主講課程
趙明星（三易）還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場調(diào)研實(shí)戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場營銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強(qiáng)國新征程：中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅(jiān)策略
- 其他
- 中國式現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時(shí)代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認(rèn)識(shí)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化進(jìn)程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對企業(yè)未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個(gè)體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動(dòng)力源。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實(shí)戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚(yáng)青春力量：新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實(shí)踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括：從國家層面和個(gè)人層面解讀新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時(shí)代的特征及其對年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國家和地方激勵(lì)新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)理論及其應(yīng)用等。（半天）
- “千萬工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進(jìn)機(jī)制：義烏的經(jīng)驗(yàn)與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬工程”的發(fā)展歷程、重點(diǎn)任務(wù)與建設(shè)目標(biāo)，總結(jié)“千萬工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，以義烏的實(shí)踐為例，詳細(xì)講解義烏踐行“千萬工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對義烏實(shí)施“千萬工程”二十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括總結(jié)，以期推廣應(yīng)用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動(dòng)路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會(huì)其精妙之處，掌握此方法在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，學(xué)會(huì)提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
成人福利视频在线|
69成人精品免费视频|
国精产品一区一区三区mba视频
|
日韩精品一区二区三区蜜臀|
欧美日韩亚洲综合|
69堂国产成人免费视频|
精品少妇一区二区三区免费观看|
日韩精品一区二区三区中文不卡
|
精品国产伦一区二区三区观看方式
|
国产成人av自拍|
caoporen国产精品视频|
99视频日韩|
美女视频久久|
色悠悠久久综合|
日韩精品一区二区三区在线播放|
久久久高清一区二区三区|
国产精品麻豆欧美日韩ww|
亚洲自拍与偷拍|
久久国产福利国产秒拍|
国产美女在线观看一区|
2019国产精品视频|
神马影院午夜我不卡影院|
一本一道久久a久久精品综合蜜臀|
欧美年轻男男videosbes|
2017欧美狠狠色|
亚洲男同性恋视频|
九一久久久久久|
99在线视频免费观看|
亚洲国产一区二区三区在线|
欧美欧美欧美欧美首页|
中文字幕精品三区|
日韩高清不卡一区二区三区|
国产a视频精品免费观看|
国内精品二区|
欧美日韩一级大片网址|
久久久99久久|
日韩在线a电影|
91一区一区三区|
亚洲视频sss|
欧美精品一区二区三区蜜桃|
亚洲国产精品麻豆|
成年人网站91|
一区二区精品国产|
久久精品无码一区二区三区|
亚洲午夜久久久久|
成人激情小说乱人伦|
日韩欧美一区二区三区四区五区
|
亚洲自拍偷拍二区|
欧美zozozo|
五月婷婷激情综合|
99re在线视频这里只有精品|
亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀|
91精品国产综合久久蜜臀|
国产精品高潮呻吟久久|
国产精品福利在线播放|
黄页视频在线91|
精品综合久久|
91精品国产综合久久小美女|
亚洲精品成人精品456|
大桥未久av一区二区三区中文|
欧美日韩高清免费|
欧美电影免费观看高清完整版在线观看
|
久久66热偷产精品|
精品欧美国产|
日韩亚洲欧美成人一区|
亚洲午夜av在线|
a级国产乱理论片在线观看99|
欧美性欧美巨大黑白大战|
中文字幕在线观看不卡|
成人午夜视频网站|
宅男一区二区三区|
国产精品午夜在线|
国产99一区视频免费|
色综合视频在线观看|
国产精品久久久久久久岛一牛影视|
国内精品国产成人|
亚洲欧洲久久|
成人免费在线视频观看|
成人18视频日本|
欧美精品在线一区二区三区|
亚洲电影激情视频网站|
91青青草免费在线看|
日韩免费成人网|
国内外成人在线视频|
亚洲在线色站|
尤物av一区二区|
成人免费91在线看|
精品久久久久久久久久久久包黑料|
日韩电影免费在线观看网站|
欧美理论一区二区|
亚洲欧洲成人精品av97|
99蜜桃在线观看免费视频网站|
欧美一区二区三区爱爱|
麻豆国产欧美日韩综合精品二区
|
99国产盗摄|
久久久蜜桃精品|
国产91清纯白嫩初高中在线观看|
91豆麻精品91久久久久久|
亚洲在线成人精品|
欧美精品二区三区四区免费看视频|
2014亚洲片线观看视频免费|
国产69精品久久久久777|
6080午夜不卡|
国产伦精品一区二区三区在线观看
|
精品午夜一区二区三区在线观看|
视频一区在线免费观看|
亚洲人成人一区二区在线观看|
国产一区福利视频|
中文字幕日韩av资源站|
久久精品午夜一区二区福利|
国产精品福利在线播放|
欧美黄色直播|
亚洲成人自拍偷拍|
一区二区三区四区五区视频|
亚洲福中文字幕伊人影院|
手机成人在线|
五月天亚洲婷婷|
欧美自拍偷拍午夜视频|
裸体在线国模精品偷拍|
欧美挠脚心视频网站|
岛国精品一区二区|
久久丝袜美腿综合|
九九99玖玖|
午夜成人免费视频|
欧美色倩网站大全免费|
国产99久久久国产精品潘金网站|
精品久久久久久久人人人人传媒
|
国产亚洲一区二区在线观看|
成人av免费电影|
亚洲天堂2016|
中文字幕中文字幕一区三区|
青青草成人在线观看|
欧美久久久久久蜜桃|
不卡一区二区中文字幕|
日本一区二区三区在线不卡|
久久久com|
午夜精品福利久久久|
欧美日韩情趣电影|
av不卡免费在线观看|
综合自拍亚洲综合图不卡区|
一级二级三级欧美|
丁香婷婷综合网|
中文字幕一区二区三区在线观看
|
一区二区在线免费观看|
制服诱惑一区|
粉嫩av亚洲一区二区图片|
国产精品乱人伦一区二区|
一区二区冒白浆视频|
成人小视频在线|
亚洲色图色小说|
欧美在线不卡视频|
福利精品视频|
蜜桃一区二区三区在线|
精品国产三级a在线观看|
欧美不卡三区|
国产在线精品一区二区不卡了|
久久久久高清精品|
一级做a爰片久久|
91丨porny丨首页|
日韩成人伦理电影在线观看|
日韩美女在线视频
|
欧美日韩一级片网站|
51国偷自产一区二区三区
|
欧美日韩国产不卡在线看|
国产综合色视频|
亚洲欧美日韩电影|
日韩视频一区二区在线观看|
欧美区高清在线|
成人午夜av电影|
亚洲一二三四在线观看|
欧美一级理论片|
色狠狠久久av五月综合||
高清国产一区二区|
亚洲一区二区三区视频在线|
日韩女同互慰一区二区|
少妇免费毛片久久久久久久久|
av网站一区二区三区|
亚洲成人精品一区二区|
久久久久久久电影|
在线观看91视频|
欧美午夜精品久久久久久蜜|
波波电影院一区二区三区|
日本aⅴ精品一区二区三区
|
久久人人97超碰com|
在线码字幕一区|
国产在线资源一区|
成人福利在线看|
免费在线观看一区|
亚洲女性喷水在线观看一区|
精品国免费一区二区三区|
一区不卡字幕|
欧美xxxx黑人又粗又长密月|
av网站一区二区三区|
国模一区二区三区白浆|
午夜视频在线观看一区二区三区|
欧美国产97人人爽人人喊|
欧美成人精精品一区二区频|
欧美色涩在线第一页|
日韩在线第一区|
国产伦精品一区|
