商業銀行全產能、全客群營銷管理專家
? 農行、中行總行特約講師
? 郵儲銀行總行、郵政集團特約講師
? 上海財經大學金融研修院 特約講師
? 多家頭部城商行、農商行開門紅項目指定講師
? 南京大學 碩士學位
? 劍橋大學 高級經理人
? 國家高級企業培訓師
? 美國培訓協會認證講師
? 商業銀行輕量級數字營銷工具供應機構特聘高級顧問
【個人簡介】
王老師從事企業管理咨詢工作逾18年，其中各類商業銀行全產能、全客群營銷管理領域授課經歷15年。受邀各大頭部商業銀行在全國近30個省份及數百家地市分行授課。自2008年至今，講授產能推動類課程接近1000余場，現場培訓學員累計人次已達10萬人以上，線上課程單場在線參訓學員最高達4千人。課程交付滿意度高達97%以上。
【培訓經驗】
? 農行《網點營銷技能提升》項目，省行級培訓12場，地市級培訓約60余場，輔導約150天
? 農行、中行《網點對公產能提升》項目，省行級培訓24場，地市級培訓約100余場，輔導約500天。
? 中行《勞動組合優化》項目，省行級培訓16場，地市級培訓約10余場，輔導約100天。
? 版權開發《星火燎原內訓師分層成長體系》，農行、中行總行級內訓師培養各2場，省行級18場，其余股份制銀行、區域銀行約28場。
? 版權開發《富人心理學》，郵儲銀行總行理財經理全國輪訓約18場。
? 版權開發《聚薪行動—代發薪客群價值提升》項目，各類銀行培訓約20余場，輔導項目300余天。
? 版權開發《二支行長啟航計劃、遠航計劃》網點負責人培訓體系，中行江蘇省行每年采購2期（新晉支行長1期，資深支行長1期），共采購8年，該課程體系全國累計授課100余場（含公開課及內訓）。
【理論+實踐】
王老師善于研究創新經營和前沿課題，先后開發過“代發薪客群資金留存—四圈四流模型”、“地市級對公存款提升—“四環”模型”、“商業銀行零售戰略體系—六蜂窩模型”、”區域型銀行數字化架設”CLIMB原則“等有實戰價值的產能推動框架。熟悉常規客群開發商戶、小企業、代發薪客群等，以及新興客群分析（如上市企業股東、跨境電商、集中市場客群等），并擁有長達十多年的各類商行的各類產能沖刺以及全年營銷策劃經驗，幫助網點達成業績目標。
【重點及創新項目】
《基于新質生產力下的銀行新機遇》管理人版、營銷人版
2024年，某工行在學習《新質生產力》時，不滿足于了解什么是《新質生產力》，而在思考網點如何形成“新質生產力”，以及在中央大力推動新質生產力的背景下，網點面臨如何的新機遇，邀請王鑫偉老師為其開發《基于新質生產力下的銀行新機遇》的管理版和營銷人版兩門課程。該課程深受各行推崇和認可。
《新興客群分析與開發》上市股東客群、跨境電商客群、新貴客群
2024年，某股份銀行在參加王老師“客群開發和批量營銷”課程授課后，對上市股東客群、跨境電商客群、集中市場客群、女性客群產生進一步的興趣，邀請王老師定制開發《新興客群分析》系列培訓，對新貴客群、新產業客群進行分析和開發策略設計，擴展了學員的視野，提高了學員的認知，也迭代更新了網點負責人、客戶經理只會問存款貸款需求的落后銷售技巧。
《財富客戶心理學》7大財富來源、富人財富觀、6類人格及十二套營銷話術
2023年，某國行總行對全轄理財經理進行輪訓，期間有關于財富客戶消費心理分析的模塊。財富客戶消費心理學并非創新課程，但是財富客戶的決策模型，基于財富客戶心理如何營銷，則會存在“學院派”和“實戰派”的區別。王老師的《財富客戶心理學》，從人性入手，分析財富來源，歸納出了財富客戶的7類財富觀和價值觀，以及財富客戶決策模型，并依此提供12套財富客戶營銷話術，全國學員普遍反映實戰性強，拿來就能上手。受到全國理財經理的好評，課程滿意度評價97.6%
《代發薪企業資金留存實務》制造型企業代發員工金融旅程、非金融需求及服務生態
2023年，某行成立一課題，希望建立代發薪客群的批量經營交互體系，具體未如何批量提高全量資產和AUM，王老師基于現場調研以及為期一年的輔導案例，萃取出代發企業員工“金融旅程—畫像—策略—觸達”模型，圍繞資金流向規律設計出“三圈四流”資金留存策略等工具，所跟進的代發企業年提升1.36億元AUM，各項零售指標銷售均超過同類企業的平均水平。
《四核聚變開門紅》線上版培訓
2022年，受疫情影響，課程改用線上授課，講授如何線上路演、線上交互、與客戶批量交互、基于疫情心理學下的營銷策略與客群心理分析
《各類條線總行級勞動競賽、大比武、案例大賽》選手集訓和賽事評委
中總行2021年綜服經理勞動競賽第一名，第三名選手的輔導老師（共輔導了7名選手入圍總行）；中總行2024年消貸經理案例大賽第二名；江蘇銀行蘇州分行818零售大賽專業評委。王老師輔導選手比賽以能得高分著稱。
《云上銀行——商業銀行大零售板塊數字化經營全方案》
2021年，參與輕量級數字化經營工具的開發項目中，為行方提供涉及客戶關系管理、經營管理、數據分析、拓客等輕量級工具，目前部分產能、管理類項目已配備輕量級數字工具進行支撐。
《小微信貸開門紅》產能提升項目
2020年，受中行某分行委托，在開門紅期間執行線上普惠推動項目，王老師擔任項目經理。所負責的支行全市第一
《郵儲銀行存款結構轉型》產能提升項目
2020年，受郵儲銀行某省分行個金部委托，在跨賽期間研究存款結構轉型暨產能提升工作。年前存款余額超過計劃完成率30%。年后因疫情改為線上輔導。
《中行勞動組合優化》頂層設計
2019年，受中行某省分行委托，設計中行網點勞動組合優化及一體化廳堂輔導項目。該項目為總行試點項目。獲得當年中總行管理創新獎。王老師受邀為中總行、全國16家省級行講授勞動組合優化及綜服經理隊伍建設等相關課程。該課程自2019年至今已返聘50余場（省行級）。
《數字化時代下的數字客群》培訓
2019年，受某頭部城商行委托，對區域性銀行數字化轉型進行授課交流。王老師提出了“區域型銀行數字化架設CLIMB原則”，該原則已成為該區域性銀行進行數字化轉型的重要原則。
【主講課程】
——經營、全產能推動相關——
《決勝開門紅》（公開課）
《全量開門紅：開門紅的布局、規劃和節奏》（企業內訓）
《對公拓客與提質》
《鎖金吸金——中腰客戶的存款爭奪戰》
《城農商行小微信貸與普惠金融業務的營銷拓展與創新》
《普惠金融營銷實務與十大渠道拓展策略》
《中小企業及無貸戶賬戶開發與存款爭奪》
《行政事業單位消費金融的授信與用信》
《特定客群的信貸產品拓展》（分消費金融和小微金融）
《（信用卡）管理團隊精益管理》
《零售業務全景拓客展業計劃》
《數字化時代下的固本拓新——商業銀行客戶關系管理中的策反與反策反》
——客群相關——
《網點八大類50種客群的開發實務》
《存量客戶盤活與深耕培育》
《存量掘金——存量客戶盤活與深耕》
《數字化時代下的固本拓新——商業銀行客戶關系管理中的策反與反策反》
《對公客戶關系維護的創新思維》
——數字化相關——
《互聯網時代下的銀行獲客之道》
《互聯網時代下的銀行獲客之道2-聚攬客》
《數字人與數字化營銷》
《數字新軍建設實務》（培訓+咨詢）
《遠程銀行與云維中心建設實務》（培訓+咨詢）
《云上銀行——商業銀行大零售板塊數字化解決方案》
《商業銀行的數字化經營與數字營銷經理培養實務》
《數字經理數字能力提升開發實務》（3天版）
——能力提升相關——
《對公客戶經理四階能力提升》
《優秀對公客戶經理狼性營銷暨資源深耕》
《行外掘金——外拓團隊的機制建設與管理》
《“強隊伍、聚合力、固本強基”外拓隊伍訓練營》
《綜合服務經理服務營銷能力提升》
《對公大客談判》
《對公客戶經理的商務談判》
《對公營銷精英的行外展業》
《會講話的人更從容—職場高效溝通》
《企業小教員培訓及隊伍建設》
《機構負責人啟航計劃—新晉網點負責人綜合能力提升訓練營》
《機構負責人遠航計劃—資深網點負責人綜合能力拔高訓練營》
《招行——一線柜臺主任基礎管理能力提升班》
《招行——一線柜臺主任進階管理能力提升班》
《消保新規暨基于心理學的投訴應對技巧》
【服務客戶】
中國銀行：總行、江蘇省分行、安徽省分行、湖北省分行、廣西壯族自治區分行、山西省分行、青海省分行、福建省分行、新疆維吾爾自治區分行、吉林省分行、重慶市分行、寧波分行、河南省分行、甘肅省分行、湖南省分行、青海分行、廣東省分行、遼寧省分行、海南省分行、新疆分行、大連市分行、連云港分行、廊坊分行、滄州分行、南京分行、邢臺分行、燕郊分行、鎮江分行、滄州分行、宿州分行、衡水分行、邯鄲分行、泰州分行、南寧分行、承德中行、欽州分行、廣西賀州分行、阜陽市、唐山分行、廊坊分行、北海分行、揚州分行、馬鞍山分行、亳州分行、巢湖分行、宣城分行
農業銀行：總行、新疆區分行、河南省分行、江蘇省分行、山西省分行、重慶分行、江陰分行、南京分行、揚州分行、徐州分行、淮安分行、泰州分行、淄博分行、濟寧分行、鎮江分行、南通分行、無錫分行、蘇州分行、濟南分行、忻州分行、鹽城分行、山西綜改區分行、太原分行、晉城分行、長治分行、運城分行、山東省分行、廣西去分行
建設銀行：山東分行、湖南分行、江蘇分行、廣西分行
招商銀行：太原銀行、南京分行、濟南分行、杭州銀行、蘇州銀行、招商銀行合肥銀行
交通銀行：總行、上海分行
郵政銀行：郵儲銀行總行、江蘇省分行、蘇州分行、徐州市分行、常州分行、南京分行
光大銀行：光大銀行蘇州分行、無錫分行、南京分行
民生銀行：民生銀行鎮江分行、青島分行
興業銀行：興業銀行徐州分行
部門城商行：儀征農商行、丹陽農商行、長治銀行、運城農商行
