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楊春陽
  • 楊春陽實戰(zhàn)沙盤講師
  • 擅長領(lǐng)域: 沙盤模擬 團隊建設(shè) 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:常州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《演講影響力》

主講老師:楊春陽
發(fā)布時間:2023-02-20 14:49:02
課程領(lǐng)域:通用管理 演講與口才
課程詳情:

【課程背景】

◆因為不善當(dāng)眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失
◆盡管擁有很多經(jīng)驗和知識,演講就是不精彩不吸引人
◆因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓!
◆因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關(guān)系緊張!
◆因為不懂得演講式銷售,而失去了很多訂單和機會!

【課程收益】

1、開場、內(nèi)容、結(jié)尾技巧,輕松開口,自如表達(dá)
2、講師的肢體語言和氣息訓(xùn)練;
3、成為故事高手和說服高手
4、怎樣讓演講更有吸引力與感染力;
5、應(yīng)變處理技巧;

6、練氣發(fā)聲技巧;

7、開場技巧和即興演講技巧;

【學(xué)員對象】

希望提升口才和演講能力的伙伴。

【培訓(xùn)特色】

封閉式訓(xùn)練  個性化輔導(dǎo)   一課四訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、登臺呈現(xiàn)、小組PK

【培訓(xùn)時間】

1天  6課時/天

2天  12課時/2天

課程結(jié)構(gòu):(高效演講七力模型)

模塊一:演講就是影響力

1、重新定義演講

2、演講中3大障礙

3、演講中的3個誤區(qū)

4、演講中的四大挑戰(zhàn)

5、如何建立即興思維能力

模塊二:好的開場決定收場

1、 如何用四句話介紹自己

2、 高潮前置

3、 話說三點

4、 不忘詞的3個方法

5、 如何講故事

模塊三:演講手勢

1、切菜式

2、開合式

3、石頭剪刀布

模塊四:聲音情緒

1、聲音色調(diào)

2、聲音情緒

3、聲聲高

1)語義聲聲高

2)音調(diào)聲聲高

案例:再別康橋朗誦案例、原創(chuàng)詩歌實例展示、卷福朗讀者案例

練習(xí):聲音輕重練習(xí)、聲音緩急練習(xí)、語調(diào)練習(xí)、語氣實操練習(xí)

模塊五:眼神

1、環(huán)視

2、探尋

3、由表及里

4、兼顧全場

模塊六:步法

1、站姿

2、有目的性

3、接近觀眾

4、提前設(shè)計

5、移動方式

1)橫向移動

2)縱向移動

6、步法要訣——三步一停 步步為營

模塊七:演講結(jié)構(gòu)公式

1、 四步法

2、 三段論

3、 匯報三要素

4、 立項會議主持

模塊八:演講邏輯框架

1、 開場三部曲

2、 結(jié)尾三部曲

3、 演講大綱1+333模型

4、 教練式演講提問

5、 演講大綱寫作

模塊九:金句仿寫

1、數(shù)字+亮點前置+價值感

2、設(shè)問式+喚起認(rèn)同+價值感

3、揭秘口吻+與我相關(guān)+引發(fā)好奇

4、……不是目的,+什么才是

5、對比式金句

模塊十:突發(fā)事件應(yīng)對技巧

1、口誤出錯的應(yīng)對

2、緊張忘詞的應(yīng)對

3、疑難問題的應(yīng)對

4、遭遇專家的應(yīng)對

5、遭遇調(diào)侃的應(yīng)對

6、遭遇挑釁的應(yīng)對

7、設(shè)備故障的應(yīng)對

模塊十一:實戰(zhàn)演練與落地

一、實戰(zhàn)演練

1. 演講設(shè)計

2. 擂臺PK

3. 小組互評

4. 老師講評

二、一課四講

1. 實講:我講你聽

2. 示講:我做你看

3. 視講:我看你講

4. 試講:你講我評

模塊十二、行動落地

1. 學(xué)員課后寫出5個課程中的收獲點

2. 學(xué)員課后列出3個指導(dǎo)實際工作的行動項

3. 學(xué)員課后聚焦1個立刻去做的具體行動

工具:演講全流程表、531行動計劃表、表達(dá)能力自測表

其他課程

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樂高經(jīng)營挑戰(zhàn)賽 以樂高為載體的經(jīng)營體驗課程
沙盤模擬
課程背景:   為什么優(yōu)秀的企業(yè)總能長期保持領(lǐng)先地位和競爭優(yōu)勢,而大部分企業(yè)卻腹背受敵、舉步維艱?為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速成長、基業(yè)長青,而有些企業(yè)卻未老先衰、停滯不前?是什么導(dǎo)致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異?是什么在決定企業(yè)的生存等級和競爭地位?又是什么在限制企業(yè)的成長速度并左右企業(yè)的發(fā)展前景?   《樂高經(jīng)營》運用沙盤演練的形式,學(xué)員將
團隊溝通與協(xié)作
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課程背景:    隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團隊也越來越呈現(xiàn)出加強內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管理好團隊,通過清晰有效的團隊文化,加強團隊的協(xié)作力與溝通能力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有具有協(xié)作力的隊伍才能帶領(lǐng)團隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協(xié)作力打造已經(jīng)成為越來越多的團隊關(guān)注的焦點。&nbs
高績效團隊建設(shè)與管理
團隊建設(shè)
課程背景:團隊建設(shè)是團隊領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為團隊的價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,在團隊中像空氣一樣存在。團隊建設(shè)雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團隊的團隊建設(shè)體現(xiàn)出來。    隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團隊也越來越呈現(xiàn)出加強內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管
團隊協(xié)作與執(zhí)行
團隊管理
課程背景:    隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團隊也越來越呈現(xiàn)出加強內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管理好團隊,通過清晰有效的團隊文化,加強團隊的協(xié)作力與溝通能力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有具有協(xié)作力的隊伍才能帶領(lǐng)團隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協(xié)作力打造已經(jīng)成為越來越多的團隊關(guān)注的焦點。&nbs
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

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講師課酬: 面議

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講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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