課程背景
科技型企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務的研發(fā)和項目管理過程中面臨著如下一些長期困惑的問題: |
1.如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產(chǎn)品推向市場; |
2.如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發(fā)組織體系,快速響應市場需求; |
3.產(chǎn)品開發(fā)的過程中研發(fā)如何與市場、財務、生產(chǎn)、采購等相關(guān)職能部門協(xié)同工作; |
4.矩陣式組織運作出現(xiàn)的問題(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源、 是否要給項目經(jīng)理考核權(quán)重) |
5.研發(fā)資源管理中的“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優(yōu)先級高的項目在 每個部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷 |
6.領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管” |
7.如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時又要降低產(chǎn)品的研發(fā)費用和設計成本; |
8.如何在產(chǎn)品開發(fā)的過程中積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗,從制度上保證公司的成功; |
課程在總結(jié)大量中國企業(yè)從“作坊式”的研發(fā)模式向“產(chǎn)業(yè)化”研發(fā)模式轉(zhuǎn)變的過程中的成功經(jīng)驗 和失敗教訓的基礎上,提出一個有競爭力的科學的研發(fā)管理體系,同時分享業(yè)界企業(yè)在研發(fā)管理變革 過程中應該注意的風險,確保企業(yè)的研發(fā)管理變革能夠真正落地實施。 |
培訓收益
1.分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路 |
2.掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應來建立研發(fā)管理體系 |
3.掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素 |
4.掌握科學的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法 |
5.分享中國企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗和教訓 |
6.分享周水根老師研發(fā)管理咨詢項目的案例資料(模板、表格、樣例……), 幫助學員制定Action Plan,使得學員參訓后回到自己的公司能夠很好實施研發(fā)管理體系的優(yōu)化 |
參加對象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)骨干等。
課程大綱
一、 案例分析
1. 請參考案例分析材料,并進行討論:
? A公司的項目管理存在哪些問題?
? 如果你是吳總/CTO,你準備怎么辦?
二、產(chǎn)品開發(fā)管理概述 |
1、企業(yè)價值鏈介紹(研發(fā)與市場、供應鏈、財務、人力資源、IT的關(guān)系) |
2、研發(fā)管理體系框架和思想 |
3、業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對比(NPD、CMMI、ISO9000的關(guān)系) |
4、什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別) |
5、什么是產(chǎn)品開發(fā) |
6、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、預研的區(qū)別(與基礎研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別) |
7、流程管理與項目管理的關(guān)系與不同 |
8、新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關(guān)系 |
9、新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析 |
10、演練與問題討論 |
三、產(chǎn)品開發(fā)的組織與團隊 |
1、產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題 |
2、典型的研發(fā)組織模式 |
a)職能型組織 |
b)項目型組織 |
c)矩陣式組織 |
3、成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征 |
4、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊構(gòu)成及角色定位 |
a)核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經(jīng)驗及實例講解 |
b)核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解 |
c)核心小組成員的角色和職責及實例講解 |
d)擴展小組組員的角色和職責及實例講解 |
e)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責及實例講解 |
5、矩陣式組織運作容易出現(xiàn)的問題和原因分析 |
a)一個人兩個主管聽誰的 |
b)怎么考核 |
c)項目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源 |
d)是否要給項目經(jīng)理考核權(quán)重 |
6、各種研發(fā)的組織結(jié)構(gòu)適用的階段 |
7、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制 |
8、實例講解:業(yè)界公司跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織運作 |
9、實例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理的素質(zhì)模型 |
10、演練與問題討論 |
四、產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務決策(公司高層對研發(fā)管理的具體操作) |
1、企業(yè)在業(yè)務決策管理中存在的典型問題 |
a)“會哭的孩子有奶吃” |
b)一個人做多個項目資源沖突 |
c)公司優(yōu)先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先 |
d)開始了很多項目卻總是不能上市 |
e)立項評審會上為何總是問題不斷 |
2、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務決策的意義 |
3、為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管” |
4、高層領導在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管) |
5、業(yè)務決策團隊的角色構(gòu)成與職責定義 |
6、產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點的設置 |
7、各業(yè)務決策點的評審要素 |
8、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務決策支撐 |
9、實例講解:業(yè)務計劃實例講解 |
10、實例講解:項目任務書實例講解 |
11、項目管理辦公室(PMO) |
12、如何建立高效的業(yè)務決策機制 |
13、實例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品業(yè)務決策的實際操作 |
14、演練與問題討論 |
五、產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程 |
1、什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化 |
2、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程所具備的特征 |
3、產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化 |
a)結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分 |
b)實例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例 |
c)實例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例 |
d)實例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例 |
e)實例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導書、模板、查檢表示例 |
4、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析 |
a) 結(jié)構(gòu)化的時機 |
b)結(jié)構(gòu)化的程度 |
c)結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個極端 |
d)結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實際情況相融合 |
5、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程與研究項目管理的具體關(guān)系 |
ü項目管理活動在產(chǎn)品開發(fā)流程中的映射 |
6、實例講解:某案例公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程建立的過程案例分享 |
7、演練與問題討論 |
六、研發(fā)項目計劃制定 |
1、進度與資源計劃 |
a) 質(zhì)量管理計劃 |
b) 風險管理計劃 |
2、進度與資源計劃 |
a) 討論:公司在研發(fā)項目計劃制定中存在的問題? |
b)研發(fā)項目計劃的作用 |
其他課程授課見證
周水根還沒有發(fā)布授課見證
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