- 新世代00后員工管理
- 員工管理
- 課程背景：00后逐漸進入到了職場，企業不得不面對越來越多新世代的員工，他們個性、自我、又保守，他們注重當下、重視KOL，對于企業的管理提出了更高的要求，對于管理者的領導藝術提出了更多的訴求。通過多年來對國內外百余家大中型企業（其中包括眾多歐、美、日、韓企業）提供咨詢及培訓服務的經驗沉淀，結合對國內外眾多企業及企業家的案例研究開發此課程。本課程注重從實踐入手，差異化的識別年輕的員工，從用人為知開始，
- 金牌面試官
- 招聘面試
- 【課程收益】通過實戰培訓，提升學員的面試操作能力及針對候選人的分析能力，進而提升招聘效率和效果。【課程大綱】1. 理解招聘對業務主管的重要性組建團隊差異化識別人員的重要性2. 面試過程把控面試前的準備熟悉你招聘的職位- 工作職責/工作流程/掌握工具- 工作任務/工作環境- 勝任能力要求/不勝任要求了解候選人基本信息對人員評估的四個維度-
- 《管理角色轉變與領導風格》 ---打造高執行力團隊
- 團隊管理
- 課程背景：中層干部是企業發展的脊梁，擔負著企業承上啟下、承點啟面和承前啟后的重任，同時也承受著來自上級、下級、同級以及外部客戶等多方面的壓力，所以對于企業中層干部綜合管理技能的提升要求也越來越高。在市場競爭日益白熱化以及企業在不斷尋求變革發展的背景下，企業中層干部對自我角色的準確認知與定位，以及自我綜合管理技能水平的高低都直接影響著企業發展的速度與格局，所以提升企業中層干部的角色認知能力和綜合管理
- 《非人力資源的人力資源管理》
- 非人資經理管理
- 課程背景：我們的企業面臨著經濟、技術、人才的變革，管理者如何應對未來，關鍵在于如何高效的管理團隊，通過調研我們也看到許多管理者是做事的好手，但是在管理團隊中，如何組建團隊，選擇優秀的人員，如何培養下屬發展下屬，如何激勵和保留關鍵人才，在人力資本的開發中想的比較少，做的比較少，本課程基于管理者與人力資源的角度，從人才的角度如何保持團隊的高效運轉出發，幫助管理者更有效的管理團隊。本課程通過運用大量的案
- 《DISC高效溝通術》
- 溝通技巧
- 授課方式： 本課程除了主題講授與案例分享外，還結合討論互動、視頻教學、情境模擬、角色扮演和現場演練指導等多種教學方法的綜合運用，以保證學員的吸收和效果的掌握。課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
- 《跨部門溝通與執行力》
- 溝通技巧
- 課程收益：- 掌握高效溝通的方法；- 掌握與不同人進行溝通的方法；- 掌握與不同層級的人進行溝通；- 熟練掌握不同的溝通方式；授課方式： 本課程除了主題講授與案例分享外，還結合討論互動、視頻教學、情境模擬、角色扮演和現場演練指導等多種教學方法的綜合運用，以保證學員的吸收和效果的掌握。課程講授—Lecture 案例分析—Ca
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美影院精品一区|
亚洲成av人片观看|
色婷婷狠狠综合|
欧美日韩精品免费在线观看视频|
99精彩视频在线观看免费|
国产成人在线网站|
国产不卡视频一区二区三区|
国模娜娜一区二区三区|
狠狠狠色丁香婷婷综合激情|
久久国产精品第一页|
久久99久久99精品免视看婷婷|
男女男精品视频|
美日韩黄色大片|
精一区二区三区|
国产精品一区专区|
www.在线欧美|
豆国产97在线|
久久综合福利|
日本a级片久久久|
伊人久久大香线蕉精品|
日本高清视频一区二区|
欧美精品国产精品|
精品久久久久久久人人人人传媒
|
国产不卡高清在线观看视频|
国产精品99久久久久|
www.欧美色图|
国产伦精品一区|
日韩精品欧美一区二区三区|
91久久国产最好的精华液|
欧美精品乱码久久久久久|
久久综合九色综合97婷婷女人|
中文字幕亚洲一区二区va在线|
一区二区三区在线观看网站|
男男成人高潮片免费网站|
风间由美性色一区二区三区|
韩国一区二区三区美女美女秀|
亚洲欧洲日本国产|
欧美一区二区三区成人|
国产精品久久久久国产精品日日|
亚洲高清在线精品|
国产精品一区二区久久不卡|
国产精品 日韩|
亚洲一区3d动漫同人无遮挡
|
久久se精品一区精品二区|
成人免费福利片|
久久国产一区|
欧美精品免费视频|
一区二区中文视频|
精品综合免费视频观看|
精品国产乱码久久久久久久软件|
亚洲乱码一区二区三区三上悠亚
|
久久精品在这里|
亚洲成人av中文|
成人三级在线视频|
日本中文不卡|
欧美一区二区三区四区在线观看|
亚洲欧洲av另类|
韩国v欧美v日本v亚洲v|
久久精品国产理论片免费|
91精品国产免费|
亚洲一区在线观看免费|
波多野结衣亚洲|
在线亚洲欧美专区二区|
国产精品乱人伦|
国产剧情av麻豆香蕉精品|
日本在线播放一区|
国产午夜精品理论片a级大结局|
免费三级欧美电影|
久久久久久国产精品一区|
欧美一级搡bbbb搡bbbb|
午夜免费久久看|
国产精品推荐精品|
欧美一区二区黄色|
日本欧美一区二区在线观看|
精品国产乱码久久久久久88av|
91麻豆精品国产91久久久久久|
一区二区三区加勒比av|
91丨九色丨蝌蚪丨老版|
欧美日韩一级视频|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线
|
中文字幕高清一区|
韩国三级电影一区二区|
日本一区高清不卡|
国产精品麻豆欧美日韩ww|
亚洲高清中文字幕|
亚洲国产精品一区二区第一页|
一区二区久久久|
一区二区三区av在线|
欧美精品电影在线播放|
亚洲乱码国产乱码精品天美传媒|
日韩欧美区一区二|
激情综合亚洲精品|
在线视频不卡一区二区|
亚洲精品少妇30p|
国产精品午夜av在线|
欧美精品一区二区蜜臀亚洲|
激情欧美日韩一区二区|
色噜噜狠狠一区二区三区果冻|
一区二区在线观看视频|
久久久亚洲综合网站|
国产精品久久久久久久久免费丝袜|
成人av在线网站|
日韩欧美激情四射|
国产成人av电影|
日韩欧美高清dvd碟片|
国产精品一区二区久激情瑜伽|
精品视频免费观看|
一区在线观看视频|
国产精品一区二区三区观看|
国产日韩欧美不卡在线|
91亚洲资源网|
久久久久久免费|
国产精品免费区二区三区观看
|
欧美日韩激情一区|
国产精品一区二区久久精品爱涩|
欧美午夜宅男影院|
久久成人免费电影|
欧美一区二区性放荡片|
国产不卡在线视频|
久久这里只有精品视频网|
91视频xxxx|
国产精品女同一区二区三区|
精品乱子伦一区二区三区|
自拍偷自拍亚洲精品播放|
欧美福利精品|
日本亚洲一区二区|
欧美日韩一二三区|
国产精品99久久久久久久女警|
欧美www视频|
国产一区自拍视频|
天堂精品中文字幕在线|
欧美日韩国产高清一区二区三区
|
97欧洲一区二区精品免费|
亚洲国产成人在线|
牛人盗摄一区二区三区视频
|
精品在线你懂的|
欧美电视剧在线观看完整版|
99精品国产视频|
亚洲天天做日日做天天谢日日欢|
天堂一区二区三区
|
国产麻豆日韩|
亚洲国产cao|
欧美日韩色一区|
99porn视频在线|
一区二区成人在线|
欧美日韩一级二级三级|
91亚洲精品久久久蜜桃网站|
亚洲视频香蕉人妖|
日本久久电影网|
99re这里都是精品|
日韩欧美一级精品久久|
久久综合婷婷综合|
久久精品99国产国产精|
26uuu亚洲|
日韩精品成人一区二区在线观看|
玖玖九九国产精品|
国产欧美日韩视频在线观看|
视频一区不卡|
成人免费视频网站在线观看|
亚洲乱码日产精品bd|
在线91免费看|
久久99精品久久久久久水蜜桃
|
日本在线免费观看一区|
精品亚洲porn|
亚洲婷婷综合久久一本伊一区
|
91精品国产综合久久蜜臀|
俄罗斯精品一区二区|
日韩高清不卡一区|
久久精品一区二区三区av|
色婷婷久久综合|
好吊妞www.84com只有这里才有精品|
久久99精品国产.久久久久
|
免费xxxx性欧美18vr|
国产精品久久夜|
日韩亚洲欧美成人一区|
在线视频不卡一区二区|
av资源站久久亚洲|
国产麻豆精品theporn|
亚洲国产va精品久久久不卡综合|
久久久一区二区三区捆绑**|
欧美色视频在线观看|
日韩精品久久久毛片一区二区|
91片黄在线观看|
国产曰批免费观看久久久|
亚洲精品日产精品乱码不卡|
久久久精品人体av艺术|
欧美日韩的一区二区|
性欧美.com|
国产一区二区三区四区hd|
国产一区二区三区免费在线观看
|
国产一区二区三区视频在线播放|
亚洲欧美日韩人成在线播放|
久久综合中文字幕|
5858s免费视频成人|
亚洲电影视频在线|
色一区在线观看|
性欧美精品一区二区三区在线播放
|
午夜精品久久久久久久99樱桃|
制服丝袜亚洲精品中文字幕|
亚洲午夜精品国产|
