主講課程
- 如何成為一名高效的商務(wù)演講人
- 演講與口才
- 【課程背景】商務(wù)演講與一般講話不同：后者是信息小交流，前者卻是信息大交流，你面對(duì)你要說(shuō)服的客戶，他們或是刁難的、或是熟悉的，或是陌生的，都等著你以邏輯性強(qiáng)、悅耳流暢的演講，提供給他們一個(gè)信服的理由。巧妙掌握講稿準(zhǔn)備、語(yǔ)調(diào)節(jié)奏、眼神手勢(shì)等演講技巧后，商務(wù)人士當(dāng)眾演講自信、大方、得體。否則，他們演講起來(lái)，不知分寸，搞不好就當(dāng)眾出丑，影響公司形象。本課程結(jié)合商業(yè)特性與演講原理，打造易于執(zhí)行，成效顯著的“
- 行之有效的時(shí)間管理法
- 時(shí)間管理
- 【課程背景】大多數(shù)職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)說(shuō)：這一天好忙，好累，但也不知道做了啥┉管理好自己的時(shí)間，可以讓你的效率提升較大每天時(shí)間管理好，每天的“結(jié)果"也就出來(lái)了懂得時(shí)間管理的人，才懂得生命存在的意義管理好自己的時(shí)間,就可以更好的成就自己的人生【課程收益】建立有效的時(shí)間管理理念，了解自身現(xiàn)狀，找到工作效率提升的障礙；掌握有效的時(shí)間管理工具，讓個(gè)人達(dá)成目標(biāo)易掌握、易評(píng)估、易追蹤的目的；明確日常工作低效的核心原因
- 打造職業(yè)化心態(tài)
- 陽(yáng)光心態(tài)
- 【課程背景】員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)培訓(xùn)課，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，及時(shí)了解掌握員工的心理和感受，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德，讓員工明白責(zé)任，懂得感恩來(lái)提升員工活力，以營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工歸屬感和幸福滿意度。【課程收益】了解良好職業(yè)心態(tài)，更加有效面對(duì)職場(chǎng)壓力。建立信任
- 領(lǐng)導(dǎo)力與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 【課程背景】現(xiàn)階段管理難度加大，無(wú)論是作為客戶還是員工，正在以新的特點(diǎn)、更大的能量深刻地改變著企業(yè)，因此，對(duì)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的要求需要重新定義，領(lǐng)導(dǎo)力的修煉方式也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”也說(shuō)了很多年。實(shí)踐也證明只有個(gè)體效率和整體效率之和的最大化才能保障組織真正的高效，既要提升個(gè)體效率又要提升整體效率，正是團(tuán)隊(duì)管理模式的精髓所在。以前我們所學(xué)習(xí)的很多領(lǐng)導(dǎo)力的理念及技巧和工具
- 職場(chǎng)實(shí)用溝通技能
- 溝通技巧
- 【課程背景】當(dāng)下各企業(yè)內(nèi)部都非常注重“職場(chǎng)溝通”這件事，溝通無(wú)處不在，掌握一定的溝通技能是一個(gè)職業(yè)人士邁向成功所需具備的基本技能。我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今工作中碰到的障礙許多都是因?yàn)闇贤ú粫骋鸬模溃貉圆豁槪瑒t事不成。良好的溝通能力是構(gòu)成個(gè)人事業(yè)基礎(chǔ)的重要一環(huán)。能簡(jiǎn)明、有效的表達(dá)自己的意思，又能清楚地了解他人的用意，就會(huì)擁有最好的機(jī)會(huì)。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和
- 如何做好目標(biāo)管理
- 目標(biāo)管理
- 【課程背景】企業(yè)經(jīng)常要制定一些所謂的目標(biāo)，可為什么到了最后，目標(biāo)總是完成的不太理想呢？因?yàn)槲覀冎朴喣繕?biāo)還需要掌握一些目標(biāo)分析、制訂和具體執(zhí)行的工具與方法，目標(biāo)不能總停留在口號(hào)上，要從組織目標(biāo)向下分解到員工的具體工作目標(biāo)才能支撐組織目標(biāo)的完成。【課程受益】熟悉目標(biāo)管理的精髓及工作流程，能夠根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)引進(jìn)、實(shí)施目標(biāo)管理；掌握目標(biāo)管理執(zhí)行、檢查、修正、評(píng)估及績(jī)效獎(jiǎng)懲的原理與方法；【課程特色】實(shí)戰(zhàn)，學(xué)
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂(lè)
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
色综合一区二区|
caoporn国产精品免费公开|
一区二区在线观看免费
|
337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲
|
欧美一级艳片视频免费观看|
日韩情涩欧美日韩视频|
欧美一三区三区四区免费在线看|
久久先锋影音av|
亚洲女同ⅹxx女同tv|
日本欧美一区二区在线观看|
国产69精品久久777的优势|
成人自拍偷拍|
污视频在线免费观看一区二区三区|
色嗨嗨av一区二区三区|
91精品国产丝袜白色高跟鞋|
久久久久久电影|
午夜久久久影院|
懂色av一区二区三区免费观看|
国产精品加勒比|
中文视频一区视频二区视频三区|
91精品国产色综合久久不卡蜜臀|
国产亚洲精品免费|
天天av天天翘天天综合网|
久久99精品国产.久久久久久|
5566av亚洲|
日本韩国欧美在线|
中文字幕精品三区|
麻豆精品一区二区av白丝在线|
95精品视频在线|
曰韩不卡视频|
国产午夜精品理论片a级大结局|
亚洲成人免费影院|
91日韩精品一区|
色噜噜夜夜夜综合网|
中文字幕va一区二区三区|
奇米777欧美一区二区|
51国产成人精品午夜福中文下载|
色综合久久久网|
中文字幕精品—区二区四季|
久久精品国产亚洲5555|
国严精品久久久久久亚洲影视
|
国产精品18久久久久久vr|
国产一区二区无遮挡|
欧美日韩的一区二区|
亚洲欧美一区二区三区国产精品|
国产一区二区三区免费|
欧美日韩综合网|
久久综合狠狠综合久久综合88
|
在线播放一区二区三区|
亚洲精品ww久久久久久p站
|
国产一区不卡在线观看|
制服丝袜亚洲色图|
夜夜嗨av一区二区三区四季av|
成人午夜视频在线观看|
一本色道久久综合狠狠躁的推荐|
国产精品久久毛片av大全日韩|
国产成人av一区二区三区在线观看|
亚州欧美一区三区三区在线|
国产精品每日更新|
99v久久综合狠狠综合久久|
欧美三级欧美一级|
婷婷成人综合网|
麻豆av一区二区|
中文字幕精品—区二区四季|
成人美女视频在线看|
欧洲精品一区二区|
亚洲va欧美va国产va天堂影院|
久久精品magnetxturnbtih|
国产午夜精品一区二区三区嫩草|
国产·精品毛片|
欧美日韩精品欧美日韩精品一|
午夜精品久久久久久久|
日韩av在线电影观看|
国产精品久久久久影视|
超碰97在线播放|
国产三级精品在线|
av网站免费线看精品|
日韩欧美中文一区|
国产成人高清视频|
欧美丰满少妇xxxxx高潮对白
|
国产在线一区二|
国产精品美女久久久久久|
91在线视频免费观看|
精品福利二区三区|
成人福利电影精品一区二区在线观看|
欧美日韩一区二区三区高清|
久久精品国产一区二区|
欧美日韩在线三区|
国产自产高清不卡|
欧美一级高清大全免费观看|
国产成人欧美日韩在线电影|
欧美一区二区三区四区五区|
成人免费视频播放|
久久婷婷国产综合精品青草|
91一区二区三区在线播放|
久久久午夜精品理论片中文字幕|
91久久极品少妇xxxxⅹ软件
|
精品日产卡一卡二卡麻豆|
国产福利精品导航|
欧美一区二区日韩|
成人理论电影网|
久久久亚洲精品一区二区三区
|
欧美在线3区|
亚洲bt欧美bt精品777|
色婷婷综合五月|
精品在线一区二区|
欧美成人三级在线|
91看片淫黄大片一级在线观看|
中文字幕乱码亚洲精品一区|
免费电影一区|
首页综合国产亚洲丝袜|
欧美日本在线观看|
国产+成+人+亚洲欧洲自线|
久久久99久久|
日本亚洲导航|
国内精品伊人久久久久av一坑
|
热久久一区二区|
日韩你懂的电影在线观看|
国产精品大全|
亚洲成av人片在www色猫咪|
欧美日韩黄视频|
91女厕偷拍女厕偷拍高清|
亚洲欧美日韩久久|
日本道色综合久久|
99这里只有久久精品视频|
亚洲欧洲成人自拍|
91精品91久久久中77777|
成人黄色av电影|
国产精品午夜春色av|
亚洲欧美久久234|
成人免费不卡视频|
亚洲欧美另类小说|
欧美精品成人一区二区三区四区|
国产成人精品自拍|
日韩综合一区二区|
久久久五月婷婷|
一区二区91美女张开腿让人桶|
成人精品视频.|
亚洲va欧美va国产va天堂影院|
欧美电影精品一区二区|
日韩欧美一区二区视频在线播放|
国产成人亚洲精品青草天美|
亚洲视频1区2区|
欧美一区二区三区婷婷月色|
免费在线成人av|
成人性色生活片|
亚洲第一成人在线|
久久久噜噜噜久久人人看|
亚洲伊人婷婷|
成人综合色站|
国内成人自拍视频|
亚洲女性喷水在线观看一区|
91精品国产91综合久久蜜臀|
日韩一本精品|
成人动漫视频在线观看免费|
久久精品国产亚洲aⅴ
|
亚洲国产日韩a在线播放|
欧美一级xxx|
一区二区三区在线视频111|
99久久一区三区四区免费|
蜜桃av一区二区在线观看|
国产精品久久久久久久久免费丝袜|
欧美人伦禁忌dvd放荡欲情|
免费国产在线精品一区二区三区|
东方欧美亚洲色图在线|
日韩中文字幕1|
1024精品合集|
久久久国产精品午夜一区ai换脸|
欧美天堂一区二区三区|
日本一区二区在线视频观看|
不卡视频一区|
美女任你摸久久|
一区二区三区在线观看欧美|
国产色综合久久|
欧美mv日韩mv亚洲|
精品视频在线看|
亚洲一一在线|
精品在线视频一区二区|
99久久免费视频.com|
久久av中文字幕片|
亚洲成人激情自拍|
自拍偷拍亚洲激情|
国产精品视频线看|
国产亚洲成av人在线观看导航|
日韩一区二区三区观看|
欧美性xxxxx极品少妇|
午夜精品一区二区在线观看
|
色老汉av一区二区三区|
欧美精品尤物在线|
国产欧美一区二区视频|
91麻豆精品秘密|
不卡av免费在线观看|
国产99久久久国产精品潘金网站|
紧缚奴在线一区二区三区|
久久精品国产**网站演员|
青草国产精品久久久久久|
日本成人在线看|
久久97超碰色|
国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区
|
国产精品福利一区二区|
