我們不缺少管理者,但是,我們?nèi)鄙俟芾斫叹? ------------這是管理教練課堂企業(yè)家學(xué)員的心聲。 在快速、變化、競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜、不確定的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,今天不再是昨天的過(guò)去,明天也不再是今日的翻版…… 我們?nèi)绾喂芾砀蟆⒏鼜?fù)雜的企業(yè)? 全球管理的難題: 如何突破人才瓶頸?如何提升執(zhí)行力?如何創(chuàng)造高績(jī)效?如何讓組織協(xié)同一致。 七步教練模式,可讓?xiě)?zhàn)略直線落地,可讓目標(biāo)高效執(zhí)行; 動(dòng)力對(duì)話模板,可讓人才突破瓶頸,可讓組織協(xié)同一致。
讓學(xué)員學(xué)習(xí)一種創(chuàng)新的管理模式 讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)一種高效的管理技術(shù) 讓學(xué)員體驗(yàn)成為教練的轉(zhuǎn)型工具 七步教練模式,簡(jiǎn)單中透射出神奇的力量!這是來(lái)自企業(yè)家學(xué)員的感言。 · 管理培訓(xùn)是傳授知識(shí)與技能 · 管理顧問(wèn)是輸出經(jīng)驗(yàn)與方案 · 管理教練是提升能力與績(jī)效 當(dāng)戰(zhàn)略無(wú)法直線落地,當(dāng)目標(biāo)無(wú)法高效執(zhí)行,當(dāng)人才困擾組織發(fā)展,當(dāng)組織協(xié)同成為內(nèi)耗,當(dāng)溝通成本持續(xù)攀高,當(dāng)管控體系悄然失靈,當(dāng)價(jià)值客戶流失嚴(yán)重,當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)失去主動(dòng)。 管理教練為從戰(zhàn)略到執(zhí)行,從目標(biāo)到結(jié)果,從人才到組織提供了最佳管理實(shí)踐及最佳解
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上午 09:00-12:00 模塊一、管理教練基礎(chǔ) 1.1 什么是管理教練? 1.2 管理者為什么要做教練? 1.3 管理者做教練,組織帶來(lái)的收益 1.4 管理者做教練,個(gè)人帶來(lái)的收益 1.5 管理者做教練,下屬帶來(lái)的收益 1.6 管理教練工作原理 1.7 管理教練技術(shù)體系 1.8 管理教練身份轉(zhuǎn)型 1.9 管理教練核心信念 模塊二、動(dòng)力對(duì)話能力 2.1 什么是動(dòng)力對(duì)話? 2.2 動(dòng)力對(duì)話的奇妙價(jià)值 2.3 動(dòng)力對(duì)話的案例解析 2.4 動(dòng)力對(duì)話的顯著特征 2.5 動(dòng)力對(duì)話的演進(jìn)過(guò)程 2.6 動(dòng)力對(duì)話的核心能力 ①聆聽(tīng)能力 ②發(fā)問(wèn)能力· ③區(qū)分能力 ④回應(yīng)能力 | 上午 09:00-12:00 模塊三、七步教練模式 ·3.2 第二步、理清現(xiàn)狀 · ①什么是現(xiàn)狀? · ②為什么要理清現(xiàn)狀? · ③理清現(xiàn)狀的五個(gè)核心價(jià)值 · ④理清現(xiàn)狀的五個(gè)關(guān)鍵障礙 · ⑤理清現(xiàn)狀的四個(gè)關(guān)鍵元素 · ⑥理清現(xiàn)狀的實(shí)戰(zhàn)案例解析 · ⑦理清現(xiàn)狀的案例教練示范 · ⑧理清現(xiàn)狀的動(dòng)力對(duì)話模板 ⑨理清現(xiàn)狀的動(dòng)力對(duì)話順序 | 上午 09:00-12:00 模塊三、七步教練模式 ·3.4 第四步、行動(dòng)目標(biāo) · ①什么是行動(dòng)目標(biāo)? · ②為什么要制定行動(dòng)目標(biāo)? · ③行動(dòng)目標(biāo)的三個(gè)核心價(jià)值 · ④行動(dòng)目標(biāo)的兩種表現(xiàn)形式 · ⑤行動(dòng)目標(biāo)的四個(gè)教練步驟 · ⑥行動(dòng)目標(biāo)的案例教練示范 · ⑦行動(dòng)目標(biāo)的動(dòng)力對(duì)話模板 · ⑧行動(dòng)目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)案例解析 · ⑨行動(dòng)目標(biāo)的五種參考方法 ·3.5 第五步、制定行動(dòng)計(jì)劃 · ①什么是行動(dòng)計(jì)劃? · ②為什么要制定行動(dòng)計(jì)劃? · ③行動(dòng)計(jì)劃的五個(gè)核心價(jià)值 · ④行動(dòng)計(jì)劃的兩種模板形式 · ⑤行動(dòng)計(jì)劃的六個(gè)教練步驟 · ⑥行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)戰(zhàn)案例解析 · ⑦行動(dòng)計(jì)劃的教練應(yīng)用技巧 · ⑧行動(dòng)計(jì)劃的動(dòng)力對(duì)話模板 · ⑨行動(dòng)計(jì)劃的動(dòng)力對(duì)話順序 ·3.6 第六步、行動(dòng) · ①如何提升下屬應(yīng)變能力 · ②TOTE教練策略 ·3.7 第七步、行動(dòng)后跟進(jìn) ①什么是行動(dòng)后跟進(jìn)? ·②為什么要在行動(dòng)后跟進(jìn)? ③在跟進(jìn)中突破執(zhí)行困境教練策略 ④在跟進(jìn)中提供正確答案教練策略 ⑤在跟進(jìn)中提升執(zhí)行績(jī)效教練策略 模塊四、學(xué)員案例實(shí)戰(zhàn)教練 4.1 學(xué)員案例實(shí)戰(zhàn)演練 |
下午 13:30-17:30 模塊三、七步教練模式 3.0 七步教練模式精髓解析 3.1 **步、精準(zhǔn)目標(biāo) ①企業(yè)的三大類目標(biāo) ②表現(xiàn)目標(biāo)的三大類結(jié)果 ③精準(zhǔn)目標(biāo)的五個(gè)核心價(jià)值 ④精準(zhǔn)的目標(biāo)兩個(gè)顯著特征 ⑤精準(zhǔn)目標(biāo)的五個(gè)關(guān)鍵元素 ⑥精準(zhǔn)目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)案例解析 ⑦精準(zhǔn)目標(biāo)的案例教練示范 ⑧精準(zhǔn)目標(biāo)的動(dòng)力對(duì)話模板 ⑨精準(zhǔn)目標(biāo)的動(dòng)力對(duì)話順序 | 下午 13:30-17:30 模塊三、七步教練模式 3.3 第三步、提煉行動(dòng)價(jià)值鏈AVC · ①什么是AVC? · ②為什么要AVC? · ③AVC的核心價(jià)值 · ④AVC的顯著特征 · ⑤關(guān)鍵行動(dòng)價(jià)值鏈KVC正確提煉 · ⑥提煉AVC的實(shí)戰(zhàn)案例解析 · ⑦提煉AVC的案例教練示范 · ⑧提煉AVC的動(dòng)力對(duì)話模板 ⑨提煉AVC的五個(gè)教練步驟 | 下午 13:30-17:30 模塊四、學(xué)員案例實(shí)戰(zhàn)教練 ·4.2 學(xué)員案例實(shí)戰(zhàn)解析 ·4.3 學(xué)員案例教練點(diǎn)評(píng) 模塊五、學(xué)習(xí)總結(jié) ·5.1 系統(tǒng)整合 ·5.2 學(xué)員分享 ·5.3 應(yīng)用指導(dǎo) ·5.4 頒發(fā)證書(shū) 5.5 課程結(jié)束 |
晚上 19:00-21:30 精準(zhǔn)目標(biāo)案例實(shí)戰(zhàn) ·實(shí)戰(zhàn)演練 ·案例解析 ·案例點(diǎn)評(píng) | 晚上 19:00-21:30 提煉行動(dòng)價(jià)值模板案例實(shí)戰(zhàn) ··實(shí)戰(zhàn)演練 ··案例解析 ·教練點(diǎn)評(píng) |
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