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薛旭亮
  • 薛旭亮高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)人力資源師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 教練領(lǐng)導(dǎo)力 溝通技巧 管理技能提升 職業(yè)素養(yǎng) 目標(biāo)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《全員執(zhí)行力》

主講老師:薛旭亮
發(fā)布時(shí)間:2021-08-12 11:42:09
課程詳情:

《全員執(zhí)行力》

課程大綱:

引言開(kāi)場(chǎng):

你看到什么?(看視頻,引出培訓(xùn)的價(jià)值和意義)

  你想學(xué)到什么,取決你想注意和得到什么。

   看當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的激烈,引出培訓(xùn)主題

  如何學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)員正確的聽(tīng)課方法。

**單元:不執(zhí)行的真元兇--心態(tài)

1、圖解:戰(zhàn)馬與將軍

2、視頻《亮劍》--執(zhí)行力就是要求不折不扣的將事情做到底

3、不能執(zhí)行的六大病癥

4、互動(dòng):?jiǎn)栴}出在哪里?

5、心態(tài)改變性格,性格決定命運(yùn)!

6、“愛(ài)”是執(zhí)行力基礎(chǔ)

7、要想人前顯貴,必須人后受罪

8、執(zhí)行力“四化”追求

9、互動(dòng):被拒絕1850次,你還會(huì)追求嗎?

第二單元:執(zhí)行力的前提--結(jié)果導(dǎo)向

1、做出結(jié)果才是好員工!

2、案例《買(mǎi)車(chē)票的故事》

3、任務(wù)不等于結(jié)果

4、態(tài)度不等于結(jié)果

5、過(guò)程/職責(zé)不等于結(jié)果

6、結(jié)果是可以交換的價(jià)值!

7、抱怨別人會(huì)顯得你更加無(wú)能

8、不想被“嫌”就不要太“閑”

第三單元:執(zhí)行力的關(guān)鍵--落實(shí)到位

1、案例《制度沒(méi)變,業(yè)績(jī)變了》

2、工作不是論資排輩--關(guān)鍵看績(jī)效

3、勇于“復(fù)命”而非“逃命”

4、完成工作到位,并不是差不多

5、要想“有位”必須“有為”

6、100-1=0

第四單元:執(zhí)行力的保障--責(zé)任為先

1、負(fù)責(zé)必須捏走“害蟲(chóng)”,主動(dòng)積極

2、負(fù)責(zé)必須融入團(tuán)隊(duì),不做乞丐

3、勇于負(fù)責(zé)人,才能擔(dān)重任

4、為自己工作,對(duì)自己負(fù)責(zé)

5、工作就是承諾,盡責(zé)就是履約

6、工作三要三不要

第五單元:執(zhí)行力的目標(biāo)-解決問(wèn)題,提升績(jī)效

1、解決問(wèn)題之前,應(yīng)當(dāng)正確看待問(wèn)題

2、處理問(wèn)題的5個(gè)心態(tài)

3、處理問(wèn)題的5條集中思路

4、員工工作的DNA

5、樹(shù)立四大執(zhí)行文化,拒絕糟粕文化

6、不僅要做一桶水,更應(yīng)做一眼甘泉


授課見(jiàn)證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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