主講課程
- “用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹
- 法律風險防范
- 【培訓對象】：1、企業負責管理人力資源管理工作的高層負責人，總裁、副總裁等；2、企業人力資源管理總監、經理、助理和職工；3、已經、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓目標】：以期實現“零風險用工”。保障人力資源管理目標的實現、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率，最終實現企業經營戰略的達成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹一、“用工風險”
- 集體工資協商程序及必備技巧
- 薪酬體系
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、人力資源總監、人力資源經理及專門負責管理人力資源工作的高級管理人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識工資協商的延革及必要性；2、認知工資協商的類型及對象；3、初步了解工資協商的緣起及環節；4、詳知和掌握工資談判的關鍵節點；5、能夠判斷和控制工資談判的發展趨勢及結果。【課程大綱】：第一次詳盡介紹工資協商必備環節與技巧！工資協商是員工管理中最重要的
- 年度計劃分解與控制技巧
- 戰略管理
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、各業務主管總監、部門經理等相關涉及企業計劃管理崗位的人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識到計劃分解并不能局限于總計劃；2、了解計劃分解要素和要求；3、初步掌握總計劃的分解步驟；4、知道計劃分解時應注意的問題；5、了解計劃的組成與確立條件；6、舉一反三實際用【課程大綱】：管理者的必備技巧、以實例講授、確保企業經營目標年度計劃分解與控制技巧學習目
- 人力非訴“零敗訴用工”項目實施指導培訓
- 內訓師培訓
- 【培訓對象】：1、此培訓對象以律師、實習律師為主；2、企業人力資源總監、經理、主管；3、企業法務總監、經理、主管；4、工會相關人員。【培訓目標】：參加“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目實施培訓后，有一定經驗的專職律師，基本可以直接為企業提供“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目的咨詢服務工作。【課程大綱】：“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、把握先機、抓住機會囊括全部人“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区
|
91一区二区三区在线观看|
五月天一区二区三区|
日韩精品一级二级|
麻豆精品久久久|
国产精品综合久久|
99v久久综合狠狠综合久久|
成人免费视频app|
91网页版在线|
欧美1o一11sex性hdhd|
日韩在线观看电影完整版高清免费|
欧美男人的天堂|
日本成人三级电影网站|
一本大道av一区二区在线播放|
欧美午夜电影一区|
精品人在线二区三区|
国产精品灌醉下药二区|
性久久久久久久久|
国产一区 二区 三区一级|
91久久极品少妇xxxxⅹ软件|
欧美一区二区视频在线|
在线亚洲免费视频|
久久蜜桃av一区二区天堂|
亚洲精选在线视频|
久久不见久久见中文字幕免费|
国产99久久久久|
精品久久久久久一区二区里番|
一道本成人在线|
亚洲精品一区二区精华|
亚洲精品免费在线观看|
久久国产精品色婷婷|
91免费看视频|
亚洲精品美女久久7777777|
欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天|
日韩美女视频在线|
一区二区三区中文在线观看|
国产乱子伦一区二区三区国色天香
|
国产一区二区三区视频在线播放
|
蜜臀91精品一区二区三区|
国产1区2区3区精品美女|
国产综合欧美在线看|
欧美午夜影院一区|
一区在线观看免费|
国产在线观看免费一区|
中文一区二区在线观看|
欧美一区二区播放|
亚洲男人的天堂网|
caoporn国产精品|
尤物一区二区三区|
国产色综合一区|
国产在线播放一区二区三区|
久久一区免费|
久久综合一区二区|
日本成人在线网站|
久久人人九九|
欧美精品一区二区在线播放|
男男gaygay亚洲|
久久久www免费人成黑人精品|
2014亚洲精品|
欧美三级韩国三级日本三斤|
亚洲欧美一区二区视频|
高清国产一区二区三区|
一区二区三区精品国产|
国产精品久久综合|
久久先锋影音av|
日韩午夜电影av|
美女视频黄 久久|
日本高清久久一区二区三区|
久久久精品天堂|
最新日韩在线视频|
91丝袜美腿高跟国产极品老师|
欧美日韩五月天|
丝袜脚交一区二区|
日韩久久不卡|
亚洲欧美一区二区三区孕妇|
93久久精品日日躁夜夜躁欧美|
欧美久久久久久久久中文字幕|
亚洲123区在线观看|
久久久人人爽|
在线一区亚洲|
亚洲一卡二卡三卡四卡|
国产精品亚洲综合|
久久综合九色综合欧美亚洲|
国内精品国产成人国产三级粉色|
日韩高清在线播放|
精品国产一区二区三区四区vr|
久久精精品视频|
久久国产精品久久精品国产|
一区二区三区不卡在线观看|
97久久人人超碰|
欧美一区二区高清|
精品无人码麻豆乱码1区2区|
在线视频国内自拍亚洲视频|
日韩电影在线一区二区三区|
日韩欧美手机在线|
亚洲一区二区五区|
日本欧美精品久久久|
亚洲精品va在线观看|
日韩高清国产精品|
亚洲成人午夜影院|
色哟哟一区二区在线观看|
日韩av在线播放中文字幕|
色94色欧美sute亚洲线路二
|
蜜臀av一区二区在线免费观看|
日韩国产美国|
亚洲大片精品永久免费|
91福利在线观看|
国内外精品视频|
欧美一区二区大片|
99天天综合性|
久久精品亚洲精品国产欧美|
精品一区二区三区蜜桃|
久久亚洲精品国产精品紫薇|
日韩女优制服丝袜电影|
国产在线观看一区二区|
www国产成人|
av欧美精品.com|
欧美精品一区二区三区久久久|
国产成人超碰人人澡人人澡|
91麻豆高清视频|
亚洲狼人国产精品|
日韩中文字幕一区二区|
亚洲成人综合在线|
五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁|
免费久久精品视频|
在线观看91视频|
久久99久久久欧美国产|
宅男在线国产精品|
国产精品国产一区二区|
日韩一区欧美一区|
色999日韩自偷自拍美女|
视频精品一区二区|
欧美亚洲动漫另类|
99热最新在线|
亚洲女子a中天字幕|
婷婷久久五月天|
日本aⅴ免费视频一区二区三区|
亚洲电影网站|
久久精品国产亚洲一区二区三区|
色综合中文字幕国产
|
国产成人av电影免费在线观看|
久久久久九九视频|
亚洲视频导航|
18成人在线|
免费在线观看不卡|
日韩三级视频在线看|
青娱乐一区二区|
精品无人码麻豆乱码1区2区|
日韩精品一区二区三区中文不卡|
成人动漫视频在线观看完整版|
日日骚欧美日韩|
日韩一区二区在线看|
日韩电影免费在线看|
欧美精品高清视频|
99热精品国产|
亚洲乱码一区二区三区在线观看|
色综合视频一区二区三区高清|
精品无人码麻豆乱码1区2区
|
一个色综合av|
欧美三级午夜理伦三级中视频|
99re在线|
天堂精品中文字幕在线|
欧美日韩国产天堂|
99精品桃花视频在线观看|
日韩精品一级二级|
久久亚洲一区二区三区四区|
老司机精品福利在线观看|
午夜天堂影视香蕉久久|
精品成人一区二区三区四区|
日本午夜精品一区二区三区|
国产乱对白刺激视频不卡|
亚洲国产精品ⅴa在线观看|
色综合久久中文字幕|
93久久精品日日躁夜夜躁欧美|
亚洲高清免费在线|
欧美精品一区二区三区视频|
亚洲一二三区精品|
91蜜桃网址入口|
免费成人av资源网|
亚洲国产精品精华液2区45|
精品免费99久久|
一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫|
99久久精品国产精品久久|
日韩和的一区二区|
av激情成人网|
欧美日韩美少妇|
色噜噜狠狠一区二区三区|
成人晚上爱看视频|
韩国精品主播一区二区在线观看|
国产欧美精品一区aⅴ影院
|
99久久精品一区二区|
国产传媒一区在线|
亚洲成精国产精品女|
国产喂奶挤奶一区二区三区|
欧美日韩午夜在线|
日韩在线三区|
久久66热这里只有精品|
岛国精品在线播放|
国产凹凸在线观看一区二区|
久久99久久精品|
