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張成強(qiáng)
  • 張成強(qiáng)企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng) 績效管理 招聘與面試 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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BSC平衡計(jì)分卡的建設(shè)與實(shí)施

主講老師:張成強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-25 15:22:23
課程領(lǐng)域:人力資源 人力資源
課程詳情:

【課程大綱】

一、平衡計(jì)分卡的內(nèi)涵

1、 什么是BSC?

2、 四問——由外及內(nèi)

顧客維度

流程維度

學(xué)習(xí)和創(chuàng)新維度

財(cái)務(wù)維度

3、 平衡計(jì)分卡要平衡什么?

4、 平衡計(jì)分卡的因果關(guān)系

二、平衡計(jì)分卡的功能

1、 把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為可操作的行動(dòng)

2、 運(yùn)用平衡計(jì)分卡提升戰(zhàn)略執(zhí)行力

3、 平衡計(jì)分卡的組成部分

戰(zhàn)略圖

戰(zhàn)略目標(biāo)

衡量指標(biāo)

目標(biāo)值

行動(dòng)方案

三、戰(zhàn)略地圖是如何開發(fā)的?

1、 戰(zhàn)略圖是平衡計(jì)分卡的起點(diǎn)

2、 用戰(zhàn)略圖描述你的戰(zhàn)略

因果清晰

平衡長期和短期戰(zhàn)略主題

無形資產(chǎn)對(duì)戰(zhàn)略的支持意義

3、 幾家公司的案例

4、 業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略地圖

5、 個(gè)人層面

案例:海底撈、某公司平衡計(jì)分卡系統(tǒng)圖、金風(fēng)科技、某互聯(lián)網(wǎng)銀行

三、平衡計(jì)分卡指標(biāo)的開發(fā)

1、 衡量指標(biāo)使得可以衡量目標(biāo)

2、 衡量指標(biāo)的形式

3、 設(shè)定確定目標(biāo)值

四、如何開發(fā)行動(dòng)方案?

1、 行動(dòng)方案是對(duì)目標(biāo)的有力支撐

2、 行動(dòng)方案概要

3、 合理制定行動(dòng)方案

4、 行動(dòng)方案的篩選標(biāo)準(zhǔn)

5、 開發(fā)要點(diǎn)

6、 鏈接長期戰(zhàn)略計(jì)劃與短期運(yùn)營計(jì)劃

五、如何進(jìn)行部門BSC指標(biāo)分解?

1、 理解部門定位

2、 縱向和橫向分析

3、 開發(fā)本部門戰(zhàn)略圖-平衡計(jì)分卡

4、 部門平衡計(jì)分卡的組成部分

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