職 稱：博士、教授、碩士生導師、浙江理工大學經濟管理學院副院長
社會兼職：浙江省產業發展研究院質量管理研究中心主任，億田集成灶發展研究所所長，廣東華檢標準技術研究院特聘研究員，卓越績效評審員（全國質量獎資質），浙江省嘉興、臺州、紹興、金華等多地政府質量獎評審專家（含評審組長），國家自然科學青年基金項目評審專家，AJBM、《南開管理評論》等雜志審稿人，杭州市科普專家，嘉興市質量智囊團專家組長，平湖市重點產業“六個一”專家，SoftPower等多家企業高級培訓師和首席咨詢顧問。
教學科研方向：現主要從事質量與創新管理方面的教學、研究、咨詢與服務，擅長領域：卓越績效管理、質量管理、質量創新方法、企業診斷、戰略管理、企業文化、績效管理、品牌管理與策劃、顧客滿意調查與測評、企業顧問等方面的咨詢與服務。
擅長課程領域：本科生--《管理學》、《質量管理》（含全英文）、《卓越質量管理與實踐》、《生產運作管理》、《產品策劃與管理》、《品牌管理》、《管理學科專題》等；
研究生和MBA--《運營管理》、《高級管理方法》、《管理論文寫作》等
n 方向1：質量管理與質量行為
研究浙江制造與質量升級、質量管理與創新交叉領域、質量文化與質量戰略、質量團隊微觀行為等問題，已出版專著1本，發表論文多篇，主持省部級及以上課題3項。
n 方向2：跨界管理與產品創新
研究集群企業跨界搜索機制，新創企業平行搜索、“互聯網＋”中小微產品創新等問題，已發表論文10余篇，主持和完成國家、省級課題6項，完成4期杭州移動電視的“嘉賓有約”節目錄制及滾動播放。
n 方向3：卓越績效管理與實踐
系浙江省較早從事卓越績效管理模式研究與系統咨詢，主要研究本土化企業質量管理實踐、卓越質量管理理論與案例等，完成相關企業委托橫向課題30余項，為政府、企業提供咨詢及公益服務100余次。
1. 2012年，“質量改進團隊跨界行為的構思開發與結構驗證：基于扎根理論的探索性研究”獲中國管理現代化研究會·管理學年會“優秀論文獎”，1/2。
2. 2013年，獲“浙江省本科院校青年教師教學設計比賽一等獎”，1/1。
3. 2013年，獲“校青年教師教學設計一等獎”、“校青年教師講課比賽第一名”。
4. 2014年，獲《宏觀質量研究》首屆質量理論創新征文“優秀論文獎”，2/2。
5. 2015年，獲得“全國商業科技進步獎”，三等獎，1/1。
6. 2015年，獲得“2014年度中國技術經濟學會優秀論文獎”，二等獎，1/2。
7.浙江理工大學2015屆、2016屆畢業論文優秀指導老師，2015年、2016年，1/1。
8.浙江理工大學優秀班主任（2013）、浙江理工大學先進工作者（2013）
9.2016年，獲得“浙江理工大學教學成果獎”，一等獎，1/5。
10.2016年，獲得“浙江省教學成果獎”，二等獎，1/7。
11. 2013年第二屆統計調查方案設計大賽獲省三等獎（指導學生，1/1），2015年浙江省大學生經濟管理案例競賽二等獎（指導學生，1/1）。
1. 國家自然科學基金項目（71302125）：集群新創企業平行搜索的內涵結構、作用機制與演化機理研究，時間：2014-01-01~2016-12-31，主持，在研。
2. 國家教育部人文社科研究項目（13YJC630032）：競爭互動視角下集群新創企業跨界搜索機制研究，時間：2013-09-09~2015-12-31，主持，已結題。
3. 浙江省自然科學基金項目（LQ13G020016）：浙江集群新創企業跨界搜索及其對產品創新的影響研究：基于競爭者行動的視角，時間：2013-01-01~ 2015-12-31，主持，已結題。
4. 浙江省社科規劃項目（14NDJC196YB）：創新搜索視角下浙江中小微企業協同創新能力提升的機理與路徑研究，時間：2014.06~2016.06，主持。
5.浙江省科技廳軟科學項目：質量與創新雙輪驅動浙江制造企業轉型升級的機理與對策研究，時間：2016-09~2018-12，排名：1/5，主持，在研。
6. 浙江省社科聯研究重點課題（2013Z47）：浙江集群企業質量管理實踐促進創新的機理與路徑研究，時間：2013-10-08~2014-12-15，主持，已結題。
7. 浙江理工大學科研啟動項目：質量改進團隊跨界行為及其作用機制研究：構思開發、驅動因素與權變模型，時間：2012.10~2015.09，主持，已結題。
8. 浙江省高等教育課堂教學改革研究項目，角色與情感雙元互動模式下《卓越質量管理與實踐》課堂教學改革（2015.06- 2017.06），主持，在研。
9. 浙江理工大學教育教學改革研究項目，地方高校工商管理專業案例教學理論與方法探索（2013.09-2015.09），主持，已結題（優秀）。
10. 浙江理工大學高等教育科學研究課題，協同創新視角下行業特色高校的教育質量提升研究：以浙江理工大學為例，主持，已結題。
11. 浙江理工大學精品在線開放課程項目，《卓越質量管理與實踐》，2016-06~2018-06，主持，在研。
12. 國家自然科學基金項目（71473229）：集群企業跨界創業行為及傳導的機制研究，時間：2015-01-01~2018-12-31，排名：4/7。
13. 國家自然科學基金項目（71402170）：績效衰減與制造企業轉變戰略選擇：參照依賴與注意力框定的作用，時間：2015-01-01~2017-12-31，排名：4/10。
14. 浙江省自然科學基金項目（LQ13G020017）：績效衰退情境下中小制造企業轉變策略選擇機制研究——基于CPE-T框架的縱向追蹤實證，時間：2013-01-01~ 2015-12-31，排名：4/6。
15. 浙江省科技廳軟科學項目，浙江省重點科技創新團隊項目運行機理與優化研究，排名：3/5。
1. 奉小斌，郭宏湘. 基于博弈分析的網絡版權保護研究[J]. 圖書情報工作，2008(1)
2. 奉小斌. 質量改進團隊跨界行為及其作用機制研究[M]. 杭州：浙江大學出版社, 2013 年.
3. 奉小斌. 質量改進團隊跨界行為的構思開發與結構驗證：基于扎根理論的探索性研究[A].第七屆中國管理學年會論文集[C]. 2012年（優秀論文獎）
4. 奉小斌. 研發團隊跨界行為與創新績效的關系：任務復雜性的調節作用[J]. 研究與發展管理，2012(3)
5.奉小斌等. 基于企業特征變量的質量管理實踐與績效關系的實證研究[J]. 浙江大學學報·人文社會科學版，2012(1)
6.奉小斌等. 國外跨界搜尋研究回顧與展望[J]. 人大報刊復印資料《企業管理研究》（全文復?。?，2011(11)
7. 奉小斌等. 從產品質量概念看企業運營戰略變革[J]. 人大報刊復印資料《商界導刊》（全文復?。?011(10)
8. 奉小斌, 陳麗瓊.探索與開發之間的張力及其解決機制探析[J]. 外國經濟與管理，2010(12)
9. 奉小斌, 梅勝軍. 質量改進團隊跨界行為與績效關系：團隊效能感的中介作用[J]. 人類工效學，2010(3)
10. 奉小斌, 彭學兵. 任務特征與質量改進團隊跨界行為的關系研究[J]. 人類工效學，2013(4)
11. 奉小斌, 陳麗瓊. 組織跨界搜索與創新績效間關系的元分析[J]. 技術經濟，2014（10）
12. 質量管理實踐對創新績效影響的實證研究——技術戰略導向的調節效應[J]. 宏觀質量研究，2014（10）
13. 奉小斌. 質量管理實踐與企業創新真的相悖嗎——以組織學習為中介變量的實證研究[J]. 研究與發展管理，2015（3）
14. 奉小斌. 集群新創企業平行搜索風險的識別、度量與控制——基于FMEA原理[J]. 技術經濟，2015（4）
15. 奉小斌，陳麗瓊. 外部知識搜索能提升中小微企業協同創新能力嗎？——互補性與輔助性知識整合的中介作用[J]. 科學學與科學技術管理，2015（8）
16. 奉小斌.“互聯網+”背景下浙江中小微企業協同創新的模式、路徑與對策[J].社科動態（浙江省社科聯內刊），2015（12）
17. 奉小斌，陳麗瓊. 質量管理實踐、組織學習與企業績效關系研究——基于浙江制造企業的實證分析[J]. 管理評論，2016（1）
18. 奉小斌. 集群新創企業平行搜索對產品創新績效的影響：管理者解釋與競爭強度的聯合調節效應[J]. 研究與發展管理，2016（4）
19. 奉小斌，洪雁. 新創企業績效反饋對知識搜索時機決策的影響：情境焦點的調節作用[J]. 人類工效學，2016（4/5）
20. Quantitative analysis of inter-organizational tacit knowledge transfer process[C]. 2nd International Conference on E-Business and Information System Security, 2010, (EI收錄)
21. Research on the relationship between organizational learning, product innovativeness and product quality[C]. International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, 2009 (EI收錄)
22. Zhang Q X, Feng X B, Xiang X. The impact of quality management practices on innovation in China : The moderating effects of market turbulence[J]. American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 291-304.
作為主要承擔者完成財政部/工信部/國資委委托行業協會課題《質量技術增強企業自主創新能力研究》（2009-2010）、浙江省質監局質量管理重點課題《浙江省卓越績效模式實施現狀調查及效果機理研究》（2010-2011）、杭州市質監局委托課題《杭州市名牌戰略實施及其對經濟轉型發展的影響研究》（2013-2014）、鎮海區《質量強區項目實施方案策劃》（2012-2013）等政府委托課題10多項。
咨詢或服務客戶電信、煙草、汽車、電纜、機械、化工、有色金屬、建筑、設計、玻纖、化纖、紡織、包裝、體育器材、酒店、物業、電子器材、生物制藥、廚電、園林、石油等多個行業，近5年咨詢或評審大型企業超過50余家，其提供過專項內部培訓或項目咨詢的客戶企業包括（部分）：中國石油、橫店集團、吉利汽車、中國巨石、娃哈哈、華帝股份、普邦園林、雙魚集團、萬馬集團、振石集團、開元旅業、興樂電纜、新鳳鳴集團、升華拜克、金華電信、中策動力、宏達高科、南洋科技、桐昆集團、TIT創意園、貝發集團、申洲針織、建新集團、德華兔寶寶、金洲管道、瑞明門窗、紹興煙草等等。率領團隊成功輔導多家實施企業質量管理改進或導入質量創新方法，獲得國家級（卓越績效質量獎、六西格瑪項目、QFD項目、QCC項目）、省政府質量獎、省部級（卓越績效質量獎、質量創新項目）獎勵及地級市等獎勵數十項，扎實的服務理念受到客戶一致好評。
為佛山市委黨校、佛山質監局、廣東華檢標準技術研究院、寧波江北區、杭州蕭山區、紹興煙草專賣局等機構和大型集團企業先后公開培訓20門課程。已公開培訓課程：《卓越績效與管理創新》、《品牌戰略及品牌文化》、《質量戰略及質量文化》、《浙江制造與企業轉型升級》、《質量成本管理》、《全員質量意識》、《質量分析軟件Minitab》、《KPI績效管理與戰略地圖》、《標桿管理》、《PDCA循環管理》、《顧客滿意管理與測評》、《六西格瑪管理》、《服務質量及服務補救管理》、《企業內訓師培訓》等20門課程。
