国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

凡勝
  • 凡勝資深的企業(yè)運營系統(tǒng)改善專家,實戰(zhàn)管理專家(可咨詢),精益生產(chǎn)專家(可咨詢)
  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 精益生產(chǎn) 項目管理 目標管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

工業(yè)工程IE,7大手法

主講老師:凡勝
發(fā)布時間:2021-10-30 16:59:30
課程詳情:

課程目標

透過培訓(xùn),使學(xué)員了解掌握 1.了解生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善的意識,掌握ECRS,動作經(jīng)濟等改善基本原則 2.明確生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費,有效的挖掘和分析現(xiàn)場不增值的環(huán)節(jié) 3.學(xué)習(xí)利用程序分析工具,有效消除流程中的浪費 4.掌握作業(yè)分析的方法與技巧,提高人機配合效率 5.掌握動作經(jīng)濟原理,有效的消除動作浪費 6.掌握生產(chǎn)布局與規(guī)劃的方法,有效提高搬運與物流效率

課程大綱

【課程對象】:

企業(yè)中高層干部,工程技術(shù),班組長,生產(chǎn)管理,品質(zhì)等

【課程時間】:實戰(zhàn)版2天,濃縮版1天

【培訓(xùn)目的】:透過培訓(xùn),使學(xué)員了解掌握

1. 了解生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善的意識,掌握ECRS,動作經(jīng)濟等改善基本原則

2. 明確生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費,有效的挖掘和分析現(xiàn)場不增值的環(huán)節(jié)

3. 學(xué)習(xí)利用程序分析工具,有效消除流程中的浪費

4. 掌握作業(yè)分析的方法與技巧,提高人機配合效率

5. 掌握動作經(jīng)濟原理,有效的消除動作浪費

6. 掌握生產(chǎn)布局與規(guī)劃的方法,有效提高搬運與物流效率

【課程大綱】:

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于改善生產(chǎn)問題?  每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插,分析。

引子:(案例分析)導(dǎo)入精益生產(chǎn)管理的重要性 ,領(lǐng)導(dǎo)講話

塑膠部的人機分析,導(dǎo)入 ,為什么要學(xué)習(xí)人要工程,你們公司如何做的?

**講、制造業(yè)需要IE(工業(yè)工程)簡介

1. 什么是IE(工業(yè)工程)?

2. IE風(fēng)行世界

3. IE的靈魂是到企業(yè)現(xiàn)場“找更好的方法”

4. 做改善的管理者

5. 改善企業(yè)文化,IE才有用

6. 學(xué)習(xí)IE(工業(yè)工程)對我們有什么好處?

7. 現(xiàn)場IE活動的定義與效果

8. 從IE角度看企業(yè)綜合競爭力

9. 泰勒制在制造業(yè)中的應(yīng)用價值

10. 工業(yè)工程的現(xiàn)狀和導(dǎo)入的條件

    案例:泰勒的“鏟子”

   案例:紀爾布雷斯“砌磚法”

   案例分析:如何能讓IE在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用

第二講、現(xiàn)場管理人員效率化必備意識

1. 現(xiàn)代生產(chǎn)管理發(fā)展趨勢

2. 多品種少批量的客戶要求的挑戰(zhàn)

3. 生產(chǎn)活動的目的與意義

4. 生產(chǎn)效率與企業(yè)競爭力

5. 增值意識與成本意識

6. 效率意識

7. 問題意識與改善意識

8. 生產(chǎn)效率的衡量指標

研討與演練

第三講、提高生產(chǎn)效率的基本原則

1. QCDSF法則及運用實例

2. WHY-WHY提問法及運用實例

3. ECRS原則及運用實例

4. 經(jīng)濟原則及運用實例

研討與演練

第四講、7大浪費

1. 如何在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題

2. 現(xiàn)場的7種浪費的分析

3. 如何減少浪費,保持流程增值

4. 瓶徑 平衡物流 5WHY ECRS

研討與演練

第五講、如何提高人機利用效率——作業(yè)分析與改善

1. 人機法的概念

2. 人機法的運用范圍

3. 人機法的操作工具

4. 人機作業(yè)分析

一人多機作業(yè)分析

人一機作業(yè)組合干擾研究

作業(yè)者工作站分析

 研討與演練:如何提高人機工程的效率

第六講、如何分析與消除流程浪費----程序分析與改善

1. 程序分析符號與意義

2.流程程序圖法-五個符號的分析

   如.流程圖、流程線圖

    多產(chǎn)品程序圖

     停滯分析

3、流程程序圖案例介紹

4、流程程序圖圖例分析(改善前)

5、流程分析記錄(改善前)

6、流程程序圖圖例分析(改善后)

7、流程分析記錄(改善后)

8、流程分析法效果總結(jié)

9、流程分析法互動案例

 研討:你們公司產(chǎn)品的流程是什么?

第七講、如何消除動作浪費——動作分析與改善

1. 12種動作浪費

2. 動作分析的要領(lǐng)

3. 有關(guān)人體動作方面的10項原則

(1)雙手并用原則

(2)對稱反向原則

(3)排除合并原則

(4)降低等級原則

(5)免限制性原則

(6)避免突變原則

(7)節(jié)奏輕松原則

(8)利用慣性原則

(9)手腳并用原則

(10)舒適姿態(tài)原則

4. 有關(guān)工具與設(shè)備設(shè)計的6項原則

5. (1)利用工具原則

(2)工具萬能原則

(3)易于操作原則

(4)適當位置原則

(5)定點放置原則

(6)雙手可及原則

6. 有關(guān)工作場所環(huán)境布置的6項原則

(1)按工序排列原則

(2)使用容器原則

(3)用墜送法原則

(4)近使用點原則

(5)避免擔(dān)心原則

(6)環(huán)境舒適原則

7. 動作經(jīng)濟原則之應(yīng)用

8. 雙手對動圖

9. PTS法簡介

10. 案例:某公司動作改善實例介紹

第八講、防錯法的運用

1、防錯法的具體表現(xiàn)

2、防錯法的基本原理

(1) 斷根原理

(2)保險原理

(3) 自動原理

(4)相符原理

(5)順序原理

(6)隔離原理

(7)復(fù)制原理

(8)層別原理

(9)警告原理

(10)緩和原理

防錯法的互動案例

第九講、五五法的運用

1、五五法改善的前提---發(fā)現(xiàn)問題

2、發(fā)現(xiàn)問題的前提---懷疑的態(tài)度

3、懷疑態(tài)度的出路---系統(tǒng)的提出疑問

4、系統(tǒng)的提問方法---5W2H

5、什么是5W2H

6、發(fā)問的基本案例之一

7、發(fā)問的基本案例之二

8、五五法的互動案例

雙手法的運用

1、雙手法的概念

2、雙手法的運用范圍

3、雙手作業(yè)圖的一般畫法

4、雙手作業(yè)圖的畫法要點

5、雙手作業(yè)圖畫法的案例之一(改善前)

6、雙手法改善的操作要點

7、雙手作業(yè)圖畫法的案例之一(改善后)

8、雙手作業(yè)圖畫法的案例之二(改善前)

9、雙手作業(yè)圖畫法的案例之二(改善后)

10、雙手法改善互動案例

第十講、抽查法的運用

1、抽查法的基本概念

2、抽查法的操作案例

3、如何用連續(xù)測時法進行分析

4、抽查法操作方法的特點

5、抽查法與標準工時測試的共同點與差異點

6、抽查法互動案例

第十一講、如何提升工廠內(nèi)部物流效率

1. 布局必須是理念先行

2. P-Q分析

3. 生產(chǎn)線設(shè)計與布局

4. 工廠布局合理性分析與改善

5. 生產(chǎn)線布置效率分析與改善、

6. 如何縮短物流搬運的距離和時間

7. 如何提高搬運操作的活性指數(shù)

8. 在制品控制---看板管理的應(yīng)用

課程結(jié)束:

互動:問與答

學(xué)員:學(xué)習(xí)與總結(jié)與行動計劃

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言   

課程結(jié)束:

一、重點知識回顧

二、互動:問與答

三、學(xué)員:學(xué)習(xí)與總結(jié)與行動計劃

四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎

五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言

六、合影:集體合影

備注:有任何細節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          91.麻豆视频| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 一区二区三区在线观看www| 国产美女精品久久久| 99国产精品久久久久老师| 99re热这里只有精品免费视频| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产99一区视频免费| 成人久久久精品乱码一区二区三区| av中文字幕在线不卡| av网站免费线看精品| 99re这里只有精品视频首页| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 96成人在线视频| 国产一区二区无遮挡| 欧美日韩一区二| 中文字幕一区综合| 欧美麻豆精品久久久久久| 91麻豆精品国产91久久久久| 精品捆绑美女sm三区| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 日韩高清不卡一区| 成人动漫中文字幕| 久草热久草热线频97精品| 亚洲欧洲在线一区| 日韩亚洲欧美成人一区| 国产精品福利av| 五月婷婷久久丁香| 国产成人午夜电影网| 国产精品一区二区在线观看| 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美网站大全在线观看| 精品久久久久一区二区国产| 亚洲欧美怡红院| 久久成人久久爱| 91传媒视频在线观看| 亚洲精品视频一区二区三区| 555夜色666亚洲国产免| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久精品国产久精国产爱| 99在线首页视频| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚欧色一区w666天堂| 91麻豆精品视频| 色天使久久综合网天天| 久久午夜老司机| 午夜国产不卡在线观看视频| 91pron在线| 欧美在线短视频| 中文字幕二三区不卡| 久久激五月天综合精品| 国产在线精品二区| 91.xcao| 一区二区三区欧美| www.色精品| 欧美手机在线视频| 亚洲精品ww久久久久久p站 | 日韩av午夜在线观看| 91精品国自产在线观看| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产精品久久久久婷婷| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 欧美在线影院一区二区| 国产精品美日韩| 播五月开心婷婷综合| 一本大道av一区二区在线播放| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲高清视频一区二区| 国产精品嫩草99a| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲高清视频的网址| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 国产综合动作在线观看| 欧美r级电影在线观看| 国产一区二区在线看| 中文精品视频一区二区在线观看| 中文字幕视频一区| 成人羞羞视频免费| 26uuu欧美| 不卡的av网站| 日韩三级.com| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚欧精品在线| 亚洲一区二区三区精品在线| 精品一区二区国产| 国产精品无码永久免费888| 成人黄动漫网站免费app| 日韩一级大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 色噜噜狠狠一区二区三区| 一级中文字幕一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩美女视频一区二区 | 国产精品萝li| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 久久综合久久综合久久综合| 成人午夜视频免费看| 欧美电影影音先锋| 国产在线麻豆精品观看| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产在线播放一区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产不卡在线播放| 精品久久久三级丝袜| 91亚洲资源网| 中文一区在线播放| 久久精品国产理论片免费 | 精品一区二区三区不卡 | 国产精品一区二区三区免费观看| 中文无字幕一区二区三区| 蜜桃免费一区二区三区| 亚洲无人区一区| 欧美在线一二三四区| 国产一区二区精品久久91| 日韩精品一区二区三区四区| 91久久精品一区二区别| 1区2区3区国产精品| 椎名由奈jux491在线播放| 国产又黄又大久久| 国产亚洲人成网站| 青青草成人激情在线| 久久精品国产精品亚洲红杏| 69av一区二区三区| 国产 高清 精品 在线 a| 一区二区不卡在线播放 | 国产女人水真多18毛片18精品| 中文字幕在线不卡视频| 视频一区二区三区免费观看| 青青草成人在线观看| 欧美一区二区三区电影| 成人免费视频网站| 亚洲成人黄色小说| 欧美一级免费大片| 国产一区二区不卡视频| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美一区二区播放| 精品日韩电影| 精品一区二区三区欧美| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日本欧洲国产一区二区| 国产一区二区三区免费看| 国产三级一区二区三区| 色乱码一区二区三在线看| 国产馆精品极品| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美日韩综合在线免费观看| 99国产在线| 秋霞电影一区二区| 中文字幕欧美日韩一区| 一区二区冒白浆视频| 99视频有精品| 日韩精品国产欧美| 久久精品欧美日韩精品| 在线观看日韩一区| 国模精品娜娜一二三区| 精品综合免费视频观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 555夜色666亚洲国产免| 青青草成人网| 91福利入口| 精品一区二区三区欧美| 亚洲精品写真福利| 久久这里只有精品视频网| 色哟哟在线观看一区二区三区| 91免费在线看| 国内外成人在线视频| 一区二区在线看| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 亚洲成人第一| 国产高清精品一区二区| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲高清视频中文字幕| 国产精品日韩成人| 欧美一级免费大片| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 日韩精品极品视频在线观看免费| 2022国产精品| 成人在线一区二区三区| 老司机精品视频导航| 一区二区三区精品在线观看| 日韩欧美国产精品| 欧美亚男人的天堂| 亚洲v国产v| 欧美aaaaa喷水| 国产精品免费一区二区三区四区| 成人免费va视频| 国产一区二区精品久久99| 人人超碰91尤物精品国产| 亚洲在线成人精品| 亚洲欧美另类图片小说| 国产欧美综合在线|