国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

梅清晨
  • 梅清晨碩士研究生導師;高級工程師;高級工程師
  • 擅長領域: 管理技能提升 精益生產 現場管理 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

設備精益化管理

主講老師:梅清晨
發布時間:2021-07-08 15:26:36
課程詳情:

對象

總經理、生產副總、設備副總、設備部經理、生產部經理、設備/生產主管

目的

通過大量的真實案例解析、沙盤演練和行動學習,深入淺出的讓學員掌握設備精益化管理的核心理念與實施方法,促進該方法在學員企業的落地推行。

內容

現代設備精益化管理實務特訓營

梅清晨老師2018年傾心打造的全國獨家特色課程

    設備,是現代工業企業的必備條件和實力體現。隨著科學技術的持續進步和飛速發展,工業設備的更新以及智能化提升也在逐漸加快,這就對企業的設備管理提出了更高的要求。現代工業企業只擁有“高精尖”的設備是遠遠不夠的,必須結合精益思想轉變設備管理模式,從傳統設備管理向設備精益化管理轉變。

    基于精益思想的設備管理方法論是梅清晨老師最新研究成果,他結合自己十余年的精益實踐,將精益思想與設備管理完美結合,研究提煉出一套以“消除浪費、增加價值”為核心理念的設備精益化管理模式。設備精益化管理致力于從設備設計、布局、選型到使用、維護直至報廢的設備全系統全生命周期管理,并將精益思想根植于每一個設備管理環節,力求每一個設備管理環節都在增值,以實現設備管理的精益化。

    設備精益化管理不僅能助力企業設備綜合效率的提升,同時還能大力促進企業精益生產管理的落地實現和市場綜合競爭力的提升!

培訓對象:總經理、生產副總、設備副總、設備部經理、生產部經理、設備/生產主管

課程目的:讓你的設備管理精益起來!

課程收益:通過大量的真實案例解析、沙盤演練和行動學習,深入淺出的讓學員掌握設備精益化管理的核心理念與實施方法,促進該方法在學員企業的落地推行。

課程特色:30%的理論知識講授、50%的真實案例解析、20%的沙盤演練與行動學習!

課程大綱(2天或3天課程):

第一節 設備管理的前世今生

1.1設備管理的狹義理解

1.2設備管理的廣義理解

1.3傳統設備管理的局限性

1.4現代設備管理的優越性

第二節 精益管理思想基因解碼

2.1精益的概念

2.2精益管理體系架構

2.3精益管理的價值觀

2.4精益管理的本質

2.5精益生產效率改善的著眼點

2.6基于精益思想的改善方法論

2.7精益管理的顯著特征

2.8精益管理十四項基本原則

第三節 基于精益思想的設備管理方法論

3.1 傳統設備管理眾生相

3.2 精益心智轉換

3.3 方法論內涵解讀

3.4方法論核心思想——消除浪費、增加價值

案例解析:經典案例解析十五例

第四節 設備精益化管理目標

4.1 廣義目標:消除生產七大浪費,提升企業綜合效益水平

行動學習(1)

4.2 狹義目標:消除設備八大浪費,提升設備綜合效率OEE

行動學習(2)

第五節 設備精益化管理基礎

5.1 5S管理與目視化

案例解析:國學經典

案例解析:豐田真實案例

案例解析:某電氣企業真實案例

案例解析:某汽車企業真實案例

5.2 IE四大分析技法

案例解析:某電子企業真實案例

5.3 線平衡分析與改善

案例解析:某機加企業真實案例

5.4 防錯(Poka-Yoke)

案例解析:經典案例解析二十例

5.5 單件流(One Piece Flow)

沙盤演練(1)

案例解析:某汽配企業真實案例

第六節 設備精益化管理實施

6.1 設備精益化設計與改造

案例解析:某生物制藥企業真實案例

案例解析:某新能源企業真實案例

6.2 設備精益化選型

案例解析:某電子企業真實案例

案例解析:某機加企業真實案例

案例解析:某汽配企業真實案例

案例解析:某新能源企業真實案例

案例解析:某電氣企業真實案例

6.3 設備精益化布局

沙盤演練(2)

案例解析:豐田公司真實案例

案例解析:某機加企業真實案例

案例解析:某汽配企業真實案例

6.4 設備精益化維護(TPM全員生產維護)

行動學習(3)

案例解析:豐田公司真實案例

案例解析:某機加企業真實案例

案例解析:某新能源企業真實案例

6.5 設備情報精益化管理

案例解析:某汽車企業真實案例

6.6 設備備件精益化管理

案例解析:某裝備制造企業真實案例

6.7 設備精益化快速切換

案例解析:某汽車企業真實案例

案例解析:某裝備制造企業真實案例

七節 設備精益化管理常見誤區


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          成人黄色在线免费观看| 国产欧美精品国产国产专区| 国产精品久久久久久久免费大片| 不卡av免费在线观看| 成人av网站在线| 91九色极品视频| 国产精品欧美久久| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日韩.欧美.亚洲| 中文字幕一区二区三区最新| 在线视频综合导航| 欧美一区二区三区日韩视频| 久久久三级国产网站| 国产精品成人午夜| 亚洲影视在线播放| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产精品一区在线| 精品久久久久久久久久久久久久久| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产精品一二三四区| 一区二区三区在线视频免费| 国产精品福利av| 亚洲国产乱码最新视频 | 中文字幕久久午夜不卡| 最新高清无码专区| 日本欧美一区二区三区乱码| 成人一区二区三区视频在线观看| 成人91视频| 最新精品视频| 精品福利av导航| 亚洲精品成人悠悠色影视| 免费一区二区视频| 97av自拍| 色视频一区二区| 欧美成人r级一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国产在线精品一区二区三区不卡| 99视频在线精品| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美肥妇bbw| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久久99久久久欧美国产| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 日韩欧美在线电影| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网 | 亚洲一区在线看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 欧美精品一级二级| 亚洲男人的天堂网| 豆国产96在线|亚洲| 日本一区免费看| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 五月激情综合婷婷| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 成人免费的视频| 亚洲国内在线| 国产嫩草影院久久久久| 麻豆视频观看网址久久| 蜜桃成人免费视频| 精品久久人人做人人爰| 青青草91视频| 欧美成人一区二区在线| 欧美一二区视频| 午夜不卡av在线| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩欧美国产精品一区| 麻豆一区二区三| 日韩久久不卡| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产伦精一区二区三区| 色一区在线观看| 亚洲一区在线视频| 精品在线不卡| 久久免费看少妇高潮| 国产精品一区二区久久不卡| 色先锋资源久久综合| 亚洲精品国久久99热| 99热99热| 久久久国际精品| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲主播在线观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 久久久久亚洲蜜桃| 高潮精品一区videoshd| 欧美精品在线视频| 国产一区二区伦理| 欧美日韩不卡视频| 精品一区二区免费视频| 欧美伊人久久久久久久久影院| 日韩精品一区第一页| 亚洲成人自拍| 亚洲mv在线观看| 一区二区三区四区五区视频| 亚洲不卡在线观看| 一区二区三区在线观看www| 亚洲综合自拍偷拍| 欧美自拍资源在线| 亚洲成人你懂的| 中文网丁香综合网| 首页国产欧美日韩丝袜| 色综合久久中文字幕综合网| 青青草成人在线观看| 欧美影视一区二区三区| 激情综合色综合久久综合| 欧美久久高跟鞋激| 国产suv精品一区二区883| 日韩欧美一区在线观看| av福利精品导航| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产丝袜不卡| 一区二区三区久久| 亚洲精品视频一二三| 日韩不卡免费视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 欧美日韩高清免费| 一区二区三区日韩欧美| 四虎一区二区| 美腿丝袜亚洲综合| 日韩一区二区视频| 91久色porny| 日韩理论片一区二区| 香蕉久久夜色| 国内外成人在线| 久久亚洲二区三区| 久久国产精品一区二区三区四区 | 日本道免费精品一区二区三区| 久久99日本精品| 日韩美一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区》| 一区二区视频在线看| 在线日韩国产精品| 成人av综合一区| 亚洲日本在线看| 欧美色手机在线观看| 99这里只有精品| 夜夜精品视频一区二区| 精品视频全国免费看| 成人91视频| 日本人妖一区二区| 久久精品亚洲国产奇米99| 天堂精品视频| 国产99久久精品| 日韩一区中文字幕| 欧美日韩一二三区| 国产精品露出视频| 久久精品国产精品青草| 国产亚洲一本大道中文在线| 亚洲精品一区国产精品| 成人精品gif动图一区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 精品中文字幕一区| 国产精品一区二区视频| 亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美一级高清片| 日韩资源av在线| av在线不卡免费看| 婷婷综合另类小说色区| 国产日韩精品一区二区三区| 中文网丁香综合网| 国产精品久久亚洲| 国产精品一级片| 亚洲午夜精品在线| 国产清纯在线一区二区www| 91精品福利视频| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 26uuu国产在线精品一区二区| 午夜老司机精品| www.成人av.com| 国产精品一区专区| 亚洲成人免费视| 国产精品视频你懂的| 制服丝袜亚洲网站| 亚洲精品中文综合第一页| 99porn视频在线| 国产麻豆91精品| 免费日本视频一区| 一区二区三区精密机械公司| 久久人人97超碰com| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 午夜欧美性电影| 国产一区二区无遮挡| fc2成人免费人成在线观看播放 | 北条麻妃一区二区三区| 美女一区二区视频| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久精品男人天堂av| 欧美一卡二卡在线观看| 一本色道久久加勒比精品| 久久综合久久久| 91青青草免费观看| 成人免费视频国产在线观看| 久久99九九99精品| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 欧美色精品在线视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产精品乱码视频|