基于員工行為分析的高效溝通策略
主講老師:張殊文
發布時間:2021-10-22 14:28:16
課程詳情:
課程大綱
**節 溝通的重要性及要點
1. 溝通的重要性
2. 溝通的定義
3. 溝通的三大要點
△目標 △信息思想和情感 △達成協議
4. 溝通的流程及障礙
5. 溝通的類型及特點
△語言溝通
△非語言溝通
【案例分享】:小王的**桶金
【案例分享】:“一分鐘打動一個人”的神奇力量
【案例分享】: 某公司“沙特阿拉伯的奇妙之旅”
第二節 高效溝通技巧
1. 溝通視窗理論及應用
△如何切入
△交流中傳遞信息的類型及順序
△不能聊的一些事
2. 要學會傾聽
3. 溝通中如何清晰的表達
4. 溝通的提問技巧
5. 溝通中常用的肢體語言技巧
【課堂測試】:你的傾聽能力打多少分?
【課堂練習】:三句話說清楚一件事?
【課堂練習】:開放式問題與封閉式問題舉例?
第三節 員工行為分類及DISC測試
1. 人的行為特點及類型
2. DISC性格測試及分析
3. 針對不同類型的員工的溝通策略
△主動理性 △主動感性
△被動理性 △被動感性
【課堂測試】:DISC測試及現場分析?
【案例討論】:這樣的同事你要怎么溝通?
第四節 與同事溝通中常用的溝通技巧
1. 如何更好的與領導交流
△找準時機△適當重復△多類并用
2. 如何真誠的夸贊他人
△適時適度△言之有物△堅持下去
3. 如何處理跟同事之間的矛盾
△矛盾及時處理△和諧氛圍很重要△集體活動要多搞
4. 如何與他人談心
△頻率很重要△切入正題要自然△時間長短不可隨意
【互動課堂】:舉辦現場訪談節目?
第五節 總結以及現場提問
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
91超碰rencao97精品|
精品乱人伦小说|
日韩精品欧美成人高清一区二区|
欧美三级三级三级爽爽爽|
国产精品一区二|
蜜桃视频在线观看91|
99久久精品国产精品久久|
亚洲欧美一区二区三区久本道91|
日韩欧美国产精品|
欧美白人最猛性xxxxx69交|
欧美日韩一区二区三|
2014亚洲精品|
国产亚洲欧美另类一区二区三区|
国产福利一区二区三区视频|
麻豆视频观看网址久久|
国产在线视视频有精品|
国产一区二区调教|
成人黄动漫网站免费app|
日韩欧美一区二区视频在线播放
|
久久久三级国产网站|
欧美肥大bbwbbw高潮|
精品国产免费久久
|
久久精品72免费观看|
久久99精品久久久|
成人中文字幕电影|
成人免费视频免费观看|
99精品欧美一区|
91免费观看国产|
91文字幕巨乱亚洲香蕉|
91麻豆swag|
久久久久久久久久久久久9999|
亚洲午夜久久久久中文字幕久|
亚洲成人你懂的|
99精品一区二区三区|
51国产成人精品午夜福中文下载|
国产乱人伦精品一区二区|
日韩片电影在线免费观看|
欧美三级日韩在线|
亚洲国产欧美另类丝袜|
六月丁香综合在线视频|
精一区二区三区|
国产一区免费观看|
欧美日韩一区二区三区高清|
国产精品伦理一区二区|
久久精品国产成人一区二区三区
|
欧美日韩天天操|
精品国产乱码久久久久久蜜臀
|
成人综合在线观看|
精品一区久久久|
色综合天天性综合|
久久久久久久精|
国产成人av福利|
欧美女孩性生活视频|
18欧美亚洲精品|
国产日韩欧美一区二区|
国产午夜精品一区二区三区视频|
亚洲国产三级在线|
久久久久久一区|
国产精品视频免费|
国产精品456露脸|
中文字幕一区二区三区乱码|
亚洲色图欧美偷拍|
97免费资源站|
日韩精品一区二区三区中文不卡|
亚洲一区二区三区不卡国产欧美|
波多野结衣欧美|
亚洲欧洲精品一区二区|
亚洲免费视频成人|
3d动漫精品啪啪一区二区三区免费
|
国产传媒欧美日韩成人|
性刺激综合网|
亚洲成av人片在线观看|
精品乱码一区二区三区|
久久久亚洲综合|
国产成人精品日本亚洲11|
日韩午夜激情电影|
国产精品综合一区二区三区|
91黄色小视频|
久久99最新地址|
欧美最猛性xxxxx直播|
久久国产精品99精品国产|
一区二区精品国产|
日韩精品乱码免费|
日韩视频免费直播|
欧美日韩免费高清|
国精产品一区一区三区mba桃花|
日韩精品一区二区三区四区视频|
日本成人三级|
美女视频网站黄色亚洲|
国产目拍亚洲精品99久久精品|
中文字幕一区二区三区5566|
粉嫩精品一区二区三区在线观看|
五月激情六月综合|
成人午夜激情影院|
国产精品乱码一区二三区小蝌蚪|
精品视频免费在线|
日韩一区二区三区高清|
91久久爱成人|
国产在线麻豆精品观看|
中文字幕在线一区免费|
日韩视频一区在线观看|
中文字幕中文字幕在线中心一区|
www日韩av|
成人午夜视频网站|
亚洲777理论|
国产精品电影院|
欧美午夜精品一区二区三区
|
欧美精品久久一区二区三区|
999精品视频一区二区三区|
精品在线观看免费|
天天影视网天天综合色在线播放|
日韩视频免费直播|
在线欧美日韩国产|
91传媒视频在线播放|
一本一本大道香蕉久在线精品
|
av在线一区二区|
国产成人综合在线播放|
亚洲乱码中文字幕|
亚洲日本一区二区三区在线不卡|
国产精品一区免费在线观看|
亚洲国产精品成人综合|
欧美亚洲另类激情小说|
av亚洲精华国产精华精|
亚洲午夜久久久|
欧美精品1区2区|
亚洲一区3d动漫同人无遮挡
|
一区二区国产盗摄色噜噜|
欧美日韩国产另类一区|
古典武侠综合av第一页|
天天综合天天综合色|
精品国产一区二区亚洲人成毛片|
欧美影院午夜播放|
欧美精品欧美精品|
国产精品theporn88|
国内精品第一页|
国内久久婷婷综合|
日韩精品一级二级|
国产精品久久免费看|
国产女主播视频一区二区|
欧美日韩精品系列|
日韩亚洲欧美精品|
一区二区精品在线|
艳色歌舞团一区二区三区|
鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区|
国产超碰91|
欧美男人的天堂|
免费av一区二区三区|
97超碰人人看人人|
91|九色|视频|
欧美精品国产精品久久久|
国内精品视频免费|
精品高清视频|
亚洲欧洲av在线|
亚洲免费在线观看|
亚洲bt欧美bt精品777|
亚洲成人激情社区|
精品中文av资源站在线观看|
日本欧美一区二区|
成人亚洲一区二区一|
av一区和二区|
亚洲激情一区二区三区|
欧美一区二区三区日韩|
欧美va亚洲va国产综合|
欧美三级韩国三级日本三斤|
久久久夜色精品亚洲|
黄色精品一二区|
在线观看日韩国产|
国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟|
精品一区二区三区影院在线午夜|
天堂√在线观看一区二区|
国产亚洲精品资源在线26u|
国产美女在线观看一区|
一区二区成人在线|
91视频xxxx|
久久精品夜色噜噜亚洲a∨|
成人午夜看片网址|
欧美天堂一区二区三区|
美女www一区二区|
欧美丝袜丝nylons|
理论片日本一区|
在线免费观看日本欧美|
爽好多水快深点欧美视频|
日本不卡一区二区三区在线观看|
亚洲色图19p|
亚洲一区bb|
懂色中文一区二区在线播放|
久久久久免费观看|
久久精品国产一区二区三区日韩
|
欧美在线999|
国产精品自拍在线|
久久久高清一区二区三区|
欧美极品色图|
三级一区在线视频先锋|
欧美日韩电影在线|
动漫3d精品一区二区三区|
丝瓜av网站精品一区二区|
日韩一区二区免费在线观看|
国产富婆一区二区三区|
美腿丝袜亚洲综合|
欧美国产成人精品|