【課程目的】   

  1、學習創(chuàng)新思維知識，提升思維創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新的實踐能力；

  2、以“創(chuàng)新能力”提升為重點，學習和運用有效的創(chuàng)新思維工具；

  3、結合思維演練，強化自我修煉和拓展創(chuàng)新思維的空間。

  4、養(yǎng)成敢于挑戰(zhàn)和解決難題的好習慣，改進和創(chuàng)新工作思路，提升管理與工作效率。

【課程對象】適用于企業(yè)全體員工         

【課程大綱】 

      第一講：創(chuàng)新思維的認知 

        一、創(chuàng)新思維概要

        1、思維的認知

        2、思維的三個階段

        3、個性思維對創(chuàng)新的影響

        4、把握創(chuàng)新思維的特征

        二、怎樣才能做到創(chuàng)新思維？

        1、創(chuàng)新的思維四個層面

        2、創(chuàng)新思維四種模式

        3、創(chuàng)新思維方式

        4、創(chuàng)新思維的訓練

      第二講：培養(yǎng)創(chuàng)新思維的意識

        一、創(chuàng)新思維的源泉與根基

        1、創(chuàng)新思維的“工廠”

        2、認識我們的左腦與右腦

        3、想象力比技能更重要

        4、學習力是創(chuàng)新思維的根基    

        二、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識

        1、創(chuàng)新思維如何產生的？

        2、創(chuàng)新離我們并不遙遠

        3、東西方文化背景——思維比較

        4、創(chuàng)新思維與文化理念

        三、創(chuàng)新思維與問題管理

        1、忽視問題管理的結果

        2、發(fā)現(xiàn)問題——是解決問題的前提          

    3、為什么不能發(fā)現(xiàn)問題？

    4、問題管理的八大能力

      第三講：立足崗位創(chuàng)新，提升個人能力

        一、勝任崗位的關鍵問題

        1、正確認識自我，準確把握定位 

        2、適者生存 ——適應工作環(huán)境

        3、改變自己，適應上級

        4、不讓“抱怨”阻礙你的發(fā)展

        二、強化責任意識，改善提升工作

        1、崗位生存法則

        2、崗位職責的四個“使命”

        3、工作靠實實在在的行動

        4、效率從責任開始

        三、怎樣才能讓責任落實到崗位？

        1、崗位必備的職業(yè)素質

        2、如何培養(yǎng)良好的工作意識？

        3、在崗位上完成四個轉變

        4、認真抓好“四個三”，責任離不開細節(jié)管控

      第四講：調整心態(tài)，提升人際溝通能力

       一、溝通能力與情商智慧是必備技能

        1、把握有效溝通的關鍵問題

        2、認知溝通中的障礙

        3、溝通的“漏斗現(xiàn)象”

        4、溝通中學會換位思考

       二、良好的心態(tài)修煉

        1、心態(tài)是職場最根本的競爭力

        2、心態(tài)調整與創(chuàng)新思維意識           

    3、調整心態(tài)，改變狀態(tài)

    4、如何讓我們的心態(tài)陽光起來？

       三、強化思想道德修煉

        1、個人價值觀與思想信念

        2、道德修養(yǎng)的基本內容

        3、凈化心靈六味良藥

        4、努力做好“五個字”——