国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王準
  • 王準投融資和并購上市專家
  • 擅長領域: 投融資
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

集成產品開發IPD

主講老師:王準
發布時間:2020-12-11 15:13:11
課程詳情:

1、 產品研發面臨的挑戰和問題

¨ 中國企業在產品研發方面面臨的挑戰

¨ 中國企業研發管理的十大典型問題

¨ 企業研發管理需要系統性的解決方案

 

2、 IPD(集成產品開發)體系的整體框架

¨ IPD核心思想

¨ IPD的框架

¨ IPD方法論體系

¨ 研發管理體系的水平等級劃分及演進

¨ 各級別的特征

¨ 研討:貴公司產品研發處于何級別?存在的典型問題是什么?

 

3、 產品戰略與產品平臺

¨ 產品戰略的層次:核心戰略愿景、產品平臺戰略、產品線戰略、產品戰略。

¨ 核心戰略愿景的意義、示例

¨ 產品平臺戰略是決定產品競爭力和公司長期成功的關鍵

¨ 產品平臺與技術、產品線、產品之間的關系

¨ 不同產品類型的產品平臺示例

¨ 產品平臺戰略規劃的方法、步驟、示例

 

4、 市場管理與產品規劃

¨ 市場管理與產品規劃是落實產品戰略目標的重要方法

¨ 缺乏市場管理與產品規劃的危害及后果,示例

¨ 缺乏市場管理與產品規劃是產品開發不成功的重要原因

¨ 市場管理與產品規劃的流程、步驟

市場評估,了解市場環境、分析市場機會,方法、工具、示例

市場細分,理解細分市場客戶需求,挖掘產品開發機會,方法、工具、示例

組織分析,評估細分市場競爭力,評估產品開發優先級,方法、工具、示例

制定業務計劃,制定產品線業務計劃、產品開發路標規劃,示例

¨ 企業如何建立市場管理和產品規劃機制,示例

 

5、 IPD的產品開發決策評審

¨ 缺乏產品開發決策評審的危害及后果,示例

¨ 新產品開發的風險特征,分階段進行產品開發決策評審的意義、目的

¨ 產品開發決策評審的內容和依據——決策要素、各階段業務成果

¨ 各決策評審點的內容和決策依據介紹、示例

¨ 產品開發決策團隊的組成、職責

¨ 產品開發決策低效的原因

¨ 企業如何建立高效的決策評審機制

 

6、 IPD結構化流程

¨ 產品開發流程缺乏結構化的危害、示例

¨ IPD結構化流程的思路:劃分階段、劃分層次

¨ IPD結構化流程的層次結構

¨ 集成產品開發(IPD主流程及階段流程

¨ IPD各階段流程介紹

概念階段流程

計劃階段流程

開發階段流程

驗證階段流程

生命周期階段流程

¨ IPD流程的要素:活動說明、模板、檢查單、作業指導書,舉例

¨ IPD支撐性流程簡介

技術評審流程

項目管理流程

需求管理流程

配置管理流程

文檔管理流程

新器件選購流程

質量管理流程

¨ IPD關鍵支撐性流程之一——技術評審

缺乏技術評審的危害與后果,示例

技術評審點的設置、各技術評審點的內容

技術評審的過程

技術評審原則

如何建立高效的技術評審機制

¨ IPD關鍵支撐性流程之二——項目管理

項目管理與IPD主流程的關系

IPD項目管理的特點

如何做好IPD項目管理

¨ IPD關鍵支撐性流程之三——需求管理

IPD需求管理的重要作用

IPD需求管理方法、流程、示例

如何做好IPD需求管理

¨ 產品開發流程結構化的幾個常見問題

¨ 不同行業、企業不同發展階段的產品開發流程有何不同

¨ 企業如何建立適合自己的IPD流程

 

7、 IPD組織平臺

¨ 產品開發組織結構的多種形式:職能制、項目制、矩陣制

¨ 職能制產品開發組織的特點、示例

¨ 項目制產品開發組織的特點、示例

¨ 矩陣制產品開發組織的特點、示例

¨ 產品開發組織常見問題及影響

¨ IPD組織結構的特點

¨ IPD跨部門產品開發團隊(PDT)的組織形式

¨ PDT在產品開發組織中的位置,示例

¨ PDT與職能部門之間的關系

¨ PDT中的角色構成,各主要角色的職責,PDT運作機制

¨ 優秀的PDT經理是產品開發成功的關鍵

¨ IPD對PDT經理的要求

¨ 如何培養PDT經理

¨ 不同企業如何建立適合IPD運作的組織平臺

 

8、 國內企業如何成功實施IPD

¨ 怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD實施策略

¨ 實施IPD變革的風險、可能遇到的困難及對策

¨ 實施IPD變革的過程

¨ IPD變革的關鍵成功因素

¨ 運用變革管理思想保障實施效果

¨ 案例:W公司實施研發管理體系的實踐

¨ 案例:F公司實施研發管理體系的實踐

¨ 案例:J公司實施研發管理體系的實踐

 

9、 IPD如何解決貴公司產品開發中的問題

¨ 貴公司產品開發中的核心問題歸納

¨ 探討:IPD可以提供的解決方案


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产精品无遮挡| 欧美一卡二卡在线观看| 日韩欧美一级片| 91免费视频大全| 一区二区三区在线免费视频| 欧美三级资源在线| 国产在线视频欧美一区二区三区| 午夜久久福利影院| 精品美女在线观看| 亚洲乱码一区二区三区| 91麻豆福利精品推荐| 成人黄色软件下载| 日本午夜精品视频在线观看 | 国产精品18久久久久久久久| 最新久久zyz资源站| 日韩一级完整毛片| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产精品乱码视频| 成人黄色免费短视频| 99久久国产免费看| 国产精品538一区二区在线| 成人动漫中文字幕| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 欧美成人免费在线| 成人av免费在线看| 成人app在线| 久久99国产精品| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产精品1024| 99在线观看| 亚洲成人第一| 6080国产精品一区二区| 欧美色偷偷大香| 欧美精品一区二区三区在线| 欧美高清一区二区| 欧美熟乱第一页| 国产女同互慰高潮91漫画| 精品国产1区二区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 亚洲最色的网站| 亚洲免费av高清| 亚洲精品伦理在线| 国产麻豆精品95视频| 麻豆精品久久精品色综合| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 亚洲欧美激情一区二区| 久久国产麻豆精品| 久久国产精品第一页| 波多野结衣精品在线| 99国产精品久久久| 先锋影音亚洲资源| 亚洲一卡二卡| 亚洲一区精品视频| 久久久久久久免费视频了| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 国产午夜一区二区三区| 亚洲1区2区3区4区| 激情综合五月婷婷| 成人做爰69片免费看网站| www.欧美日韩| 在线丝袜欧美日韩制服| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲午夜精品一区二区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 午夜精品久久久久久久| 99高清视频有精品视频| 欧美喷水一区二区| 久久久不卡影院| 久久精品999| 亚洲午夜高清视频| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产成人综合网| 色老汉一区二区三区| 欧美一区二区三区成人| 亚洲成人自拍一区| 精品久久久久久综合日本| 在线观看成人av| 中文字幕一区在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品二区在线观看| 欧美一区二区三区的| 经典三级一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 在线电影国产精品| 九色综合狠狠综合久久| 色先锋资源久久综合| 亚洲国产乱码最新视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日韩一区二区中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美色网站导航| 久久精品72免费观看| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 五月天精品一区二区三区| 欧美精品久久| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产在线一区二| 国产精品短视频| 国产传媒久久文化传媒| 欧美一区二区三区四区五区 | 国产一区二区三区黄| 国产精品色呦呦| 成人午夜电影免费在线观看| 精品免费日韩av| 99久久精品免费看国产 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 91片在线免费观看| 精品国产1区二区| 91在线观看污| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 91理论电影在线观看| 91激情在线视频| 免费观看30秒视频久久| 欧美体内she精高潮| 国产精品综合视频| 日韩午夜三级在线| 97免费高清电视剧观看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美激情专区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 在线电影欧美成精品| 国产成人一级电影| 久久久久久影视| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 久久综合九色综合97_久久久| 91老师片黄在线观看| 亚洲精品中文字幕在线观看| 正在播放国产精品| 精品一区二区三区免费毛片爱| 日韩午夜电影在线观看| 国产v亚洲v天堂无码| 亚洲一区av在线| 777奇米四色成人影色区| 91在线观看视频| 亚洲国产视频一区二区| 欧美军同video69gay| 91麻豆国产福利精品| 亚洲激情在线播放| 欧美裸体一区二区三区| 97超级碰碰| 日韩精彩视频在线观看| 日韩一区二区在线看| 久久婷婷开心| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美精品亚洲二区| 91在线免费看| 亚洲成av人片| 精品国偷自产国产一区| 日韩精品一线二线三线| 亚洲三级在线免费| 在线视频不卡一区二区三区| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲日本电影在线| 欧美日本一区二区三区四区| 国产欧美日韩伦理| 激情六月婷婷久久| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美日韩成人综合| 久久国产一区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 欧美人妖巨大在线| 日本一区二区三区www| 亚洲成人动漫精品| 久久综合九色综合欧美98| 一区二区三区精品国产| 5566中文字幕一区二区| 麻豆精品一二三| 亚洲老妇xxxxxx| 精品av久久707| 色av成人天堂桃色av| 国产综合18久久久久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 一区二区成人在线视频| 国产女同互慰高潮91漫画| 5566中文字幕一区二区电影| 日本一区二区免费看| 国产不卡一区二区在线观看 | 亚洲日本一区二区| 欧美sm极限捆绑bd| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 精品乱子伦一区二区三区| 国产不卡视频一区| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 一区二区三区我不卡| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美日本视频在线| 美女三级99| 成人高清在线观看| 成人禁用看黄a在线| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲成人动漫精品| 一区二区三区成人| 国产精品成人在线观看| 久久久综合视频| 日韩你懂的在线观看| 欧美人牲a欧美精品|