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浮詠晨
  • 浮詠晨職業(yè)化禮儀高級(jí)認(rèn)證講師,PTT培訓(xùn)導(dǎo)師資格,薩提亞家庭治療研修TTT培訓(xùn)導(dǎo)師資格
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 管理者技能提升 商務(wù)禮儀 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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成為愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)化員工

主講老師:浮詠晨
發(fā)布時(shí)間:2021-12-03 11:26:53
課程詳情:

課程大綱

模塊一、愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)化建設(shè)的核心

引入主題:(諸葛亮&龐統(tǒng))尊重,是職業(yè)化的基礎(chǔ)。

本期我想收獲的?

我的職業(yè)定位及目標(biāo)?(獼猴桃的故事)

職業(yè)和職業(yè)化

我為誰(shuí)而工作?我為什么要工作?

愛(ài)崗敬業(yè)的涵義

敬業(yè)的基本要求:愛(ài)業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂(lè)業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)精神源自對(duì)工作的信仰

愛(ài)崗敬業(yè)比能力更重要

模塊二、愛(ài)崗敬業(yè)員工的心態(tài)建設(shè)

一、責(zé)任是敬業(yè)的本質(zhì)

導(dǎo)入游戲:從軍人的報(bào)數(shù)看責(zé)任

游戲討論:什么是責(zé)任?在企業(yè)中員工的責(zé)任感具體體現(xiàn)在哪些方面?

1、責(zé)任與職責(zé)的關(guān)系?

案例分析:(負(fù)能量)明星、商家、醫(yī)生的職責(zé)與責(zé)任

對(duì)比分析:(正能量)軍人、兒童職責(zé)與責(zé)任

   2、找到自己的角色與責(zé)任?

分組討論:角色占比與應(yīng)負(fù)責(zé)任

   3、雇傭責(zé)任射線圖學(xué)習(xí)

動(dòng)手環(huán)節(jié):根據(jù)指示設(shè)計(jì)出自己的提升曲線(男士螺旋與女士M型)

   4、責(zé)任分析,逃避責(zé)任真能趨利避害嗎?

   5、責(zé)任勝于能力

萬(wàn)物改變有心開(kāi)始                      

我是責(zé)任承擔(dān)者

6、承擔(dān)責(zé)任的幾種理由

多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷        

不敢承擔(dān)責(zé)任是**大的風(fēng)險(xiǎn)

責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的**載體

二、態(tài)度是敬業(yè)的靈魂

(1)樂(lè)觀(事情是中性的操之在我)  

案例分析:被誤解的溝通

(2)積極 (馬上去做不要等待)

案例分析:斷臂鋼琴師劉偉

(3)感恩(感恩生命回饋社會(huì))

案例分析:特蕾莎修女的選擇

(4)上進(jìn)(不斷學(xué)習(xí)提升自我)

案例分析:**美東北大爺王德順

(5)自信(實(shí)現(xiàn)自我相信自己)

案例分析:特朗普與希拉里

三、愛(ài)崗就是敬業(yè),平臺(tái)比能力更重要

分清“個(gè)人能力”與平臺(tái)賦予你的“職位能力”

1. 個(gè)人能力

2. 職位能力

3. 工作能力 = 個(gè)人能力 職位能力

能力是基礎(chǔ),平臺(tái)是關(guān)鍵

1. 個(gè)人能力是你的基礎(chǔ)

2. 職位能力才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵

3. 職位能力是平臺(tái)賦予給你的

情景演示,案例分析

案例1:“ 工作能力“構(gòu)成的內(nèi)涵

案例2:不要忽略企業(yè)平臺(tái)賦予給你的力量

視頻:滿城盡帶黃金甲

視頻欣賞:阿甘正傳

視頻分析:從視頻中剖析出的(服從、反饋、執(zhí)行)

1、從我做起,把我看成一切的根源    

2、主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題,堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多 

3、往前走一步,不是不動(dòng)或往后移動(dòng)  

    4、工作無(wú)小事,把細(xì)小的事也做得很到位

    5、拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)自即刻行動(dòng)

6、缺乏原則的“好人”如同幫兇

第四講:愛(ài)崗敬業(yè)員工行為習(xí)慣的塑造

   1、愛(ài)崗敬業(yè)員工行為習(xí)慣定義

   2、愛(ài)崗敬業(yè)員工行為習(xí)慣具體表現(xiàn)

  (視頻截取):?jiǎn)碳掖笤旱囊粓?chǎng)引發(fā)深思的對(duì)話

清楚掌握公司的各種行為規(guī)范與工作流程;

及時(shí)主動(dòng)反饋工作當(dāng)中遇到的瓶頸與問(wèn)題;

做定期的工作計(jì)劃、工作筆錄與工作總結(jié);

仔細(xì)傾聽(tīng)上下級(jí)的工作布置與安排,對(duì)不清楚的部分要“刨根問(wèn)底”;

服從工作布置與安排勇于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn);

工作期間對(duì)自己的工作做定期的匯報(bào)和總結(jié);

回復(fù)上級(jí)命令或指示,“臨危而居 好謀而成”


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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