【課程背景】：
優秀的辦公室行政管理人員，是決策者的“守門人”，也是領導的“行政助手”。一位靈活機敏的行政管理人員，能化繁為簡，有條不紊，構筑起主管與部屬間的橋梁。作為行政管理人員，如何能從剪不斷理還亂的日常瑣碎事務中解脫出來，甩掉“勤雜工”的帽子，是一項重要的業務技能修煉，需要其具有專業的知識、豐富的工作經驗、足夠的細心、過人的悟性、高效的工作方法、游刃有余的關系協調能力。 
　　有時行政人員想要做得更多更好，卻找不到好的思路、方法；有時遇到一些難題解決不好，還會導致工作失誤。諸如此類的問題，是每個行政管理者都要面對的。本次課程將從實務操作方面為你詳細解析辦公室行政管理人員如何提升核心能力。
【課程目的】：
把握正確的思路和方向、找到最適當的方法，迅速提升行政管理者自身的職業素養，成為領導的的得力助手，協助領導理順企業日常的行政管理工作。
【授課方式】：
幽默風趣、邏輯清晰、案例研討、精彩點評、針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授，將案例融入企業實踐，加強管理者技能實操訓練、小組討論與行動學習式分享相結合，體驗式執行，以實效落實為主。
【部分案例】：
1、全省黨政系統行政管理職業化能力高研班   四川省委黨校；
2、四川省企業行政管理人員高研班       四川省企業聯合會
3、全省人社局長政務管理與創新實務研修班   四川省人社廳
4、國有企業管理人員崗位能力高研班   西南財經大學、省國資委
5、成都市企業職業經理人認證研修班  成都市工商聯
6、中高級人才職業化能力高級研修班   成都人才市場 
【課程對象】：
企事業單位行政管理人員、辦公室工作人員、接待工作人員
【授課時長】：
1天(6小時) 
【課程綱要】：
第一單元：行政管理工作性質與職能特點 一、行政管理崗位擔負的四大工作職能 1、 職能部門的日常組織與協調 2、辦公綜合事務管理 3、協調安排與布置工作 4、傳達落實與執行領導安排 二、行政管理的四大作用 1、支持企業管理系統 2、做好服務于后勤保障 3、維護企業管理順暢 4、確保經營和管理運營 三、行政管理的職能特點 1、對外：負責企業的公關事務； 2、對內：負責企業的管理事務。 3、辦公室工作質量的好壞，直接影響整個企業的公共形象； 4、辦公室管理水平的高低，直接影響整個企業的運作效率。 
第二單元：行政管理人員職業化素養提升 一、行政管理人員如何認知和定位角色？1、崗位職責與自我認知 2、事務性工作與輔助管理職能 3、工作壓力與情緒調節 4、心理健康與職場意識 二、行政管理人員心態與工作思路 1、選擇大于努力 2、責任大于能力 3、細節決定成敗 4、適應環境，改變自己 三、行政管理人員需要具備的職業素質 1、思想品行與事業心 2、理論素養與文化知識        3、管理意識與專業技能       4、服務理念與人際溝通 四、行政管理人員需要掌握的專業技能 1、良好的組織協調能力 2、人際交往與溝通能力        3、執行與監管能力      第三單元：行政管理中的溝通技巧   一、人際管理的潤滑劑 1、溝通的諸要素分析 2、跨部門溝通的真諦：尊重、欣賞、換位思考、知己知彼 3、把握有效溝通四要點 4、“溝通漏斗理論”與管理實踐
案例：與其他部門屢次溝通沒有結果怎么辦？ 二、用心溝通 1、大家都是平行部門，不配合怎么辦？ 2、為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事？ 3、口才訓練與電話技巧 4、心態決定一切 三、化解沖突的技巧 1、沖突管理的突破口 2、產生有效溝通障礙的原因 3、語言與行為改善 4、人際關系維護與處理   溝通游戲：團隊合作 第四單元：時間管理與應急處理策略  一、時間管理 1、時間管理與職業發展 2、時間管理的五個原則和三個工具 3、管理以終為始 4、目標與計劃管理 互動測試：你的時間管控能力如何？ 二、提升管理效率 1、工作布置與監督 2、預見性與準備工作 3、應急預案與善后處理 4、過程監控與結果導向 三、行政管理流程化處理 1、規范化運作 2、制度化實施 3、人性化管理 4、成效化檢驗 5、日志化記錄 
四、辦公室工作危機處理
1.單位突發事件預防；              
2.突發事件處理原則；
3.突發事件處理程序與技巧；        
4.辦公室危機處理能力提升方法第五單元   行政公務禮儀 1、政商禮儀常識與基本規則 2、怎樣做好行政接待工作 3、禮賓活動、宴會、餐飲禮儀 4、容易忽視的禮儀小節