【課程背景】
職業(yè)化是21世紀(jì)企業(yè)與個(gè)人的第一競爭力！很多地產(chǎn)企業(yè)往往因員工缺乏職業(yè)化而制約
了企業(yè)的發(fā)展。本課程將通過對地產(chǎn)員工的職業(yè)定位、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)
、職業(yè)能力、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)規(guī)劃七個(gè)方面進(jìn)行全面塑造，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造職業(yè)化
團(tuán)隊(duì)，提升組織競爭能力，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

【課程時(shí)間】
1天（6課時(shí)）

【課程目標(biāo)】
參訓(xùn)學(xué)員了解職業(yè)化的重要性，提升職業(yè)素養(yǎng)，重塑自我，適應(yīng)公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人
與企業(yè)的雙贏。

【授課對象】
全體員工

【課程綱要】
1. 職業(yè)化概念
1. 什么是職業(yè)化
2. 員工缺乏職業(yè)化的N個(gè)表現(xiàn)

2. 地產(chǎn)員工職業(yè)化塑造的三大理由
職業(yè)化影響競爭力!
職業(yè)化產(chǎn)生生產(chǎn)力!
職業(yè)化造就執(zhí)行力！

3. 地產(chǎn)員工職業(yè)化的三大特征
敬業(yè)程度、專業(yè)追求、商業(yè)意識

4. 地產(chǎn)員工職業(yè)化塑造的七項(xiàng)基本修煉
1. 清晰職業(yè)定位
1. 追本溯源：人為什么活著？你為誰而工作？
2. 企業(yè)喜歡什么樣的員工？
3. 職業(yè)人馳騁職場的“三駕馬車”：人品、能力、價(jià)值創(chuàng)造
4、自動自發(fā)——對自己、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度


2. 重塑職業(yè)道德
誠信、廉潔、忠誠、感恩、守規(guī)、敬業(yè)等


3. 強(qiáng)化職業(yè)意識
1、一個(gè)中心（以客戶價(jià)值為中心，包括內(nèi)、外部客戶）
2、四個(gè)基本點(diǎn)（以主動為策略、以服務(wù)為手段、以責(zé)任為基礎(chǔ)、以結(jié)果為導(dǎo)向）



4. 調(diào)整職業(yè)心態(tài)
1. 輸家與贏家心態(tài)的比較
2. 心態(tài)與結(jié)果的關(guān)系
3. 地產(chǎn)職業(yè)人需要具備的職業(yè)心態(tài)：
陽光心態(tài)、主人翁心態(tài)、感恩心態(tài)、換位心態(tài)、共贏心態(tài)等


5. 提升職業(yè)能力
1. 自我管理能力
飲食管理、作息管理、檔案管理、工作管理等
2. 時(shí)間管理能力
時(shí)間管理的15個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
3. 情緒與壓力管理能力
（1）如何進(jìn)行情緒管理，提升自身情商
（2）如何進(jìn)行壓力管理，讓自己保持內(nèi)心的強(qiáng)大
4. 專業(yè)能力：發(fā)揮專業(yè)的力量，不斷提升專業(yè)技能，成為專家，才有可能成為贏家
5. 復(fù)合能力
6. 工作溝通能力
1. 如何與上級溝通
2. 如何與下級溝通
3. 如何與平級溝通


6. 養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣
敢于擔(dān)責(zé)任
敬業(yè)無條件
工作有計(jì)劃
辦事不拖延
執(zhí)行找方法
行動有結(jié)果
事后有總結(jié)
學(xué)習(xí)無止境


7. 做好職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)問題的思考：我是誰?誰是我？怎樣能成為理想中的我？
2. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
A、對企業(yè)：有效進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才儲備、提升企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B、對個(gè)人：不斷進(jìn)步，增強(qiáng)職場競爭力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，擁有美好人生
3、七種職業(yè)生涯形態(tài)
4、職業(yè)選擇的原則：擇己所愛、擇己所能、擇世所需、擇己所利
5、如何進(jìn)行生涯規(guī)劃
A、知己知彼
現(xiàn)場進(jìn)行興趣、性格、能力、價(jià)值觀測試 (現(xiàn)場測評工具測試)，了解真實(shí)的自我
B、確立目標(biāo)
★某企業(yè)員工職業(yè)通道的設(shè)計(jì)
■討論分享：我最適合的工作崗位/我的職業(yè)夢想
C 、生涯路線的選擇與行動
D、適時(shí)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)
6、員工職業(yè)規(guī)劃過程中，人力資源部門、員工上級領(lǐng)導(dǎo)及員工本人的角色與責(zé)任分
工
7、如何將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)共贏


五、回顧總結(jié)：回顧課程，總結(jié)收獲，制訂行動計(jì)劃