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熊英
  • 熊英風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)資深專家
  • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 業(yè)財(cái)融合 全面預(yù)算 非財(cái)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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集團(tuán)管控與風(fēng)險(xiǎn)管控

主講老師:熊英
發(fā)布時(shí)間:2023-07-04 17:50:36
課程詳情:

課程背景

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)成立集團(tuán)公司是必然選擇,并且“先有公司,后有集團(tuán)”是普遍現(xiàn)象,但集團(tuán)企業(yè)及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)、管理匯報(bào)系統(tǒng)及業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)等逐漸趨于復(fù)雜和難以掌控。集團(tuán)公司應(yīng)該采用哪種集團(tuán)管控模式,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化企業(yè)的有序管理?

授課對象

中高層管理人員

課程時(shí)長

2天

課程收益

了解集團(tuán)管控新趨勢

全面掌握集團(tuán)管控的3種模式設(shè)計(jì)和影響因素

全面掌握集團(tuán)管控體系“5D + 1C”模型

全面掌握集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地- 一企一策

全面掌握集團(tuán)全面預(yù)算管理體系與實(shí)施

全面掌握集團(tuán)資金管理

課程大綱

模塊一、企業(yè)集團(tuán)越大就一定越強(qiáng)嗎? - 集團(tuán)管控新趨勢

·時(shí)代扔掉你的時(shí)候,不會跟你說再見

·VUCA時(shí)代復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境

·新商業(yè)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新

·案例 – 海爾人單合一

企業(yè)如何贏得未來?- 去中心化趨勢下的互聯(lián)網(wǎng)巨頭組織架構(gòu)

·國企改革下的集團(tuán)管控

·國際化背景下的集團(tuán)管控

·金控集團(tuán)與集團(tuán)管控特點(diǎn)

·企業(yè)集團(tuán)化面臨四大管理問題

·集團(tuán)管控管什么?

模塊二、集團(tuán)管控模式和六大影響因素

·什么是管控模式?

·三種集團(tuán)管控模式

·財(cái)務(wù)管控型

·戰(zhàn)略管控型

·運(yùn)營管控型

·兩種衍生管控模型

·戰(zhàn)略財(cái)務(wù)型 – 以產(chǎn)業(yè)投融資為核心搭建的6個(gè)職能要素

·集團(tuán)管控模式選擇 - 三要素

·管控模式設(shè)計(jì)依據(jù) - 三個(gè)維度

·六大影響因素分析

·管理工具 – PEST 模型分析

·集權(quán)與分權(quán) – 找到平衡點(diǎn) + 混和型

·案例  – 美的的分權(quán)體系

模塊三、集團(tuán)管控體系 “5D + 1C” 模型

·動態(tài)思維 - 5D + 1C 模型

·案例 – 管資本的中糧集團(tuán)總部

·案例 - 管控框架與邊界匯總表

·案例 - 管控流程與制度清單

·企業(yè)兼并、重組中文化整合的作用

·案例 – 紫光并購HP和H3C中文化的作用

·案例 – 萬科文化的體育情結(jié)

·案例 – B國際旅游集團(tuán)管控體系 – 5D + 1C 模型

D1、企業(yè)未來到何處去?- 戰(zhàn)略分層、分類

·案例 – 中國青旅實(shí)業(yè)集團(tuán)新戰(zhàn)略

·集團(tuán)戰(zhàn)略制定“六步法”

·案例 – 集團(tuán)戰(zhàn)略環(huán)境分析 – 恒大集團(tuán)戰(zhàn)略管理分析框架 -(1)

·案例 – 集團(tuán)戰(zhàn)略環(huán)境分析 – 恒大集團(tuán)SWOT綜合分析表 -(2)

·案例 – 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì) – 國旅集團(tuán)整體并入港中旅集團(tuán)

·案例 – 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì) – 陜旅集團(tuán)重塑七大產(chǎn)業(yè)板塊

·案例 – 集團(tuán)整體戰(zhàn)略制定 – 中國人保集團(tuán)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

D2、集團(tuán)治理機(jī)制

·集團(tuán)治理機(jī)制

·案例 – 股權(quán)設(shè)計(jì)對集團(tuán)管控的影響

·案例 – 關(guān)于中央企業(yè)開展壓縮管理層級減少法人戶數(shù)

·案例 – 如何通過控制董事會來增強(qiáng)集團(tuán)管控?

·案例 – 如何制定董事成員的產(chǎn)生程序來增強(qiáng)集團(tuán)管控?

·案例 – 公司章程對控股權(quán)之爭的影響

·案例 – 如何完善A集團(tuán)治理機(jī)制?

·工具 – 衡量一個(gè)治理制度或治理結(jié)構(gòu)是否高xiao

D3、組織架構(gòu)

·組織架構(gòu)的內(nèi)涵

·組織設(shè)計(jì)的八大原則

·案例 – 碧桂園的高速成長之謎

·組織設(shè)計(jì)的九大步驟

·工具 – 不同風(fēng)格的戰(zhàn)略思想對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響

·對接管控模式

·確定組織架構(gòu)

·搭建層次結(jié)構(gòu)

·搭建部門結(jié)構(gòu)

·搭建職權(quán)結(jié)構(gòu)

·案例 - 某集團(tuán)管控模式和組織架構(gòu)優(yōu)化

D4、管控框架與邊界

·什么是管控框架和邊界?

·管控框架與邊界匯總表 – 戰(zhàn)略

·管控框架與邊界匯總表 – 經(jīng)營計(jì)劃

·管控框架與邊界匯總表 – 財(cái)務(wù)

·管控框架與邊界匯總表 – 人力資源

·管控框架與邊界匯總表 – 審計(jì)稽查

·管控框架與邊界匯總表 – 企業(yè)文化

·管控框架與邊界匯總表 – 公共關(guān)系與品牌

D5、管控流程與制度

·流程設(shè)計(jì)的七大原則和七大技巧

·流程優(yōu)化六步法

·工具 - 流程分析與診斷 – 流程現(xiàn)狀分析表

·工具 – ASME表格

·工具 – 流程過程價(jià)值分析表

·工具 – 流程優(yōu)化的ESIA

·案例 – 管控流程建設(shè)輸出物 - 管理流程手冊

·案例 – 某鋼鐵集團(tuán)管控流程與制度清單

1C、企業(yè)文化

·案例- 華為的核心價(jià)值觀

模塊四、風(fēng)險(xiǎn)管控如何落地? - 一企一策

·管資本下的國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控模式

·集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)分類管理:適合的才是蕞好的

·案例 - 頂層架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評估 – 集團(tuán)和子公司風(fēng)險(xiǎn)識別

·風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo):保障企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

·案例 - 風(fēng)險(xiǎn)管控體系與業(yè)務(wù)單位管控體系共同提供價(jià)值鏈保護(hù)

·集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控體系為集團(tuán)管控模式落地提供支撐和保障

·從管控模式看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地“一企一策”

·案例 - 戰(zhàn)略管控模式下的風(fēng)險(xiǎn)管控

·預(yù)算管理 - 母子公司層面

·預(yù)算責(zé)任中心考核指標(biāo)

·案例 - 財(cái)務(wù)管控模式下的風(fēng)險(xiǎn)管控

·案例 - 運(yùn)營管控模式下的風(fēng)險(xiǎn)管控

·運(yùn)營型管控 - 商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管控模式

·案例 - 戰(zhàn)略管控與財(cái)務(wù)管控相結(jié)合模式下的風(fēng)險(xiǎn)管控

·案例 - 從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地

·從加強(qiáng)重要崗位授權(quán)管理和權(quán)力制衡角度看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地

·案例 - 子公司重要崗位授權(quán)管理和權(quán)力制衡

·子公司采購管理 - 邀請招標(biāo)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控落地實(shí)踐

·案例 - 失控 (A股蕞誠實(shí)董事龔倫勇– 母子公司的管控

·案例 - 三種混合模式下的風(fēng)險(xiǎn)管控

·思考: 我們對上如何要資源?對下如何管控?

模塊五、集團(tuán)全面預(yù)算管理

·集團(tuán)全面預(yù)算管理準(zhǔn)備工作

·集團(tuán)全面預(yù)算的編制

·集團(tuán)全面預(yù)算的控制

·集團(tuán)全面預(yù)算的分析

·集團(tuán)全面預(yù)算的反饋

·集團(tuán)全面預(yù)算的調(diào)整

·集團(tuán)全面預(yù)算的考核

模塊六、集團(tuán)資金管理

資金管理目標(biāo)與主流模式

案例-解析 - 中國能建資金管理

企業(yè)資金管理模式 - 集中式結(jié)構(gòu)

企業(yè)資金管理模式 - 分散式結(jié)構(gòu)

企業(yè)資金管理模式 - 司庫

案例 - 解析 - 企業(yè)司庫模式 - 跨國企業(yè)司庫部門職能

企業(yè)資金管理模式 - 內(nèi)部銀行

案例 - 解析 - 西門子TFS資金管理系統(tǒng)

案例 - 解析 - 鞍鋼重機(jī)公司內(nèi)部銀行

企業(yè)資金管理模式 - 三大中心

 

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集團(tuán)管控與風(fēng)險(xiǎn)管控
集團(tuán)管控
課程背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)成立集團(tuán)公司是必然選擇,并且“先有公司,后有集團(tuán)”是普遍現(xiàn)象,但集團(tuán)企業(yè)及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)、管理匯報(bào)系統(tǒng)及業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)等逐漸趨于復(fù)雜和難以掌控。集團(tuán)公司應(yīng)該采用哪種集團(tuán)管控模式,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化企業(yè)的有序管理?授課對象中高層管理人員課程時(shí)長2天課程收益了解集團(tuán)管控新趨勢全面掌握集團(tuán)管控的3種模式設(shè)計(jì)和影響因素全面掌握集團(tuán)管控體系“5D + 1C”模型全面掌握
全面預(yù)算管理與價(jià)值創(chuàng)造
全面預(yù)算
課程背景在企業(yè)中,是否遇到如下問題:每年的預(yù)算管理變成走形式、老生常談,但是實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候沒有人看預(yù)算每個(gè)部門都會編制預(yù)算并且每個(gè)部門都會出現(xiàn)特殊情況,但是如何做出靈活調(diào)整呢?企業(yè)的管理者不知道全mian預(yù)算的真的價(jià)值和意義,只把預(yù)算編制當(dāng)成是一項(xiàng)工作如企業(yè)不知道如何通過全mian預(yù)算管理對企業(yè)的日常經(jīng)營進(jìn)行合理管控全mian預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)管理體系,是企業(yè)內(nèi)部管控的一種主要方法,也
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
非財(cái)管理
課程背景企業(yè)運(yùn)作好似一艘漂泊在大海里的船只,無時(shí)無刻不面臨著暗藏洶涌的危險(xiǎn)。有時(shí)僅僅一著不慎,便滿盤皆輸。因此,深刻洞悉企業(yè)運(yùn)作狀態(tài),從而及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策,就顯得尤為重要。作為企業(yè)管理者,這是成功yin領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展的bi備素質(zhì)。財(cái)務(wù)報(bào)表就像是企業(yè)的體檢報(bào)告,是管理者解讀企業(yè)經(jīng)營狀況蕞直接的路徑。因此,通過梳理財(cái)務(wù)報(bào)表蕞深層的本質(zhì)結(jié)構(gòu),結(jié)合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),輔助定位企業(yè)發(fā)展能力與分析潛在風(fēng)險(xiǎn),再通過模
如何以業(yè)務(wù)視角做財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)分析
課程背景如果把企業(yè)比喻成一架飛機(jī),數(shù)據(jù)則是“儀表盤”,而經(jīng)營財(cái)務(wù)分析是“管理駕駛艙”,它是聯(lián)接數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用之間的橋梁,它幫助各層級經(jīng)營管理者進(jìn)行決策,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和備選方案,是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造作用的重要途徑。在經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜、競爭非常激烈的今天,什么樣經(jīng)營分析才是有用的?如何找到數(shù)據(jù)變化背后的業(yè)務(wù)原因?分析人員應(yīng)建立哪些管理思維?如何從傳統(tǒng)的報(bào)表分析進(jìn)階為經(jīng)營分析…………本課
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

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晏世樂

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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