国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

俞萍
  • 俞萍中層管理與行動學習輔導教練
  • 擅長領域: TTT 高效能人士的七個習慣 領導力 溝通技巧 中高層管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

從專家到管理
從技術走向管理
【課程背景】從技術型專家到管理崗位,如何突破思維認知,正確認知自己的角色定位,站在管理的角度去思考問題,站在組織的角度去解決問題,從而在組織中發揮中堅力量,是組織在提拔管理干部時的重要工作之一。從專家崗到管理崗,職責變化需要聚焦的重點發生改變?完成團隊任務和個人任務方法論有什么不同?如何發揮團隊效能?是不是了解影響團隊績效的諸多因素?這些都是對一個新晉管理者的挑戰。面對新的管理環境,如果沒有有效的
教練式員工輔導
教練技術
【課程背景】管理者都認同對下屬輔導培訓的重要性,也在利用各種機會和方式對下屬進行指導,但限于教導及培訓的方法技巧、員工對指導的認可接受程度等各種因素影響了輔導工作的效果。在對下屬的指導上,大部分企業目前僅限于解決問題式的輔導,如何引導員工內生動力、主動自發的尋找解決問題的答案,并且不斷提升工作績效是很多企業面臨的難題。【課程收益】1、 深刻理解教練式輔導下屬的內涵及價值,并積極有效的改變
突破思維 高效溝通
溝通技巧
【課程背景】什么叫溝通?怎么判斷溝通是有效的?溝通障礙是如何形成的?與不同層級的人該如何溝通?你很會說話,但接不到訂單;你情商很高,但別人卻不買賬;你水平很高,但找不到好的工作......溝通能力從來沒有像現在這樣成為職業人士成功的必要條件!溝通技能已經成為現在職業人士必備的三項基本技能之一,一個職業人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。工作生活中的一切矛盾、誤會和沖突都與溝通不當有關,
高效能人士的七個習慣
高能效人士的七個習慣
【課程背景】本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷管理書籍《高效能人士的七個習慣》,通過改變受訓人員的工作態度和對人際關系的看法,使組織發生變化,從而提升組織效能。高效能人士的七個習慣是一個整體,它們相輔相成,既講到了個人要全力以赴確立目標,進行個人修煉,并由依賴轉向獨立,從而實現“個人成功”。也講到了要通過建立共贏、換位溝通、集思廣益等,促進團隊溝通與合作,實現人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣
MTP-中層管理能力提升
管理者技能提升
【課程背景】企業的中層管理者是企業的中間力量,承上啟下、上通下達是企業生存、發展的最根本要素之一。中層管理者是企業的“腰”,“腰”不硬,企業則呈現出疲態,所以“中間”必須成為“中堅”。中層管理者作為整個企業人力資源戰略的核心部分,只有通過對其系統的培養、指導、激勵,才能促使他們在企業內部領導各自的團隊發揮功效,最終實現企業的戰略目標。今天的中層管理者,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位,
行動學習之問題分析與解決工作坊
問題分析和解決
【課程背景】ABB公司調查表明,領導力提升70%來自于解決企業問題的實踐活動,20%來自于周圍人(上級、同事、下級等)的影響,只有10%來自于傳統講授式培訓方式;行動學習以企業當前面臨的問題和挑戰為主題,在行動學習訓戰過程中,講師以“引導師”的角色介入,學員成為課堂的“主人”,將“反思性學習”與“行動性學習”整合在一個流程模型中,從而在操作層面上實現了“認識與實踐相結合”,這就是行動學習的力量所在
行動學習之結構化復盤工作坊
行動學習
【課程背景】在面臨經濟新常態、互聯網+等多重挑戰的VUCA時代,很多行業和企業都面臨著被“洗牌“的危機。如何在危機中生存和發展,很難依靠企業一把手去扭轉乾坤,它需要全員參與,共享智慧,聚焦企業真實問題,探詢解決問題的方法。如何有效地調動全員參與,如何有效地激發全員智慧,如何有效地達成全員共識,如何高效決策,如何做到力出一孔,行動學習促動技術孕育而生。在當下環境多變的情況下,復盤是一個能夠支持我們很
授課技能之表達與呈現
授課技巧
【課程背景】在當今企業的日常工作和業務管理中,知識、技能和經驗的傳授和分享正在日益顯示出在企業發展和員工發展過程中的重要作用,如何打造基于企業文化的企業DNA復制體系,弘揚和傳播企業文化;如何打造基于業務鏈的專業能力發展體系,沉淀和傳播屬于企業自己的核心經驗和能力;如何富有成效的與企業內外部的客戶進行交流和相互學習,毫無疑問,企業培訓師在企業人才培養工作中承擔了重要而急迫的任務,企業需要培訓師作為
4D課程設計與開發
課程開發
【課程背景】在當今企業的日常工作和業務管理中,知識、技能和經驗的傳授和分享正在日益顯示出在企業發展和員工發展過程中的重要作用,如何打造基于企業文化的企業DNA復制體系,弘揚和傳播企業文化;如何打造基于業務鏈的專業能力發展體系,沉淀和傳播屬于企業自己的核心經驗和能力;如何富有成效的與企業內外部的客戶進行交流和相互學習,毫無疑問,企業培訓師在企業人才培養工作中承擔了重要而急迫的任務,企業需要培訓師作為
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美一区二区三区四区五区 | 国产在线国偷精品免费看| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 亚洲大片免费看| 日韩精品一区第一页| 激情欧美一区二区| 暴力调教一区二区三区| 国产精品二区三区| 在线播放豆国产99亚洲| 91精品国产色综合久久ai换脸| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 精品第一国产综合精品aⅴ| 国产精品福利一区二区三区| 亚洲制服丝袜在线| 国产麻豆视频精品| 国产精品免费区二区三区观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美图片一区二区三区| 国产亚洲成年网址在线观看| 一个色综合av| 国产一区二区福利| 国产主播一区二区三区四区| 色老头久久综合| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 一区二区三区四区不卡视频 | 99国产欧美另类久久久精品| 欧美最大成人综合网| 欧美美女一区二区三区| 国产精品卡一卡二卡三| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 91原创国产| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 青青草原成人| 欧美成人精品高清在线播放| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产福利一区在线| 日韩免费中文专区| 久久久蜜臀国产一区二区| 婷婷综合久久一区二区三区| 超碰97国产在线| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲色图.com| 99精品热视频| 欧美日本国产视频| 亚洲午夜激情av| 国产九色精品| 亚洲精品一区二区三区影院| 青青草成人在线观看| 国产精品入口免费| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 激情小说欧美图片| 日产精品久久久一区二区| 精品国产91九色蝌蚪| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日韩欧美在线网站| 男人的天堂亚洲一区| 欧美一级爱爱| 国产精品免费免费| www.欧美色图| 日韩一区二区在线观看| 麻豆精品在线看| 中文精品一区二区三区| 亚洲女子a中天字幕| 国产精品高清一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 国产精品一区久久久久| 欧美少妇bbb| 日本系列欧美系列| 日本一区二区三区视频在线播放 | 一区二区三区精品在线| 超碰97网站| 国产日韩欧美亚洲| 91一区二区在线观看| 日韩三级视频在线看| 国产一区二区毛片| 欧美区在线观看| 国产麻豆精品在线观看| 欧美在线你懂的| 美女网站视频久久| 欧美三区在线视频| 久久99国产精品麻豆| 欧美在线短视频| 久久成人免费电影| 欧美日韩一区二区三区不卡| 美女视频黄 久久| 欧美在线观看你懂的| 青青草成人在线观看| 在线观看视频91| 激情综合五月婷婷| 欧美一级免费观看| jlzzjlzz亚洲女人18| www成人在线观看| 91丝袜美女网| 国产精品国产精品国产专区不片| 国产成人av一区二区三区| 欧美激情综合五月色丁香| 成人资源视频网站免费| 中文字幕一区在线观看视频| 久久婷婷开心| 午夜精品成人在线| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品激情偷乱一区二区∴| 高清视频一区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 免费在线视频一区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 99精品国产热久久91蜜凸| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲一区二区三区涩| 国产精品一区在线观看乱码| 久久久三级国产网站| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 天天影视网天天综合色在线播放| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 不卡视频免费播放| 1024成人网| 在线观看成人小视频| 成人夜色视频网站在线观看| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 国产美女在线精品免费观看| 亚洲综合男人的天堂| 欧美日韩视频不卡| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美日韩一区高清| 国产精品视频在线免费观看| 日韩国产精品久久久| 久久综合狠狠综合久久激情 | 国产一区二区三区四区五区美女| 国产校园另类小说区| 亚洲欧洲一二三| 99久久免费国产| 午夜日韩在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 韩国精品免费视频| 中文字幕一区二区不卡| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费| 久久91精品国产91久久小草| 国产精品免费久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 亚洲激情啪啪| 东方aⅴ免费观看久久av| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美日韩国产一级二级| 久久久久久九九九九| 国产成人99久久亚洲综合精品| 一区二区免费视频| 久久久久成人黄色影片| 在线日韩av片| 国产日韩久久| 国产精品99精品久久免费| 亚洲伦在线观看| 久久综合色综合88| 日本道色综合久久| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产福利一区二区三区视频在线 | 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日本一区二区久久精品| 91视频在线看| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 亚洲激情综合网| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 色视频一区二区| 欧美成ee人免费视频| 91视频精品在这里| 国产福利不卡视频| 蜜桃视频一区二区| 亚洲资源在线观看| 亚洲欧美在线另类| 国产欧美日产一区| 精品蜜桃在线看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产精品国产三级欧美二区| 国产91精品免费| 国产一区视频导航| 韩国精品在线观看| 免费观看91视频大全| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 欧美一区二区播放| 欧美三级电影网站| 在线看国产一区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 日本精品国语自产拍在线观看| 精品国产一区二区三区日日嗨| www.成人三级视频| 91精品天堂| 高清免费日韩| 国产伦理久久久| 另类欧美小说| 色吧亚洲视频| 永久久久久久| 91久久精品国产91性色tv | 日韩欧美一二三四区|