券運營流程優化建設項目為光大證券建立了運營端到端流程,實現了流程優化與運營全領域業務鏈接,設計、優化和標準化運營流程和操作指導(SOP),探索并引入創新性運營業務模式,建立模式先進、脈絡清晰和動作標準的運營管理體系;并目以運營構建光大證券核心競爭力,最終為光大證券向最佳頭部券商邁進打下堅實基礎。

【服務客戶】

中國銀行、中國農業銀行、工商銀行、建設銀行、中國郵政、招商銀行、上海銀行、匯豐銀行、廣州農商行、交通銀行、雅居樂地產、紫薇地產、萬科物業、恒泰物業、寶安地產、富力地產、綠地集團、中海地產、華潤集團、中天集團、金地集團、天壇生物、中國電力投資集團、西安北方光電、神華集團、中國煤炭地質總局、中廣核、中國核工業集團、中國電信、華為、中國石油、中糧集團、可口可樂、步長制藥、中國旅行社等。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          天天亚洲美女在线视频| 久久综合久久鬼色| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 99久re热视频这里只有精品6| 不卡在线视频中文字幕| caoporn国产精品| 9人人澡人人爽人人精品| 91毛片在线观看| 懂色中文一区二区三区在线视频| 97久草视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 久久国产一区| 中文字幕一区综合| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美一区二区在线观看| 久久亚洲精华国产精华液| 日本一区二区成人| 亚洲色图在线视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 青青青伊人色综合久久| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| av电影在线观看完整版一区二区| 久久精品99久久| 伊人久久av导航| 91精品一区二区三区久久久久久| 久久人人爽人人爽| 亚洲一区在线视频观看| 久久99国产精品久久| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美一区二区| 91福利国产精品| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲精品一区二区三| 欧美视频完全免费看| 日韩免费高清视频| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 成人免费三级在线| 欧美日韩三区四区| 欧美妇女性影城| 日韩美女久久久| 国内外精品视频| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国产视频亚洲色图| 亚洲成人自拍偷拍| 成人丝袜18视频在线观看| 精品视频一区在线| 8x8x8国产精品| 亚洲三级免费电影| 豆国产96在线|亚洲| 日韩wuma| 国产亚洲短视频| 日本成人超碰在线观看| 成人自拍爱视频| 欧美一a一片一级一片| 国产精品国产自产拍高清av | 国产精品视频观看| 久99久精品视频免费观看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 日韩欧美在线综合网| 亚洲18女电影在线观看| 91视视频在线观看入口直接观看www | 九九九九九精品| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 日本一区二区综合亚洲| 久久久久成人黄色影片| 99国产视频在线| 成人免费看视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 五月综合激情日本mⅴ| 91网上在线视频| 欧美三区免费完整视频在线观看| 亚洲免费观看高清完整| 1卡2卡3卡精品视频| 欧美福利一区二区| 免费亚洲电影在线| 日本高清久久一区二区三区| 久久久亚洲综合| 成人免费av在线| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 视频一区欧美日韩| 日韩精品欧美专区| 亚洲欧洲综合另类在线| 99re6热在线精品视频播放速度| 欧美日韩高清一区| 日韩激情中文字幕| 亚洲福利av| 亚洲成人自拍一区| 品久久久久久久久久96高清| 国产精品久久久久久久久久免费看| 99亚偷拍自图区亚洲| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 成人av高清在线| 91精品久久久久久久99蜜桃| 久久国产福利国产秒拍| 91福利视频网站| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕免费在线观看视频一区| av不卡一区二区三区| 久久综合久久99| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 成人性视频免费网站| 日韩女优视频免费观看| 成人综合在线视频| 精品国产一区二区在线观看| hitomi一区二区三区精品| 日韩精品自拍偷拍| 99久久婷婷国产综合精品电影| 精品成人一区二区| 97se亚洲国产综合在线| 欧美国产国产综合| 国内一区在线| 一区二区三区中文在线观看| 日本一区二区三区视频在线播放 | 亚洲免费毛片网站| 日韩欧美在线电影| 日韩成人免费电影| 欧美疯狂做受xxxx富婆| k8久久久一区二区三区| 中文字幕精品一区| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 欧美日韩欧美一区二区| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩欧美二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲色图制服丝袜| 自拍偷拍一区二区三区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 日韩欧美综合在线| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲精品ww久久久久久p站| 一区二区欧美日韩| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 久久久国际精品| 日本电影一区二区三区| 极品少妇一区二区三区精品视频| 日韩欧美的一区二区| 国产亚洲二区| 另类中文字幕网| 2021久久国产精品不只是精品| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲男人的天堂在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产福利91精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 日韩欧美一区中文| 国产精品一区二区av| 天天色综合天天| 精品国产不卡一区二区三区| 蜜桃999成人看片在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲视频导航| 99国产精品一区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美精品乱码久久久久久| 国产伦精品一区二区三毛| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 欧美电影免费观看高清完整版| 日本不卡一二三区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看 | 超碰97国产在线| 青青草视频一区| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 九九热久久66| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲人快播电影网| 日韩久久久久久| 91精品福利在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 91视频99| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 欧美va日韩va| 亚洲二区自拍| 国产一区二区在线网站| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲成人av电影在线| 国产精品久久午夜| 日韩三级视频在线看| 91黄色免费版| 色姑娘综合网| 国产亚洲福利社区| www.成人网.com| 极品瑜伽女神91| 天堂成人国产精品一区| 中文字幕一区二区三区av| 欧美zozo另类异族| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲午夜精品久久| 欧洲精品在线一区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 99天天综合性| 成人高清在线视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 蜜桃视频在线一区| 五月天一区二区|