国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王吉鳳
  • 王吉鳳20 年培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 國家二級(jí)心理咨詢師,績(jī)效改進(jìn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 非人力資源管理 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

更多課程>>
《如虎添翼—中層管理者提高效能的五項(xiàng)能力》
中層管理
課程背景】作為中層管理者肩負(fù)著承上啟下的重任,瞄準(zhǔn)組織目標(biāo)跟緊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好下屬,而非一個(gè)傳話筒直接把領(lǐng)導(dǎo)的話傳遞給下屬;亦非一個(gè)受氣包無“業(yè)績(jī)”體現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),不敢管員工怕員工反抗;更不可無居安思危的準(zhǔn)備忽視外界環(huán)境變化無所創(chuàng)新;更不能忽視角色變化仍舊只能管理好自己卻帶不好團(tuán)隊(duì)。承上啟下需要明確目標(biāo),具備計(jì)劃與執(zhí)行能力管理是通過他人把事情做好,應(yīng)具系統(tǒng)思維能力與時(shí)俱進(jìn)循序漸近需要具備學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能
《做秀外慧中的女性》
領(lǐng)袖智慧
課程名稱】《做秀外慧中的女性》【課程背景】女人如花花似夢(mèng),做為女性你有何感想?你想成為怎樣的女性?是“千篇一律”的韓國美女,還是獨(dú)樹一幟的自己?測(cè)試自己的風(fēng)格,匹配最適合自己的款式、色彩,結(jié)合TPO展現(xiàn)風(fēng)姿卓越的自己,成為各個(gè)場(chǎng)合最耀眼的那顆星。是柔情似水還是熱情如火?是叱咤職場(chǎng)還是相夫教子?為什么是二選一,不能是二者皆可呢?當(dāng)女性開始升級(jí)自己的思維,二選一的問題不再是取舍而是整合。女性怎樣擁有職
《產(chǎn)品為王的運(yùn)營管理》
市場(chǎng)營銷
課程背景】80年代鞋服是賣方市場(chǎng),趨同性嚴(yán)重;90年代是崇外風(fēng),追求高檔;現(xiàn)在追求個(gè)性,潮起中國,中國鞋服走向世界。中國造脫離了模仿與低價(jià),走向物有所值、物超所值;細(xì)分市場(chǎng),產(chǎn)品為王,概念產(chǎn)品、功能產(chǎn)品、體驗(yàn)產(chǎn)品等構(gòu)成的產(chǎn)品體系支撐著銷售,各類產(chǎn)品波段與銷售節(jié)奏的吻合是促成業(yè)績(jī)的前提。產(chǎn)品不只是貨品管理人員的工作內(nèi)容,在零售中人人均需懂產(chǎn)品,上傳下達(dá)、有效帶教,讓一線成為品牌的新聞代言人,通過一線
《店鋪首席運(yùn)營官》
營銷技能
【課程背景】店長是一個(gè)店的靈魂,店長不同,店鋪的經(jīng)營情況也會(huì)有所不同,身為一店之長該如何運(yùn)營好一家店鋪呢?店長的管理工作是透過他人將事情做好,而常常出現(xiàn)怕得罪人、責(zé)權(quán)利不對(duì)等、缺少管理方法,不知該如何管理,最終導(dǎo)致自己大包大攬,交付的結(jié)果不達(dá)上意,管理時(shí)受到下屬的質(zhì)疑,執(zhí)行大大折扣,銷售業(yè)績(jī)?nèi)诵С氏禄厔?shì)。優(yōu)則升,零售業(yè)架構(gòu)扁平,業(yè)績(jī)導(dǎo)向,很多管理者是因?yàn)闃I(yè)績(jī)做得好升職為管理者,升職前個(gè)人業(yè)績(jī)不斷
《五星督導(dǎo)的四項(xiàng)修煉》
陽光心態(tài)
【課程背景】督導(dǎo)每天如同昭君出塞,音訊全無;督導(dǎo)是管理崗位而到店卻變成了銷售;督導(dǎo)在店一個(gè)樣,離店后店鋪回到原型,持續(xù)性差;督導(dǎo)自己做很好,帶教能力有限,無法實(shí)現(xiàn)復(fù)利增長;督導(dǎo)以個(gè)人魅力實(shí)施管理,無工具方法,督導(dǎo)后收效甚微。【課程收益】(一)清晰督導(dǎo)的勝任力與使命價(jià)值。(二)通過數(shù)據(jù)診斷與零售基本法掌握店鋪問題分析與解決辦法。(三)掌握終端帶教方法。(四)掌握人員激勵(lì)方法。【授課特色】體驗(yàn)式活動(dòng)、
《五星銷售員必修的四項(xiàng)技能》
營銷技能
課程背景】店鋪中20%的人創(chuàng)造了80%的銷售,如何讓大家的銷售能力都向前一步?五星銷售員賣一件的銷售額都大于普通銷售賣三件(或N件)的銷售額,究竟為何?五星銷售員接待和服務(wù)一位客戶都好過普通銷售服務(wù)多位客戶的銷售額,原因在哪?新銷售員成長太慢,銷售提升緩慢,怎么辦?新產(chǎn)品動(dòng)銷慢,未達(dá)到理想狀態(tài),如何辦?不斷地?cái)U(kuò)大品類和庫存,支撐銷售,賺的錢都在庫存上,如何不煩惱?如何通過提升終端的銷售力促進(jìn)銷售增

授課視頻

更多視頻>>

為您推薦以下視頻:

時(shí)間管理課堂-一次只做一件事
時(shí)間管理課堂-一次只做一件事
顧海銘——企業(yè)文化管理
顧海銘——企業(yè)文化管理
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價(jià)值的關(guān)鍵?
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價(jià)值的關(guān)鍵?
陳增敬:讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
陳增敬:讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
全國政協(xié)委員陳增敬:數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
全國政協(xié)委員陳增敬:數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
依法治國與刑事訴訟
依法治國與刑事訴訟
國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】(2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì))
國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】(2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì))
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 91美女片黄在线观看| 国产剧情一区二区三区| 国产69精品久久777的优势| 91一区二区三区在线播放| 91久久精品一区二区别| 精品日韩欧美| 亚洲一区二区四区| 91精品国产入口| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲美女视频在线观看| 免费在线观看视频一区| 成人久久视频在线观看| 国产在线一区二区三区欧美| 色婷婷精品大在线视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 1024成人网| 久久精品国产99国产精品| 波多野结衣亚洲一区| 蜜桃免费一区二区三区| 欧美军同video69gay| 国产精品视频免费看| 图片区小说区区亚洲影院| 99久久伊人网影院| 亚洲一区二区精品在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲黄色免费网站| 国产传媒一区在线| 日韩精品久久久免费观看| 6080午夜不卡| 亚洲免费高清视频在线| 国产福利一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 欧美日韩电影一区| 亚洲人123区| 国产精品羞羞答答xxdd| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲免费看黄网站| 国产成人午夜精品5599| 日本黄网免费一区二区精品| 精品少妇一区二区三区在线播放| 亚洲国产欧美在线| 高清一区二区三区视频| 欧美福利视频导航| 亚洲一区视频在线观看视频| 91无套直看片红桃| 欧美日韩在线电影| 午夜久久久久久久久| 国产麻豆日韩| 26uuuu精品一区二区| 精品一二三四区| 日本在线观看不卡| 久久久久久久久久美女| 国产精品一级在线| 色综合久久久久| 亚洲精选视频在线| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 亚洲福利一区二区| 久久综合久久久| 国产女主播一区| 国产成人av一区| 91行情网站电视在线观看高清版| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 99精品1区2区| 日韩一区二区在线免费观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 秋霞久久久久久一区二区| 国产欧美视频一区二区| 91在线云播放| 日韩一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线看| 在线观看日产精品| 首页国产欧美日韩丝袜| 日韩视频在线播放| 一区二区三区四区不卡在线| 九九九九九精品| 日韩一区在线免费观看| 国产福利久久| 亚洲国产成人午夜在线一区| 97se亚洲国产综合在线| 欧美成人video| 国产98色在线|日韩| 欧美一级艳片视频免费观看| 国产美女视频91| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 免费在线一区观看| 欧美日韩中文另类| 九一久久久久久| 欧美理论片在线| 国产成人免费高清| 精品日韩一区二区三区| 99在线视频精品| 欧美经典一区二区三区| 久久久久欧美| 午夜精品久久久久影视| 色呦呦国产精品| 国产一区二区在线观看免费 | 欧美一激情一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 欧美一区二区大片| 成人看片黄a免费看在线| 久久亚洲综合色一区二区三区| 91视频xxxx| 亚洲精品自拍动漫在线| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 美腿丝袜亚洲一区| 在线电影欧美成精品| 成人av网站在线| 中文字幕欧美一区| 在线成人性视频| 国产成人综合精品三级| 国产人成一区二区三区影院| 欧美日韩免费高清| 美腿丝袜亚洲综合| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲午夜免费视频| 欧美精品123区| 91黄在线观看| 亚洲一区二区三区自拍| 欧美男男青年gay1069videost | 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美成人性福生活免费看| 91观看网站| 亚洲一区二区三区小说| 欧美性猛交一区二区三区精品| 粉嫩13p一区二区三区| 国产精品家庭影院| 日本久久精品电影| 91美女福利视频| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 91在线观看下载| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 88在线观看91蜜桃国自产| 国产精品一级久久久| 免费av网站大全久久| 欧美经典一区二区| 在线欧美一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 免费看欧美美女黄的网站| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲国产精品日韩| youjizz久久| 天堂在线亚洲视频| 国产免费成人在线视频| 在线一区二区三区四区| dy888夜精品国产专区| 全国精品久久少妇| 国产精品嫩草99a| 欧美日韩国产一级二级| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 韩国成人在线视频| 亚洲自拍都市欧美小说| 久久久久久黄色| 欧美日本韩国一区| 少妇免费毛片久久久久久久久 | 久久超碰亚洲| 大美女一区二区三区| 五月天激情综合| 国产精品毛片久久久久久久| 欧美怡红院视频| 欧美日韩一区综合| 成人精品一二区| 国产成人一区在线| 日本不卡在线视频| 一区二区三区国产| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 欧美性猛交一区二区三区精品| 蜜桃视频日韩| eeuss一区二区三区| 国产91精品免费| 老司机免费视频一区二区三区| 一二三区精品视频| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 久久免费国产精品| 日韩一级片网址| 91精品一区二区三区在线观看| 中文有码久久| 亚洲一区三区视频在线观看| 久久婷婷开心| 国产在线精品一区二区三区》 | 99国产欧美另类久久久精品| 国产综合久久久久久鬼色 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 自拍av一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 日韩欧美在线123| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美色老头old∨ideo| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 日本午夜精品一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区》| 超碰97在线资源| 国产日韩欧美精品| 国产一区二区三区四区五区在线| 成人欧美一区二区三区视频xxx| av毛片久久久久**hd|