高效的溝通技巧 內(nèi)訓(xùn)

**天 

上午：一、溝通的策略

開場(chǎng)游戲:紅黑牌

1、溝通策略一：同理心

2、溝通策略二：合適的表情動(dòng)作

錄像：審理罪犯

3、溝通策略三：傾聽

案例聯(lián)系：畫圖

4、溝通策略四：贊美

5、溝通策略五：避免與人爭(zhēng)論

練習(xí):但是和同時(shí)

下午：二、如何與上司溝通

1、向上司溝通要有“膽”

2. 要多出選擇題，少出問(wèn)答題

3、向上司請(qǐng)示匯報(bào)的程序與要點(diǎn)

案例：人力資源部的報(bào)告

4、如何讓上司接受自己的建議

5、如何面對(duì)上司的批評(píng)？

三、如何與平級(jí)溝通

1、平級(jí)溝通要有“肺”

案例：“他們”和“我們”

2、平級(jí)之間溝通與合作的理念

3、平級(jí)之間溝通與合作的原則

四、如何與下屬溝通

1、向下溝通要有“心”

2、上司面對(duì)下屬問(wèn)題的哲學(xué)

案例：牛郎山陣地丟失

3、如何有藝術(shù)的批評(píng)下屬

案例：神醫(yī)喜來(lái)樂(lè)

3、上下溝通意見不一時(shí)的化解技巧

第二天 

上午：五、如何與不同性格的同事進(jìn)行溝通

1、性格分類及其特點(diǎn)

案例：買玩具的孩子

2、和不同性格溝通特點(diǎn)

第二天 

下午：六、人際關(guān)系改善的四階段法

1、什么是問(wèn)題？

案例：李明的問(wèn)題

2、解決問(wèn)題的四階段法

案例：張強(qiáng)的問(wèn)題

3、學(xué)員的問(wèn)題