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張建軍
  • 張建軍北京中誼快運有限公司財務經理,中建一局五公司財務經理
  • 擅長領域: 戰略管理 財富理財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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《員工股權激勵方案設計》

主講老師:張建軍
發布時間:2021-07-22 17:07:50
課程詳情:

第壹章:股權激勵概述

第壹節:股權激勵的理論基礎

一、什么是股權激勵

二、股權激勵的理論基礎

三、股權激勵的原則

四、股權激勵方案的系統性和復雜性

五、股權激勵與公司治理結構的關系

第貳節:股權激勵的產生與發展

一、股權激勵在國外的發展歷程

二、股權激勵在中國的發展歷程

案例:阿里巴巴的股權激勵

第三節:非上市公司實施股權激勵方案的可行性

第貳章:如何確定股權激勵的目的

第壹節:如何理解股權激勵的目的

一、不同國家實施股權激勵的目的是不同的

二、不同企業實施股權激勵的目的是不同的

三、企業實施股權激勵的目的有哪些

第貳節:企業應當如何確定股權激勵的目的

一、企業應當如何確定股權激勵的目的

二、企業在確定股權激勵目的的時常常存在哪些誤區

第三章:如何確定股權激勵的對象

第壹節:股權激勵對象概述

一、確定股權激勵對象的依據

二、確定股權激勵對象的原則

三、股權激勵對象的三種類型

第貳節:我國對上市公司股權激勵對象的規定

第三節:確定股權激勵對象應考慮的因素

一、確定股權激勵對象應考慮企業的戰略定位

二、確定股權激勵對象應考慮企業的發展階段

三、確定股權激勵對象,應考慮員工的自身情況

第四節:確定激勵對象應注意的問題

一、股權激勵是應當針對部分員工還是全體員工

二、股權激勵對象的三個層面

三、如何確定股權激勵對象的人數

四、如何確定股權激勵對象的資格條件

五、確定股權激勵對象時是“以崗定人”還是“以人定人”

六、確定股權激勵對象時應注意的其他問題

第四章:如何設計股權激勵模式

第壹節:不同股權激勵工具的含義和用法

一、股權、股份與股票

二、實股與虛股

三、現股、期股與期權

四、期權、限制性股權與利潤分享計劃

五、身股與銀股

第貳節:如何設計股權激勵模式

一、設計股權激勵模式需要考慮的因素

二、選擇股權激勵模式的原則

三、不同規模企業股權激勵模式的選擇

四、企業不同發展階段股權激勵模式的選擇

五、不同所有權企業股權激勵模式的選擇

六、依據不同的激勵對象選擇股權激勵模式

第五章:如何確定股權激勵的數量來源和價格

第壹節:如何確定激勵股權的總量

一、影響激勵股權總量的因素

二、確定激勵股權總量的種四模式

三、確定激勵股權總量的具體方法

四、確定股權激勵總量的實踐

第貳節:如何確定股權激勵的個量

一、影響確定激勵股權個量的因素

二、確定激勵股權各樣的方法

第三節:我國上市公司股權激勵數量的規定

第四節:如何確定股權激勵的來源

一、股權轉讓

二、公司的留存股票

三、增發新股

四、回購公司股票

第五節:如何確定激勵股權的價格

第六章:如何設計股權激勵的來源

第壹節:股權激勵資金對于股權激勵實施的重要性

第貳股權激勵資金的來源渠道

第七章:如何設計股權激勵條件和考核機制

第壹節:如何確定股權激勵的授予條件和授予方式

一、股權激勵的授予條件

二、股權激勵的授予方式

第貳節:如何股權激勵的行權條件和考核機制

一、公司層面的業績條件

二、公司部門的業績條件

三、激勵對象,個人的業績條件及考核辦法

四、股權激勵的行權方式

第八章:如何確定股權激勵的期限

第壹節:如何選擇實施股權激勵的時間

第貳節:企業股權激勵方案的周期

一、規定股權激勵有效期的原因

二、如何確定股權激勵方案的有效期

第三節:企業股權激勵方案中的幾個時間節點

第九章:股權激勵的載體和稅收

第壹節:股權激勵的載體

一、設立持股公司

二、設立持股有限合伙

三、信托持股

第貳節:股權激勵的所得稅

一、我國相關法律對股權激勵所得稅的規定

二、股權激勵各種持股方式的所得稅比較

第十章:如何設計股權激勵方案的調整機制

第壹節:正常股份變動下的調整

一、正常股份變動的含義

二、調整方法

第貳節:公司發生重大行為時的調整

一、重大行為的界定

二、重大行為發生時激勵方案的調整

第三節:激勵對象發生變化時股權激勵方案的調整

一、行權期內,經公司批準激勵對象有如下權利

二、發生如下情形之一的,激勵對象的未確認的期權被注銷,已確認的期權及已支付的保證金,由公司退回,保證金本金及利息(以銀行同期存款利率計算),以持有的股權,原轉讓方以回購價格予以回購

三、發生如下情況之一的公,司有權立即注銷該激勵對象被授予的全部期權,激勵對象已支付的保證金,由公司無息退回,已持有的股權應由原轉讓方以原價格回購,且該激勵對象一定要退回已分得的紅利

四、發生如下情形之一的,公司有權立即注銷全部期權,沒收已支付的保證金,激勵對象已持有的股權由原轉讓方無償收回

第四節:股權激勵方案的終止

一、公司不夠實施股權激勵方案資格而終止

二、因激勵對象不夠獲得股權激勵的資格而終止

三、因為其他原因而終止股權激勵方案

第十一章:幾種常見的股權激勵模式

第壹:股票期權激勵模式

一、股票期權的含義

二、股票期權的特點

三、股票期權的積極價值

四、股票期權的不足之處

五、股票期權激勵模式的適用性

六、如何設計股票期權激勵方案

第貳節:限制性股票激勵模式

一、限制性股票的含義

二、限制性股票激勵模式的特點

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