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丁展鵬
  • 丁展鵬生產(chǎn)一線管理者技能培訓(xùn)講師,現(xiàn)場改善講師,品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)型講師
  • 擅長領(lǐng)域: 品質(zhì)管理 TQM全面質(zhì)量管理 DOE QCC品管圈 精益生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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精益生產(chǎn)與全面質(zhì)量管理

主講老師:丁展鵬
發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 16:27:01
課程詳情:

課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)與全面質(zhì)量管理方法,推行精益生產(chǎn)與全面質(zhì)量管理,改善企業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)。

課程大綱

 **部分:精益和全面質(zhì)量管理

   ◆我們面臨的市場嚴(yán)峻形式

   ◆顧客需求的變化

   ◆面對市場變化我們的抉擇

   ◆改變、提高員工意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)

     ◆何為生產(chǎn)管理

     ◆生產(chǎn)管理目的再認(rèn)識(shí)

     ◆傳統(tǒng)制造的優(yōu)越性正在破滅(中國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀:微笑曲線)

     ◆生產(chǎn)管理正確的目的

     ◆生產(chǎn)管理向“主動(dòng)型轉(zhuǎn)變”

     ◆現(xiàn)代生產(chǎn)思想---從批量走向精益

     ◆制造體系的變革(制造系統(tǒng)演化史)

   ◆JIT

   ◆精益生產(chǎn)—?jiǎng)?chuàng)造新的生產(chǎn)方式

   ◆精益思維和精益生產(chǎn)系統(tǒng)起源

   ◆豐田模型以豐田文化(什么是豐田所有,我們看不到的)

   ◆精益生產(chǎn)之屋

   ◆精益與全面質(zhì)量管理之間的關(guān)系

   ◆豐田公司質(zhì)量管理與精益結(jié)合例



第二部分:精益核心思想和TQM思想的有機(jī)統(tǒng)一

  ◆精益意識(shí)變革

  ■何為效率(效率真與假、個(gè)別與全體)

     ■勞動(dòng)改善與勞動(dòng)強(qiáng)化

     ■利潤及成本控制

  ◆全面質(zhì)量管理意識(shí)的養(yǎng)成

     ■客戶至上

    ■三現(xiàn)主義

 ■基于事實(shí)的質(zhì)量管理意識(shí)

    ■PDCA/SDCA

    ■過程管理

    ■事先預(yù)防

    ■持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理意識(shí)


第三部分:精益技術(shù)體系與TQM

   ◆全面質(zhì)量管理之屋


**節(jié):實(shí)現(xiàn)質(zhì)量之“好”
  ■全面質(zhì)量管理

     1)質(zhì)量及質(zhì)量管理的定義

     2)質(zhì)量的二元特性分析---如何創(chuàng)造忠誠顧客

     3)質(zhì)量管理的重要發(fā)展階段及代表思想

     4)TQM全面質(zhì)量管理:質(zhì)量和人人有關(guān)的意識(shí)強(qiáng)化

      ①“三全一多樣”:全面、全程、全員,方法多樣化

      ②基礎(chǔ)工作落實(shí):標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量工作、質(zhì)量情報(bào)、質(zhì)量責(zé)任制、教育

     5)影響工序質(zhì)量的主要因素(4M1E)

     6)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集與整理

     7)統(tǒng)計(jì)學(xué)在質(zhì)量管理中的應(yīng)用

     8)短期過程能力研究

       ①定義(CP/Cpk)

       ②過程能力的計(jì)算

    規(guī)格中心和正態(tài)分布中心重合時(shí)(雙規(guī)格)

    規(guī)格中心和正態(tài)分布中心不重合,發(fā)生偏移時(shí)(雙規(guī)格)

    單規(guī)格狀況下的工程能力研究

      ③過程能力研究的步驟

      9)過程能力的判斷與處置

      ①判斷標(biāo)準(zhǔn)

      ②處置對策:根據(jù)現(xiàn)狀準(zhǔn)確處置

   提高客戶要求,打敗競爭對手法

   簡化檢驗(yàn)步驟,削減成本法

   維持現(xiàn)狀,抓住關(guān)鍵法

   加強(qiáng)檢驗(yàn),不斷改進(jìn)法

   全數(shù)檢驗(yàn)法

   停止加工,全面改善法

    10)提高過程能力指數(shù)的方法

    ①調(diào)整分布中心,減少偏移量

    ②提高過程能力,減少分散程度(即減小標(biāo)準(zhǔn)偏差)

    ③修訂公差范圍

    案例分析

  11)控制圖的應(yīng)用

  12)質(zhì)量改進(jìn)

    ①現(xiàn)場質(zhì)量問題的發(fā)掘

    ②問題點(diǎn)的提出

    ③日本質(zhì)量常勝的法寶:QC小組活動(dòng)、改善提案制度

    ④解決問題的兩種程序:問題解決型、課題達(dá)成型

    ⑤質(zhì)量問題的分析手法:魚骨圖、關(guān)聯(lián)圖、系統(tǒng)圖

    ⑥探求質(zhì)量問題解決的方法:系統(tǒng)圖


■標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

 第二節(jié):降低成本、實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量之“省”
      ■消除浪費(fèi)(生產(chǎn)線的七大浪費(fèi))
      ■實(shí)施5S目視化管理(質(zhì)量管理的目視化)
      ■防錯(cuò)管理


第三節(jié):實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量之“快、多”
    ■流線化生產(chǎn)
    ■均衡生產(chǎn)
    ■TPM設(shè)備保證
    ■快速換型
    ■看板拉動(dòng)



第四部分:生產(chǎn)線優(yōu)化改進(jìn)(改善之四個(gè)階段法)

  **案例演練尋求建立流暢的工序及標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)手法,從而生產(chǎn)品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品

     ◆**階段:分解作業(yè)講解

       分解作業(yè)的全部細(xì)節(jié):搬運(yùn)作業(yè)、機(jī)械作業(yè)、手作業(yè)

     ◆第二階段:自問細(xì)節(jié)講解

     ①5W1H法進(jìn)行自問

     ②4M法進(jìn)行自問

     ◆第三階段:構(gòu)思新方法講解

     ECRS改善法進(jìn)行新方法展開

     ◆第四階段:實(shí)施新方法講解

       接納、認(rèn)可、運(yùn)用、認(rèn)同功勞實(shí)施新方法

     ◆案例演習(xí)


沙盤模擬:黃銅板、銅板裝訂作業(yè)手法改善


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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