- 新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 【課程背景】 新員工是否存在以下問題和困惑：? 每天總感覺忙、盲、茫? 適應(yīng)不了新環(huán)境，心神不定? 上班追劇，閑聊，無所事事? 領(lǐng)導(dǎo)不說，做事從不主動? 寧可不做，也不要做錯? 溝通不暢，同事成冤家? 沒有目標(biāo)，每天渾渾噩噩? 效率不高，拖延是常態(tài)? 只要一出問題，沒人承擔(dān)責(zé)任? 遇到問題都是別人原
- 基于結(jié)構(gòu)化思維的：高效表達(dá)與公眾演講
- 結(jié)構(gòu)化思維
- 【課程背景】工作主動積極，卻得不到理解與關(guān)注，工作干得漂亮，總結(jié)報(bào)告卻表達(dá)平平，滿腔熱情壓抑不住，話在嘴邊卻說不出來，面對杠精一腔怒火，就是不知道如何讓他低頭認(rèn)錯，好不容易抓住了領(lǐng)導(dǎo)的空閑，卻不知道如何打動領(lǐng)導(dǎo)的心？職場千變?nèi)f化，科學(xué)思維應(yīng)對——結(jié)構(gòu)性思維是工作環(huán)境中的理性思維方式，是管理科學(xué)在溝通表達(dá)中的實(shí)踐運(yùn)用。運(yùn)用結(jié)構(gòu)性思維，將大大的提升我們，口頭表達(dá)、書面寫作、人際交流、公眾演講和問題分析
- 發(fā)揮你的內(nèi)驅(qū)力：由內(nèi)而外的執(zhí)行力提升
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】? 每個人，是構(gòu)成世界的一塊拼圖。? 企業(yè)由一個個拼圖契合、凝聚、壯大而成。? 成長與奉獻(xiàn)，源自我們的內(nèi)心——基于內(nèi)驅(qū)力的執(zhí)行力。? 企業(yè)的做強(qiáng)做大，來自最初的夢想，以及追逐夢想的路上，吸引團(tuán)結(jié)到的每一塊拼圖的自我成長與甘心付出?！菊n程收益】1. 在2天12小時時間內(nèi)，探尋、交流、呈現(xiàn)全體團(tuán)隊(duì)成員的個性特征。2. 從動機(jī)與性格
- 管理者之劍——問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】? 管理者每天不斷應(yīng)對各種突發(fā)性問題，如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策？? 管理者的判斷與規(guī)劃往往決定一個項(xiàng)目、一個部門乃至一個公司的生死命運(yùn)。如何提高分析判斷水平，掌握決策智慧？? 團(tuán)隊(duì)面臨的種種困擾，風(fēng)險的恐嚇，機(jī)遇的誘惑，管理者如何趨利避害，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出問題叢林？? ——"管理者之劍"課程，幫助您在決策壓力和風(fēng)險面前更加游刃有余！
- 經(jīng)理人之匕——群策群力開好研討會
- 其他
- 【課程背景】研討會愈發(fā)重要——企業(yè)中大量存在兩類會議，一是信息告知型會議，一是問題研討型會議，目前傳統(tǒng)告知型會議大量被電子化、信息化手段和互聯(lián)網(wǎng)替代，問題研討型會議成為會議的主要形式，并已經(jīng)成為管理者重要工作任務(wù)、管理手段和組織學(xué)習(xí)發(fā)展的重要形式。研討會常見問題——由于缺乏針對性的培訓(xùn)，部門／項(xiàng)目／團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分不清楚兩類會議的差異，導(dǎo)致研討型會議缺乏有效設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，會議經(jīng)常無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期會議目標(biāo)（參
- 分工合作：跨部門溝通與協(xié)作
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】企業(yè)，是在分工基礎(chǔ)上組織形成的有機(jī)系統(tǒng)。企業(yè)中的部門，是企業(yè)提升專業(yè)化能力，創(chuàng)新專業(yè)工具，培養(yǎng)專業(yè)人才的重要陣地。企業(yè)部門之間的溝通與協(xié)作也就成為企業(yè)形成有機(jī)整體，凝聚產(chǎn)生合力的重要保障?？绮块T溝通雖然如此重要，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多亂象，種種怪談——亂象一，主動補(bǔ)位不足，臨事推諉不少亂象二，專研問題不足，逃避責(zé)任不少亂象三，實(shí)事求是不足，糾纏扯皮不少由此，當(dāng)跨部門溝通不暢時，我們便常
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
天天免费综合色|
国产精品五月天|
91日韩久久|
97人人香蕉|
精品国产乱码久久久久久蜜柚|
国产精品一区二区三区精品|
精品一区二区久久久久久久网站|
久久久久网址|
欧美精品一区二区在线播放|
免费看欧美女人艹b|
欧美日韩在线精品|
久久久久国色av免费看影院|
精品在线免费观看|
亚洲成人在线视频网站|
中文成人av在线|
菠萝蜜视频在线观看一区|
91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典|
中文字幕亚洲不卡|
99视频国产精品|
91精品在线观看入口|
免费成人av在线|
在线一区亚洲|
亚洲大片精品永久免费|
另类欧美小说|
国产精品剧情在线亚洲|
91丨porny丨国产入口|
日韩精品一区在线|
国产精品综合在线视频|
欧洲一区二区三区在线|
亚洲成av人片观看|
欧美亚洲另类久久综合|
综合久久久久久|
国产色综合一区二区三区|
国产三级精品三级|
99国产视频在线|
国产亚洲欧美激情|
91在线观看美女|
337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲
|
青青草97国产精品免费观看|
日本午夜精品一区二区三区|
中文字幕综合网|
狼狼综合久久久久综合网|
日韩美女啊v在线免费观看|
精品在线一区|
亚洲男同1069视频|
日本高清不卡一区二区三|
一区二区三区在线免费视频|
日本在线观看一区二区|
亚洲国产毛片aaaaa无费看|
五月天色一区|
欧美精品日韩综合在线|
久久人人爽爽爽人久久久|
久久电影网电视剧免费观看|
久久国产手机看片|
久久只精品国产|
国产精品二区三区四区|
欧美综合在线视频|
国产成人午夜精品影院观看视频|
3d动漫精品啪啪一区二区竹菊|
国产精品1024|
久久综合国产精品|
狠狠色综合网站久久久久久久|
亚洲免费伊人电影|
在线视频福利一区|
国产精品一二一区|
久久久亚洲高清|
久久96国产精品久久99软件|
亚洲国产美女搞黄色|
欧美三级三级三级爽爽爽|
成人av网在线|
亚洲欧洲99久久|
色婷婷精品久久二区二区蜜臂av|
黑人巨大精品欧美黑白配亚洲|
精品国产乱码久久久久久老虎
|
久久嫩草精品久久久精品|
成人久久18免费网站漫画|
怡红院av一区二区三区|
色综合久久天天|
国产裸体歌舞团一区二区|
国产欧美日产一区|
亚洲欧洲精品在线
|
国产精品夜夜夜一区二区三区尤|
综合激情网...|
色综合欧美在线视频区|
国产精品一品二品|
亚洲欧美在线视频观看|
色噜噜狠狠成人中文综合|
成人av网站在线|
亚洲综合一区二区|
制服丝袜中文字幕一区|
国产在线一区二区三区播放|
免费人成在线不卡|
久久九九99视频|
色综合一区二区|
91在线免费看|
日韩国产在线观看|
久久久不卡网国产精品一区|
亚洲第一在线综合在线|
国产激情一区二区三区|
亚洲同性gay激情无套|
欧美日韩成人综合|
久久综合久久久|
国产福利一区在线|
亚洲国产日韩精品|
久久综合色播五月|
日本亚洲电影天堂|
久久综合一区|
亚洲第一久久影院|
欧美日韩一区二区在线视频|
国产成人av一区二区|
久久久青草青青国产亚洲免观|
国产jizzjizz一区二区|
国产精品污污网站在线观看|
欧美日韩在线精品一区二区三区激情|
国产日韩欧美一区二区|
国产乱码字幕精品高清av|
亚洲欧美一区二区三区国产精品
|
一区二区三区精品|
日韩欧美国产综合|
在线免费一区|
久久国产精品精品国产色婷婷|
国产精品一级片在线观看|
亚洲一区二区三区四区在线观看
|
影音先锋欧美资源|
国产精华一区二区三区|
国产sm精品调教视频网站|
日韩精品每日更新|
亚洲欧美影音先锋|
欧美精品一区在线观看|
欧美日韩免费不卡视频一区二区三区|
久草一区二区|
91成人免费在线观看|
国产精品一区专区|
美女性感视频久久|
亚洲成人www|
亚洲人妖av一区二区|
欧美精品一区二区三区在线|
欧美色图免费看|
亚洲欧洲一区二区福利|
蜜桃av色综合|
国产精品久久精品国产|
av中文一区二区三区|
国产精品综合视频|
久久精品国产一区二区三|
亚洲国产欧美日韩另类综合|
国产精品人人做人人爽人人添|
欧美www视频|
日韩一区二区电影在线|
欧美日韩视频在线观看一区二区三区|
亚洲国产日韩综合一区|
欧美成人蜜桃|
国产在线一区二区三区欧美|
97超碰人人看人人|
99在线精品观看|
av男人天堂一区|
99久久伊人精品|
99re热这里只有精品免费视频|
鲁片一区二区三区|
粉嫩aⅴ一区二区三区四区|
亚洲一区免费观看|
国产调教视频一区|
欧美日韩成人在线|
亚洲巨乳在线观看|
国产成人免费视|
婷婷一区二区三区|
日本一区中文字幕|
六月丁香综合在线视频|
久久精品国产亚洲a|
久久精品国产免费看久久精品|
免费成人在线观看视频|
日本sm残虐另类|
另类欧美日韩国产在线|
黑人精品欧美一区二区蜜桃
|
蜜臂av日日欢夜夜爽一区|
日日夜夜精品视频天天综合网|
亚洲成人免费在线观看|
日精品一区二区|
毛片av中文字幕一区二区|
麻豆精品在线观看|
国产综合色视频|
国产成人精品一区二区三区网站观看|
国产宾馆实践打屁股91|
av激情综合网|
精品高清视频|
午夜精品一区二区三区四区|
一区二区三区精品国产|
欧美性一区二区|
91精品国产91热久久久做人人|
精品少妇一区二区三区在线视频|
久久网站最新地址|
国产精品不卡在线|
亚洲成人久久影院|
激情亚洲综合在线|
proumb性欧美在线观看|
国产精品久久久久久免费观看|
欧美第一黄网|
欧美伊人久久久久久久久影院
|
婷婷开心激情综合|
国产精品一级二级三级|
aa日韩免费精品视频一|
