国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

吳春明
  • 吳春明實戰派財務管理講師,資本運營專家
  • 擅長領域: 阿米巴 股權激勵 業財融合 投融資 新三板
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何對項目管理實施有效的財務監控

主講老師:吳春明
發布時間:2022-01-12 14:58:42
課程領域:財務戰略 戰略管理
課程詳情:

培訓受眾:

企業財務總監、財務主管、成本核算、分析和控制人員、項目經理、團隊成員、
企業高層管理人員

課程收益:

1. 重新定位財務在項目管理中的職能/作用
2. 掌握項目評估/選擇的基本方法
3. 理解/掌握項目風險評估/應對的工具
4. 探討將項目管理與財務監控銜接的有效方式
5. 運用“掙得值”體系對項目成本/進度進行實時監控
6. 探討制約理論在項目執行過程中的應用

課程大綱:

有人認為,項目管理對財務監控最大的挑戰在于,項目在實施過程中面臨的不確定因素太多,要確保項目成本不超預算、還要取得預期的效果,并按時完成,幾乎是一項無法完成的任務,但這并不能成為財務主管“不作為”的借口,因為項目支出是企業最大的“現金流出”,項目管理中財務監管的缺位也意味著財務主管的失職;作為財務經理,不懂項目管理只能被動充當“提款機”的角色,無法實現對項目實施過程的事中控制。而作為項目經理,不懂財務如同駕駛著一輛沒有儀表盤的汽車在高速公路上狂奔,其后果不堪設想;

如何將財務監控貫穿于項目的整個生命周期?如何對企業面臨的各種機遇/投資項目進行嚴謹的評估/篩選?如何將投資項目風險控制在企業可承受范圍內?財務經理如何協助項目經理在項目實施過程中尋求成本、進度和效果之間的平衡,如何在企業內部構建一套將項目管理與財務監控有效結合的內控系統?是每個財務經理乃至高層管理人員無法逃避的責任。“如何對項目管理實施有效的財務監控”培訓課將幫助您探討上述問題的解決之道,掌握實施更有效項目管理與財務監控的最新工具。

? 項目管理與財務管理的關系
? 項目管理與日常管理的差別
? 項目管理的三要素
? 財務管理的三個指標
? 項目管理的三個利益相關者
? 項目生命周期的四個階段
? 財務主管在項目管理中的角色

? 投資項目的評估與選擇
? 選擇投資項目的四個要素
? 項目可行性分析的四個要點
? 財務分析必須回答的四個問題
? 投資項目決策的四個原則
? 雙指標評估決策模型的應用

? 項目風險評估與應對
? 如何評估投資項目的風險?
? 風險評估矩陣的應用
? 投資項目風險衡量工具 – 標準差
? 如何進行投資風險敏感度分析

? 項目成本監控
? 掙得值體系
? 成本偏差與進度偏差
? 成本/進度執行效果指數
? 竣工預算與竣工估算
? 項目收入確認方法
? 里程碑法與成本加成法的利弊
? 小組活動:EAC報告分析

? 項目進度監控
? 項目計劃的五個步驟
? 項目范圍和里程碑的確定
? 如何估計每項任務的預算?
? 如何制定項目計劃時間表
? 工作分解結構
? 任務間的依賴關系/網絡圖
? 最早/最晚進度計劃
? 持續時間、浮動時間與關鍵路徑
? 小組活動:網絡圖/關鍵路徑練習

? 制約理論在項目管理中的應用
? “帕金森定律”與“學生癥候群”
? 制約理論關于持續改進的五個步驟
? 項目的“瓶頸”- 關鍵鏈
? 三種“緩沖”的類型及應用
? 如何化解對資源的沖突?
? 多項目管理

? 項目管理的三重約束
? 主要約束/中等約束/最弱約束
? 如何識別約束層次?
? 時間導向型項目管理策略
? 費用導向型項目管理策略
? 績效導向型項目管理策略


其他課程

新三板掛牌前企業估值與掛牌后市值管理
新三板
培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、高層管理人員課程收益:幫助學員:用財務模型解讀商業模式,真正理解影響企業價值的關鍵要素,找到實現企業價值與股東財富倍增之道!按資本市場的游戲規則進行企業市值管理,走出“企業規模越大,老板越缺錢”的怪圈!課程大綱:正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經濟寒冬,市場萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過精準的財務戰略規劃在困境之下實現企業價值的逆勢增長?古往今
股權激勵中的風險防范
股權激勵
培訓受眾:企業董事長、總經理、財務總監、人力資源總監、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 跳出傳統激勵的思維方式,理解股權激勵的基本原理和功能2. 理解股權價值的評估方法/股權激勵的運作機理3. 掌握股權激勵的關鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權激勵作為驅動企業業績增長的發動機課程大綱:互聯網 時代,企業同員工的關系已從以前的“雇傭-服從”關系轉變為“平等-合作”的關系。企業要為用戶源源不斷地
企業轉型與成本管控
轉型升級
培訓受眾:企業高管,各部門總監/經理,財務主管,有興趣進一步提升的職業經理人課程收益:幫助學員1. 正確認識/把握移動互聯網對傳統企業帶來的機遇與挑戰2. 借助大數據挖掘技術更加精準地研判客戶需求,合理配置企業資源3. 探討企業如何運用作業成本法完成從B2C到C2B的轉變4. 掌握工業4.0時代成本管控的新思路,將成本管控與企業轉型融為一體課程大綱:市場萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經
如何對項目管理實施有效的財務監控
戰略管理
培訓受眾:企業財務總監、財務主管、成本核算、分析和控制人員、項目經理、團隊成員、企業高層管理人員課程收益:1. 重新定位財務在項目管理中的職能/作用2. 掌握項目評估/選擇的基本方法3. 理解/掌握項目風險評估/應對的工具4. 探討將項目管理與財務監控銜接的有效方式5. 運用“掙得值”體系對項目成本/進度進行實時監控6. 探討制約理論在項目執行過程中的應用課程大綱:有人認為,項目管理對財務監控最大
企業投融資管理與并購重組
并購重組
培訓受眾:有投融資需求的企業管理者,正在籌備上市或有上市意愿的企業董事長、總經理、 財務總監、財務主管、投/融資部經理、高層管理人員課程收益:幫助學員1. 了解資本市場的游戲規則,以投融資驅動企業價值增長2. 掌握投資項目評估/決策的基本方法/指標,運用風險管理工具防范投資風險3. 熟悉企業融資的主要方式/渠道,在融資風險與成本之間尋求平衡4. 理解并購重組兼并模式及目標企業估值方法,掌握并購整合
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩欧美三级电影| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 免费一区二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 成人一级片网址| 国产不卡视频在线播放| 国产精品亚洲视频| av成人动漫在线观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 51国产成人精品午夜福中文下载 | 国产成人免费视频一区| 国产精品一区在线观看乱码| 国产a久久麻豆| 99国产高清| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 寂寞少妇一区二区三区| 国产美女娇喘av呻吟久久| av午夜精品一区二区三区| 国产高清自拍99| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 精品久久一二三区| 中文字幕亚洲不卡| 日韩在线卡一卡二| 成人午夜看片网址| 国产综合色一区二区三区| 亚洲区一区二区三区| 欧美高清www午色夜在线视频| 久久蜜桃一区二区| 亚洲小说春色综合另类电影| 国产一区二区网址| 国外成人免费视频| 欧美日韩一二区| 国产精品久久午夜| 九九九久久久精品| 精品乱子伦一区二区三区| 色婷婷狠狠综合| 久久亚洲综合色一区二区三区 | 欧美在线视频日韩| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲成人综合网站| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 精品在线视频一区二区| 欧美三级日韩在线| 中文字幕一区二区在线播放| 久久av资源站| 九色91在线视频| 欧美久久免费观看| 樱花影视一区二区| 国产成人啪免费观看软件| 麻豆成人小视频| 欧美一区二区高清| 同产精品九九九| 国产一区二区高清视频| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲视频狠狠干| 99在线视频精品| 在线日韩国产精品| 亚洲欧美激情插| 99久精品国产| 欧美图片一区二区三区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 成人免费看视频| 在线观看亚洲精品视频| 中文字幕在线一区二区三区| 国产aⅴ综合色| 色婷婷综合久久久久中文| 日韩一区欧美小说| 972aa.com艺术欧美| 欧美色图在线观看| 亚洲成人黄色小说| 国产美女99p| 精品国产乱码久久| 国产在线精品一区二区| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 91香蕉视频污| 日韩精品一区二区三区在线| 韩国成人福利片在线播放| 亚洲一卡二卡三卡| 综合av第一页| 国产偷久久久精品专区| 久久人人97超碰com| 国产精品一区二区无线| 欧美性大战久久久| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产在线资源一区| 国产蜜臀97一区二区三区 | 国产成a人无v码亚洲福利| 宅男av一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 日本一区二区成人| 超碰在线观看97| 日本一区二区免费在线观看视频 | 91黄色激情网站| 亚洲成av人片| 性欧美videosex高清少妇| 亚洲色图在线视频| 欧美日韩精品综合| 一区二区三区四区在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久久不卡网国产精品一区| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美一级高清大全免费观看| 国产精品亚洲人在线观看| 欧美一区二区三区四区五区 | 欧美一卡二卡三卡四卡| 国产高清不卡二三区| 精品三级在线看| 高清不卡一区二区三区| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产精品日韩二区| 亚洲免费毛片网站| 日本在线播放一区| 日韩电影在线免费| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 国产成人日日夜夜| 久久免费视频一区| 久久久久久高清| 亚洲成人高清在线| 欧美三级日本三级少妇99| 国产不卡视频在线观看| 久久久精品免费观看| 九色综合日本| 视频在线观看国产精品| 欧美精品色一区二区三区| 丁香婷婷综合色啪| 国产精品久久网站| 亚洲成人午夜在线| 国内精品不卡在线| 精品成人在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 在线不卡日本| 国产精品2024| 国产精品美女久久久久久久| 亚洲伊人婷婷| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产欧美综合色| 亚洲二区三区四区| 成人动漫av在线| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美怡红院视频| 91黄色精品| 三级不卡在线观看| 日韩欧美国产1| 日本一区二区三区四区高清视频 | 亚洲成人综合网站| 91精品国产91久久综合桃花| 国产精品久久精品视| 日本不卡视频在线观看| 久久久综合精品| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 欧美性xxxxxxxx| 成人综合色站| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 久久你懂得1024| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 51国偷自产一区二区三区| 视频一区二区三区入口| 久久久亚洲精品一区二区三区| 宅男av一区二区三区| 99porn视频在线| 久久精品理论片| 日韩一区在线播放| 日韩欧美亚洲国产另类| 日韩欧美亚洲在线| 999精品在线观看| 狠狠色2019综合网| 亚洲综合av网| 久久久久久久精| 欧美剧在线免费观看网站| 日韩精彩视频| 99在线热播| 国产成人免费视频| 日本亚洲免费观看| 亚洲黄色尤物视频| 中文字幕精品一区 | 中文字幕精品一区二区三区精品| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产综合av一区二区三区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 欧美日韩精品一区二区| 欧洲精品在线一区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产成人av一区| 美女任你摸久久| 亚洲成人黄色小说| 国产精品美女久久福利网站| 欧美大片拔萝卜| 337p亚洲精品色噜噜| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 欧美成人免费在线| 国产日韩一区欧美| 国产精品福利视频| 91看片淫黄大片一级| 成人一区二区三区视频 | 91麻豆自制传媒国产之光|