主講課程
趙洱崠還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場調(diào)研實戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場營銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強(qiáng)國新征程：中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅策略
- 其他
- 中國式現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認(rèn)識制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化進(jìn)程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對企業(yè)未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動力源。結(jié)合實戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚青春力量：新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括：從國家層面和個人層面解讀新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時代的特征及其對年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國家和地方激勵新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵理論及其應(yīng)用等。（半天）
- “千萬工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進(jìn)機(jī)制：義烏的經(jīng)驗與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬工程”的發(fā)展歷程、重點任務(wù)與建設(shè)目標(biāo)，總結(jié)“千萬工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，以義烏的實踐為例，詳細(xì)講解義烏踐行“千萬工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對義烏實施“千萬工程”二十年的實踐經(jīng)驗進(jìn)行概括總結(jié)，以期推廣應(yīng)用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會其精妙之處，掌握此方法在實際工作中的具體應(yīng)用，學(xué)會提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产在线精品一区二区|
亚洲成人午夜电影|
日韩写真欧美这视频|
91精品欧美综合在线观看最新
|
亚洲国产精品成人综合|
久久精品无码一区二区三区|
国产欧美精品国产国产专区|
国产精品色一区二区三区|
亚洲人成在线播放网站岛国|
午夜久久久久久久久|
九色综合狠狠综合久久|
99精品视频一区二区|
国产亚洲欧美一区二区|
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4|
91久久国产综合久久|
欧美成人艳星乳罩|
亚洲欧美欧美一区二区三区|
男人的天堂亚洲一区|
www.亚洲色图.com|
欧美激情专区|
欧美久久婷婷综合色|
国产精品视频一二三|
亚洲小说春色综合另类电影|
国内精品在线播放|
成人一区二区在线|
在线视频精品一区|
www精品美女久久久tv|
亚洲精品乱码久久久久久|
国产一区二区三区四区五区入口
|
亚洲一二区在线|
日韩欧美三级在线|
亚洲午夜影视影院在线观看|
国产精品1区2区3区|
欧美性大战久久久久|
欧美肥妇毛茸茸|
尤物视频一区二区|
成人av电影观看|
色综合网色综合|
亚洲国产电影在线观看|
精品一区二区三区在线播放|
国产日本一区二区三区|
在线播放中文字幕一区|
一区二区日韩av|
99re在线精品|
欧美日韩久久一区二区|
亚洲摸摸操操av|
成人app软件下载大全免费|
亚洲乱码一区二区三区三上悠亚|
精品国产乱码久久久久久老虎|
香蕉久久夜色精品国产使用方法
|
亚洲一区二区三区视频在线|
9久草视频在线视频精品|
一本大道久久a久久综合|
欧美高清在线一区二区|
国产成人亚洲综合a∨婷婷图片|
视频在线观看成人|
中文字幕av资源一区|
国产成人免费高清|
在线一区二区三区|
一区二区三区中文字幕精品精品|
91丨九色丨尤物|
欧美一区日韩一区|
青娱乐精品视频|
青青成人在线|
国产精品久久久久久户外露出|
床上的激情91.|
欧美裸体bbwbbwbbw|
日韩精品乱码av一区二区|
麻豆成人小视频|
国产精品久久久久久户外露出|
yourporn久久国产精品|
欧美精品1区2区3区|
日韩精品三区四区|
亚欧精品在线|
一片黄亚洲嫩模|
欧洲成人一区二区|
亚洲黄色av一区|
就去色蜜桃综合|
亚洲丝袜精品丝袜在线|
久久精品日产第一区二区三区乱码|
久久久一区二区三区捆绑**|
成人激情黄色小说|
日韩欧美成人激情|
成人动漫在线一区|
精品电影一区二区|
97久久精品人人做人人爽|
26uuu国产一区二区三区|
成人高清免费观看|
久久亚洲综合色一区二区三区|
成人性生交大片免费看中文网站|
日韩一区二区免费视频|
成人一区在线看|
日韩欧美一级二级|
99国产精品视频免费观看|
国产综合成人久久大片91|
美女主播视频一区|
亚洲色图19p|
欧美日韩一区二区三区在线视频|
国产精品国产三级国产普通话99|
国产在线视频欧美一区二区三区|
亚洲国产精品精华液ab|
国产伦理久久久|
亚洲色图视频网|
日韩国产在线一区|
亚洲一区精品在线|
色激情天天射综合网|
老司机免费视频一区二区|
欧美精品三级日韩久久|
成人性生交大合|
久久精品水蜜桃av综合天堂|
国产尤物99|
丝袜美腿亚洲综合|
欧美日韩视频一区二区|
成人黄色网址在线观看|
国产精品久久久久久户外露出
|
日韩中文欧美在线|
欧美日韩久久一区二区|
成人高清伦理免费影院在线观看|
国产视频视频一区|
欧洲亚洲一区|
老司机精品视频一区二区三区|
3d成人动漫网站|
国产v亚洲v天堂无码|
亚洲制服欧美中文字幕中文字幕|
亚洲欧美日韩综合一区|
国产精品亚洲视频|
国产精品日日摸夜夜摸av|
日韩av一区二区三区在线观看|
蜜臀91精品一区二区三区
|
亚洲影视在线观看|
欧美天天综合网|
波多野结衣一区二区三区在线观看|
亚洲欧洲中文日韩久久av乱码|
影音欧美亚洲|
99久久久久久|
亚洲国产欧美在线|
日韩片之四级片|
日本电影一区二区三区|
国产成a人亚洲精品|
亚洲色大成网站www久久九九|
中文字幕一区二区三区乱码|
高清不卡一二三区|
一区二区欧美国产|
欧美www视频|
一区二区三区国产福利|
91麻豆精品在线观看|
石原莉奈在线亚洲三区|
久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ|
中国人体摄影一区二区三区|
97久久超碰国产精品电影|
五月天久久比比资源色|
久久久精品中文字幕麻豆发布|
一区二区三区四区五区精品
|
国产精品久久久久久一区二区三区
|
老司机精品视频导航|
欧美激情艳妇裸体舞|
在线观看成人小视频|
精品免费国产|
风间由美性色一区二区三区|
亚洲高清一区二区三区|
国产亚洲人成网站|
欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八|
国产精品一区二区三区精品|
国产精品自拍三区|
亚洲午夜在线视频|
国产精品三级视频|
精品少妇一区二区三区在线播放|
在线丝袜欧美日韩制服|
国产乱码一区|
www.66久久|
国产剧情一区二区三区|
日韩高清在线观看|
亚洲精品日韩综合观看成人91|
精品99一区二区|
宅男在线国产精品|
欧美在线综合视频|
亚洲高清资源综合久久精品|
国产免费一区二区三区|
99久久综合精品|
国产成人精品影视|
另类成人小视频在线|
亚欧色一区w666天堂|
亚洲伦理在线免费看|
欧美激情艳妇裸体舞|
精品精品国产高清a毛片牛牛
|
久久久久久久久久久久久久久久av
|
日本不卡在线视频|
亚洲第一在线综合网站|
亚洲欧美日韩一区|
亚洲欧洲av在线|
国产精品九色蝌蚪自拍|
欧美高清一级片在线观看|
精品欧美久久久|
欧美一区二区三区视频在线|
色综合久久久久久久|
小说区图片区图片区另类灬|
日韩理论片在线观看|
蜜桃视频在线观看成人|
精品一区二区不卡|
久久久亚洲综合网站|
