課程背景：
很多公司都面臨做了TTT培訓(xùn)，但是講師還是上不了課的尷尬局面，大致有六點(diǎn)原因
：
● 只講TTT，很多內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧很好，卻沒(méi)有課程可上。
● 沒(méi)有工具，提供大量模板，表單，幫助學(xué)員迅速上手，感受到自我價(jià)值。
● 高層不重視，領(lǐng)導(dǎo)不重視，學(xué)員上級(jí)不支持，培訓(xùn)過(guò)程還在處理工作中的事情。
● 無(wú)關(guān)績(jī)效，培訓(xùn)不貼合需求，不助推績(jī)效，無(wú)法獲得上下的支持。
● 非項(xiàng)目制，缺乏持續(xù)輔導(dǎo)要扶上馬，再送一程。
●
沒(méi)有輸出，為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)實(shí)踐者(認(rèn)真完成復(fù)盤(pán)的學(xué)員)，提供更大的展示平臺(tái)/舞臺(tái)。
其中最核心的痛點(diǎn)就是傳統(tǒng)TTT注重“手眼身法步”的講師風(fēng)范，而忽略培訓(xùn)內(nèi)容的有
效獲取，培訓(xùn)需求的有效洞察，以及對(duì)內(nèi)容的有序組織，本課程將從內(nèi)容組織、結(jié)構(gòu)運(yùn)
用、課程開(kāi)發(fā)、風(fēng)范塑造、成果展示五大維度進(jìn)行訓(xùn)練，提升課堂呈現(xiàn)能力，推動(dòng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)化效果。

課程目的：
● 以學(xué)員中心，以績(jī)效提升為導(dǎo)向，萃取最佳實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師“有效-有序-有課-
有型-有喜”的培養(yǎng)路徑。
● 幫助學(xué)員理解腦科學(xué)在學(xué)習(xí)中的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)“行為-情緒-感知-
行為”的螺旋式認(rèn)知升級(jí)。
●
提供大量的工具進(jìn)行演練，用“建構(gòu)主義”的引導(dǎo)，助推內(nèi)訓(xùn)師的“問(wèn)、喻、練、評(píng)、賽”
的五維能力提升。
●
設(shè)計(jì)PK淘汰、比賽展示等輸出環(huán)節(jié)，為學(xué)員賦能，激活個(gè)人能量，實(shí)現(xiàn)學(xué)員由知道變理
解，由理解變運(yùn)用，由能用變用好的學(xué)習(xí)路徑有效管理。

課程亮點(diǎn)：
張帆老師被稱(chēng)為培訓(xùn)界的許三多，課程收益有以下“三多”：
▲干貨多：每個(gè)課程單元提供1-2個(gè)工具方法，總共不少于10個(gè)實(shí)用工具，即學(xué)即用；
▲互動(dòng)多：講師有豐富的網(wǎng)絡(luò)課授課及脫口秀演出經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言生動(dòng)，互動(dòng)頻繁。并對(duì)核心
知識(shí)進(jìn)行了口訣化提煉，壓縮了講授時(shí)間，讓60%以上的時(shí)間用于學(xué)員練習(xí)和點(diǎn)評(píng)反饋。

▲成果多：還會(huì)提前收集學(xué)員微課課件，將學(xué)員案例設(shè)計(jì)到課程中，確保課程的針對(duì)性和
成果的可視化，同時(shí)有大量教學(xué)模型和表單，便于學(xué)員模仿和復(fù)制，能快速實(shí)現(xiàn)0-
80分的突破，現(xiàn)場(chǎng)能產(chǎn)出成果。

課程模型：
[pic]

課程時(shí)間：4-5天，8小時(shí)/天（含晚自習(xí)）
課程對(duì)象：企業(yè)高管、核心管理人員、高績(jī)效員工、人力資源部員工及內(nèi)訓(xùn)師
課程方式：?jiǎn)栴}思考、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、視頻賞析、工具、實(shí)戰(zhàn)演練

課程大綱
第一講：有效——理解學(xué)習(xí)原理，理解三重腦
一、理解教學(xué)規(guī)律
1. 理解學(xué)習(xí)過(guò)程
1）三重腦科學(xué)的定義 2）爬行腦、哺乳腦、人腦的分工
2. 什么樣的學(xué)習(xí)最有效
1）融入場(chǎng)域 2）提煉內(nèi)容 3）設(shè)計(jì)流程
3. 大腦喜歡看什么
1）熱點(diǎn)元素——新鮮熱點(diǎn)，抓人眼球（引起注意，獲得關(guān)注）
2）情感元素——真情流露，感人肺腑（快速吸引，獲得認(rèn)同）
3）喜劇元素——幽默搞笑，出人意料（增強(qiáng)記憶，情理之中）
4）哲理元素——故事導(dǎo)入，充滿(mǎn)哲理（故事引導(dǎo)，引人深思）
識(shí)記口訣：“熱情洗禮”模型
互動(dòng)練習(xí)：按照“熱情洗理”豐富一下我們課程的案例
4. 基于腦科學(xué)的八大教學(xué)規(guī)律
二、實(shí)現(xiàn)知己知彼
1. 知己——了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1）實(shí)用導(dǎo)向 2）自主學(xué)習(xí) 3）經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ) 4）生理短板
2. 知彼——加強(qiáng)講師能力完善
1）親和力 2）洞察力 3）邏輯力 4）內(nèi)驅(qū)力
3. 選擇——講師風(fēng)格
1）D：管理型講師 2）I：體驗(yàn)型講師 3）S：學(xué)院派講師 4）C：教練型講師
小組研討：說(shuō)下你適合的講師風(fēng)格及原因，并請(qǐng)其他組員給予建議
三、萃取最佳實(shí)踐
1. 識(shí)別有價(jià)值的萃取目標(biāo)，找到外顯的經(jīng)驗(yàn)
2. 實(shí)施萃取流程，讓人和經(jīng)驗(yàn)分離
3. 萃取成果的加工美化
實(shí)戰(zhàn)演練：萃取出自己的最佳實(shí)踐的內(nèi)容，并提煉成模型

第二講：有用——邏輯關(guān)聯(lián)形式，點(diǎn)燃情緒腦
一、引——引出題目
1. 辣：吸引眼球
2. 幣：體現(xiàn)價(jià)值
3. 小：明確聚焦
4. 新：新穎創(chuàng)意
互動(dòng)練習(xí)：完成課程題目的修改
二、經(jīng)——精彩開(kāi)場(chǎng)
1. 開(kāi)場(chǎng)“天龍八部”：調(diào)查、故事、道具、自我介紹、游戲、就地取材、拉關(guān)系、幽默
互動(dòng)練習(xí)：各小組分別完成3個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的設(shè)計(jì)
2. 開(kāi)場(chǎng)的萬(wàn)能套路
1）威震四方的個(gè)人介紹
2）逼迫嚇人的需求痛點(diǎn)
3）利益價(jià)值的課程說(shuō)明
4）誘人參與的行為促動(dòng)
識(shí)記口訣：威逼利誘
互動(dòng)練習(xí)：完成開(kāi)場(chǎng)白的修改
3. 利誘的目標(biāo)確定
1）定義培訓(xùn)對(duì)象
2）做出行為改變
3）天時(shí)地利條件
4）看得到的成果
識(shí)記口訣：人做天看
互動(dòng)練習(xí)：完成課程目標(biāo)的設(shè)定
三、據(jù)——據(jù)理力甄
1. 態(tài)度類(lèi)知識(shí)點(diǎn)授課模型：赤手空拳
2. 操作類(lèi)知識(shí)點(diǎn)授課模型：講范練評(píng)
3. 萬(wàn)能授課模型：五“gan”教學(xué)模型：甘感干敢感
互動(dòng)練習(xí)：針對(duì)自己的內(nèi)容，完成邏輯結(jié)構(gòu)的重構(gòu)
四、典——點(diǎn)睛收尾
1. 課程結(jié)束的七個(gè)活動(dòng)
互動(dòng)練習(xí)：每小組完成2個(gè)課程結(jié)束的活動(dòng)
2. 萬(wàn)能結(jié)尾模型
1）實(shí)踐總體回顧
2）關(guān)鍵要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)
3）重點(diǎn)學(xué)員表?yè)P(yáng)
4）大有可為升華
識(shí)記口訣：事關(guān)重大
互動(dòng)練習(xí)：個(gè)人結(jié)尾設(shè)計(jì)

第三講：有課——開(kāi)發(fā)教學(xué)材料，體現(xiàn)全腦聯(lián)動(dòng)
一、心之所向定目標(biāo)（立意篇）
1. 找到要宣講的目標(biāo)和聽(tīng)眾
2. 圍繞目標(biāo)選擇角度和內(nèi)容
3. 互動(dòng)研討時(shí)間（基于ORID引導(dǎo)）
輸出成果：基于用戶(hù)設(shè)計(jì)出有殺傷力的標(biāo)題
二、想清說(shuō)明結(jié)構(gòu)妙（結(jié)構(gòu)篇）
1. 港口（論點(diǎn)）的梳理和里程碑（結(jié)構(gòu)）的設(shè)計(jì)
2. 設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的三化原則
1）好看來(lái)自可視化（場(chǎng)景、類(lèi)比、比較、故事）
2）有趣需要有文化（諧音、雙關(guān)、暗示、藏頭、金句）
3）歸納總結(jié)做簡(jiǎn)化（歸納、演繹、排序）
成果展示：能用思維導(dǎo)圖展示PPT的結(jié)構(gòu)
三、視覺(jué)色彩做引導(dǎo)（制作篇）
1.完成框架
1）利用母版，先制作完成框架
2）過(guò)渡頁(yè)設(shè)計(jì)（給工具）
3）字體、顏色、圖片的填充
4）多媒體的運(yùn)用（大型路演慎用超鏈接）
2. 色彩美化
1）美學(xué)基礎(chǔ)和色彩搭配常識(shí)
2）數(shù)據(jù)圖表的運(yùn)用
3）SmartArt的運(yùn)用
3. 檢查及優(yōu)化
1）基于視覺(jué)引導(dǎo)的動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)
2）遮罩（蒙版）的運(yùn)用
成果展示：只展示PPT的某一個(gè)章節(jié)
四、呈現(xiàn)完美體驗(yàn)好（體驗(yàn)篇）
1. 高情商的用戶(hù)體驗(yàn)
2. 好看和有趣的磨合
3. 整體檢查
4. 學(xué)習(xí)內(nèi)容小結(jié)和行動(dòng)催化（ORID引導(dǎo)）
成果展示：個(gè)人整體呈現(xiàn)

第四講：有型——掌握呈現(xiàn)技巧，激活爬行腦
一、神情自若：克服緊張
1. 緊張和自卑無(wú)關(guān)
2. 緊張的唯一解決方案—脫敏
3. 脫敏的六大法寶
1）課程預(yù)演 2）提前到場(chǎng) 3）成果冥想 4）一物在手 5）找人聊天
6）水的妙用
實(shí)戰(zhàn)演練：對(duì)著小組的人講2分鐘
二、神采奕奕：手眼身法步
1. 手：菜刀大法和板磚大法
2. 眼：點(diǎn)射、掃射、定射
3. 聲：吹蠟燭&饞骨頭
4. 法：節(jié)奏感 張弛有度
5. 步：培訓(xùn)師的行、站、容、妝
實(shí)戰(zhàn)演練：每人小組展示3分鐘 要體現(xiàn)出手眼身法步的運(yùn)用
三、神采飛揚(yáng)：器宇軒昂
1. 團(tuán)隊(duì)代表展示：各小組優(yōu)勝者上臺(tái)展示
2. 團(tuán)隊(duì)PK；公布分?jǐn)?shù)和排名，引導(dǎo)大家分享學(xué)習(xí)體會(huì)

第五講：有喜——輸出學(xué)習(xí)成果，賦能認(rèn)知腦
一、展示學(xué)習(xí)效果
1. 舉辦內(nèi)部講師大賽
二、完成評(píng)估改善
1. 業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及員工作為大宗評(píng)委都占有一定權(quán)重
三、持續(xù)復(fù)盤(pán)萃取
1. 養(yǎng)成萃取習(xí)慣，傳承組織經(jīng)驗(yàn)
課程結(jié)束