国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王賀
  • 王賀“四維”版權課程認證培訓師,國家人力資源管理師
  • 擅長領域: TTT 演講口才 課程開發
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

“敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”

主講老師:王賀
發布時間:2023-08-21 15:29:45
課程詳情:

課程背景:

演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。

根據以上問題,王賀老師通過“心理建設+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現,解決外在表現問題,內容呈現,解決內在思維問題,情境分析,解決具體應用問題。

課程時間:2天(12小時)

參訓人員:企業高、中、基層人員

課程目標及收益:

1、理解感性+理性兩個維度6種緩解緊張的方法,不懼怕緊張;

2、練習手、眼、身、聲四方面講臺表現,增強講臺魅力,并收獲持續提升方法;

3、應用FORLL理論、金字塔理論、“5W1H”理論,理解演講目的,提升演講時的羅輯思維能力、感染力;

4、學會應用10種情境表達工具,使演講能力對接現實情境。

課程內容:

一、演講者的心理建設

  導入:大腦有三層

1、緊張不是你的錯;

  2、立刻緩解緊張的4個方法;

  3、緊張就是你的錯;

  4、一個公式,告訴我們一個行為和一個心理建設。

二、講臺表現

  導入:牙膏廣告里的白大褂演員

1、身:站姿和位置怎么選;

  2、我應該站好還是滿場飛奔?

3、手:三個動作讓手助力演講

4、眼:傳統方式不適用演講;

5、聲:怎樣擁有有磁性的聲音。

三、演講內容邏輯

  導入:你來說,大家畫

1、FORLL理論使我們了解成年人的注意力;

  2、金字塔理論—講觀點的好方法;

  3、為什么你講故事不如別人生動;

  4、加入“三+十”方法,一鍋粥瞬間有條理。

四、演講工具應用

  導入:你如何進行自我介紹

  1、自古真情留不住,唯有套路得人心;

  2、說服和激勵的方法;

  3、如何快速引發共鳴;

  4、即興發言怎么說;

  5、如何做匯報、述職、檢討;

  6、如何贊美才讓別人舒服。

其他課程

情境化課程開發與設計
課程開發
課程背景:隨著時代發展和更新的速度越來越快,無論是大企業開拓新業務,還是小企業在市場風浪中前行,都需要具備良好的學習力。組織學習力是現代企業的重要競爭力。通常來講,組織學習力是指組織能將知識資源轉化為組織績效的能力。一般而言,知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉化為顯性知識,就需要不斷進行內容的生產。優秀的企業都重視組織學習與人才培養,并不斷完善企業內部的知識管理。其中,內訓
“五步成師”訓練營課程大綱
內訓師培訓
需求背景:企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環,內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面,直接決定內訓課的效果,在實際工作中,內訓師由于經驗、技能不足,往往會出現如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、不懂課程開發,自以為講明白了,但學員一頭霧水;3、自己會做,不懂提煉,沒法將自己的經驗表達出來;4、課堂設計不佳,學員沒有吸收課程內容;5、課程結束后,內容沒有轉化成績效提升,落地難?如
“敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”
演講與口才
課程背景:演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。根據以上問題,王賀老師通過“心理建設+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現,解決
產品講師四項修煉
內訓師培訓
課程背景:產品講師,在當下企業經營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中,產品講師起到的作用,往往不太令經營者滿意。完成產品宣導后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動客戶,進而較難達成訂單。所以,提升產品講師的宣導能力,成為企業十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發、活動設計有十分豐富的經驗。同時,王賀老師在國內500強企業任職期間,面對民營企業、政府采購、基層門店、
TTT——授課技巧與呈現能力提升
TTT
需求背景:企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環,內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面,直接決定內訓課的效果,在實際工作中,內訓師由于經驗、技能不足,往往會出現如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、講課平鋪直敘,不能抓住學員注意力;3、內訓師自己很專業,但講不出來;4、講課時存在大量讀PPT的現象,不生動;5、內訓師不知道如何應對課堂的突發狀況。因此,內訓師的基礎授課技巧與呈現能力
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩欧美在线影院| 久久99热这里只有精品| 欧美一区二区大片| 欧美三级韩国三级日本三斤| 一本一本a久久| 色香蕉成人二区免费| 中文视频一区视频二区视频三区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 免费在线一区二区| 欧美国产一二三区| 亚洲成人在线视频网站| 色偷偷88欧美精品久久久| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 色婷婷综合五月| 欧美色男人天堂| 日韩亚洲电影在线| 久久久www免费人成精品| 国产精品美女久久福利网站| 一级做a爱片久久| 麻豆精品视频在线| 99精品视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日韩欧美亚洲日产国| 欧美日韩在线综合| 久久中文娱乐网| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 天天射综合影视| 国产高清在线精品| 99在线热播| 一区二区av| 亚洲精品一线二线三线| 亚洲精品成人在线| 国产一区二区在线免费观看| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲成人a**址| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 久久久久久久久一区二区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日韩一区二区在线播放| 亚洲日本在线看| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产一区二区三区无遮挡| 欧美四级电影在线观看| 欧美国产欧美综合| 蓝色福利精品导航| 国产九区一区在线| 欧美日韩mp4| 亚洲精品视频在线| 成人午夜看片网址| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久久久综合精品| 蜜臀av一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美日韩国产中文| 亚洲黄色片在线观看| 国产不卡视频在线播放| 日韩资源av在线| 国产欧美一区二区三区沐欲| 精品亚洲欧美一区| 日韩.欧美.亚洲| 国产欧美精品区一区二区三区 | 乱一区二区三区在线播放| 欧美久久高跟鞋激| 夜夜嗨av一区二区三区| 91亚洲精品一区二区乱码| 欧美色中文字幕| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 亚洲一区二区高清视频| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 国产麻豆精品在线| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产成人午夜视频| 欧美亚洲高清一区| 五月天丁香久久| 欧美精品尤物在线| 一区在线观看视频| 91论坛在线播放| 欧美一区二区视频在线观看 | 成人午夜大片免费观看| 欧日韩精品视频| 亚州成人在线电影| 欧美另类一区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 91丨九色porny丨蝌蚪| 日韩一区二区电影| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 色综合天天综合在线视频| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 久久精品ww人人做人人爽| 国产精品久线观看视频| 99热国产免费| 欧美国产97人人爽人人喊| 99久久国产免费免费| 国产日韩欧美麻豆| 福利视频久久| 国产精品天美传媒沈樵| 成人看片在线| 国产精品日韩成人| 国内外成人免费视频| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 91九色在线观看| 国产精品午夜春色av| 国产一区二区三区四区五区在线 | 韩国中文字幕2020精品| 在线观看日韩一区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩免费一区二区| aa成人免费视频| 亚洲欧美综合网| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲一区二区高清| 尤物一区二区三区| 韩国女主播一区二区三区| 在线不卡的av| av网站免费线看精品| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久久精品国产精品国产精品污| 一级特黄大欧美久久久| 在线亚洲一区二区| 成人一二三区视频| 国产精品久久三区| 亚洲三区视频| 精品在线亚洲视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 九九九九久久久久| 日本不卡123| 欧美v日韩v国产v| 黄色99视频| 三级一区在线视频先锋| 欧美一区二区三区电影| 国产精品二区三区四区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 91黄色免费版| 成人免费视频视频在线观看免费| 日本一区二区电影| 色先锋资源久久综合| 成人app软件下载大全免费| 国产精品久久精品日日| 中文字幕人成一区| 成人一区二区三区视频| 亚洲精品视频免费观看| 欧美久久婷婷综合色| 国产精品有限公司| 蜜乳av一区二区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲国产一区二区三区在线播| 国产精华液一区二区三区| 亚洲欧洲www| 在线成人免费视频| 精品毛片久久久久久| 麻豆久久一区二区| 国产精品久99| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美日韩免费高清| 丁香另类激情小说| 亚洲午夜久久久久| 久久午夜色播影院免费高清| 伊人久久大香线蕉精品| 97av自拍| 欧美在线视频日韩| 91精品黄色| 免费观看成人av| 国产精品青草综合久久久久99| 色综合久久88色综合天天免费| 午夜a成v人精品| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 成人污视频在线观看| 国产欧美日韩伦理| 日韩欧美成人激情| 日韩黄色免费电影| www.亚洲色图.com| 一区二区三区在线观看视频| 欧美色图激情小说| 精品日产一区2区三区黄免费 | 亚洲一区二区三区国产| 欧美一二三在线| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 亚洲精品影院| 99porn视频在线| 久久不见久久见免费视频7| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 日本高清免费不卡视频| 91老师片黄在线观看| 日韩高清一区在线| 一区二区三区在线免费视频| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 日韩影院一区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲一区二区三区美女| 18成人在线观看| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w |