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王賀
  • 王賀“四維”版權(quán)課程認證培訓師,國家人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 演講口才 課程開發(fā)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

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情境化課程開發(fā)與設(shè)計
課程開發(fā)
課程背景:隨著時代發(fā)展和更新的速度越來越快,無論是大企業(yè)開拓新業(yè)務,還是小企業(yè)在市場風浪中前行,都需要具備良好的學習力。組織學習力是現(xiàn)代企業(yè)的重要競爭力。通常來講,組織學習力是指組織能將知識資源轉(zhuǎn)化為組織績效的能力。一般而言,知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉(zhuǎn)化為顯性知識,就需要不斷進行內(nèi)容的生產(chǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)都重視組織學習與人才培養(yǎng),并不斷完善企業(yè)內(nèi)部的知識管理。其中,內(nèi)訓
“五步成師”訓練營課程大綱
內(nèi)訓師培訓
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)搭建培訓體系的重要一環(huán),內(nèi)訓師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓課的效果,在實際工作中,內(nèi)訓師由于經(jīng)驗、技能不足,往往會出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、不懂課程開發(fā),自以為講明白了,但學員一頭霧水;3、自己會做,不懂提煉,沒法將自己的經(jīng)驗表達出來;4、課堂設(shè)計不佳,學員沒有吸收課程內(nèi)容;5、課程結(jié)束后,內(nèi)容沒有轉(zhuǎn)化成績效提升,落地難?如
“敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”
演講與口才
課程背景:演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現(xiàn)狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內(nèi)容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。根據(jù)以上問題,王賀老師通過“心理建設(shè)+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設(shè)解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現(xiàn),解決
產(chǎn)品講師四項修煉
內(nèi)訓師培訓
課程背景:產(chǎn)品講師,在當下企業(yè)經(jīng)營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中,產(chǎn)品講師起到的作用,往往不太令經(jīng)營者滿意。完成產(chǎn)品宣導后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動客戶,進而較難達成訂單。所以,提升產(chǎn)品講師的宣導能力,成為企業(yè)十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發(fā)、活動設(shè)計有十分豐富的經(jīng)驗。同時,王賀老師在國內(nèi)500強企業(yè)任職期間,面對民營企業(yè)、政府采購、基層門店、
TTT——授課技巧與呈現(xiàn)能力提升
TTT
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)搭建培訓體系的重要一環(huán),內(nèi)訓師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓課的效果,在實際工作中,內(nèi)訓師由于經(jīng)驗、技能不足,往往會出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、講課平鋪直敘,不能抓住學員注意力;3、內(nèi)訓師自己很專業(yè),但講不出來;4、講課時存在大量讀PPT的現(xiàn)象,不生動;5、內(nèi)訓師不知道如何應對課堂的突發(fā)狀況。因此,內(nèi)訓師的基礎(chǔ)授課技巧與呈現(xiàn)能力

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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