《政委體系運(yùn)作與實(shí)踐》 團(tuán)隊(duì)管理 政委如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)照鏡子政委如何感知團(tuán)隊(duì)的溫度政委如何賦能組織提效能政委如何與業(yè)務(wù)背靠背政委如何做好文化布道官政委的角色定位政委的選拔政委的培育政委的流動(dòng)機(jī)制政委的考核政委的組織架構(gòu)
《戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行》 戰(zhàn)略管理 模塊一戰(zhàn)略制定﹣共同看見戰(zhàn)路如何從 CEO 腦子的方向變成員工共同看見的一張圖戰(zhàn)路共創(chuàng)工作坊應(yīng)該怎么開如何結(jié)合工具做組織模塊二：古戰(zhàn)路分解﹣共同擔(dān)當(dāng)戰(zhàn)路目標(biāo)如何分解，如何被大家認(rèn)同并執(zhí)行，這里教你具體做法目標(biāo)共創(chuàng)工作坊應(yīng)該怎么開目標(biāo)如何上下對(duì)焦，左右互曬，關(guān)鍵管理動(dòng)作是什么模塊三：團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)﹣共同行動(dòng)如何通過績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)路目標(biāo)，列舉 KPI 和 OKR 兩套工作法如何提升組織能力為戰(zhàn)路目標(biāo)保駕護(hù)航
《文化構(gòu)建與落地》 傳統(tǒng)文化 文化的底層邏輯、文化構(gòu)建與發(fā)展、文化落地
《績(jī)效管理》 績(jī)效管理 績(jī)效管理的流程、考核結(jié)果的影響、績(jī)效管理意在激勵(lì)、績(jī)效管理的設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的組成
《管理三板斧》 項(xiàng)目管理 懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演
《管理七劍》 項(xiàng)目管理 第一劍管理者的角色與職責(zé)( O .5天） O 從“自己傲”到“讓別人微”的本職差別管理者常掉進(jìn)的5個(gè)陷井管理著的四大角色、三大職責(zé)第二劍招聘和解雇（1天時(shí)間：授課＋練習(xí)）口關(guān)于人才理念 O 招聘：選擇比培養(yǎng)更重要。招聘年輕人オ、高管、中層管理的本質(zhì)區(qū)別解皇：心要慈，刀要快第三劍：(1天時(shí)間：授課＋練習(xí)）團(tuán)隊(duì)建設(shè)口掌報(bào)建立團(tuán)隊(duì)信任的方法口知道如何增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力懂得如何團(tuán)隊(duì)激粉懂得如何在團(tuán)建中滲透企業(yè)
推薦講師
馬成功 Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
賈倩 注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
鄭惠芳 人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
晏世樂 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
文小林 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
国产三级做爰在线播放
|
精品久久久久久中文字幕网
|
国产自产c区
|
国产成人久久综合二区
|
日韩欧美在线视频不卡免费视频
|
欧美人与动人物a级
|
精品无码一区二区三区电影
|
福利社午夜影院
|
九九热视频在线观看
|
99国产精品一区二区
|
国产日韩欧美精品在线
|
一级毛片特级毛片黄毛片
|
国产成人国产在线观看入口
|
亚洲图色网站
|
日本三级和搜子同居的日子2
|
国产精品白浆在线观看免费
|
在线国产视频一区
|
国产欧美久久精品
|
亚洲精品视频在线播放
|
亚洲精品久久久久影
|
播播成人网
|
日韩在线视频免费观看
|
婷婷成人丁香五月综合激情
|
羞羞视频在线观看
|
夜夜春夜夜爽
|
国产一区亚洲二区三区
|
国产一区二区三区在线视頻
|
日美毛片
|
伊人激情网
|
一级a性色生活片毛片
|
国产人妻无码一区二区三区免费
|
成人网18免费下
|
国产特级片
|
久久精品中文字幕一区
|
99在线精品国自产拍不卡
|
精品视频免费看
|
成年人视频免费看
|
少数民族美乳国产在线
|
一级黄电影 |
国产精品福利久久久久久小说
|
久久综合热88
|
