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陳寶光
  • 陳寶光美國(guó)夏威夷大學(xué)工商管理碩士,浙江大學(xué)、亞太管理學(xué)院總裁班客座教授
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 問題分析與解決 情緒與壓力管理 課程開發(fā) 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:東莞市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

公眾演講表達(dá)

主講老師:陳寶光
發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 15:08:25
課程詳情:

【培訓(xùn)對(duì)象】 
成為培訓(xùn)師與職業(yè)培訓(xùn)師、提升競(jìng)爭(zhēng)力高階主管 

【培訓(xùn)收益】 
O幫助學(xué)員建立正確信念,建立自信;
O掌握出色的表達(dá)技巧和演說技巧;
O學(xué)習(xí)具體簡(jiǎn)明演講技巧,提升公眾演講的職業(yè)魅力;
O樹立良好素質(zhì)形象,提升公司傳播力;
O學(xué)習(xí)具有煽動(dòng)性、激勵(lì)性,工作匯報(bào)和竟升職時(shí)公眾表達(dá)的能力;
O提升與同級(jí)、上下級(jí)的溝通的能力與技巧。 

 一、導(dǎo)入

&職業(yè)生涯的金鑰匙

&演講對(duì)職業(yè)生涯的重要

二、言之有理——演講概論

&演講二字的含義

?演講的類型

?演講二字的含義

?演講的內(nèi)涵

?演講的角色

&演講的四項(xiàng)要素

?主體——演講者

?受體——聽眾

?客體——主題

?載體——語言

&演講的六個(gè)注意

?一中心

?二個(gè)少

?三個(gè)化

?四個(gè)性

?五個(gè)力

?六個(gè)戒

&演講的16字箴言

上臺(tái)演練

三、公眾表達(dá)魅力

&表達(dá)魅力的表現(xiàn)

?外在

?內(nèi)在

&成人學(xué)習(xí)的心理

?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與學(xué)校教育的區(qū)別

?成人學(xué)習(xí)的特征

?成人學(xué)習(xí)“心電圖”

&克服緊張的情緒

?緊張情緒的表現(xiàn)

?克服緊張情緒的方法

?語言肢體的運(yùn)用

&演講的框架(結(jié)構(gòu))設(shè)計(jì)

?框架設(shè)計(jì)概要

?語言結(jié)構(gòu)化技巧

?演講的魚式結(jié)構(gòu)

?表達(dá)模方框架

&開場(chǎng)白與結(jié)尾語

?開場(chǎng)導(dǎo)入法

?開場(chǎng)禁忌

?結(jié)語收結(jié)法

?結(jié)尾禁忌

1.一分鐘演練&點(diǎn)評(píng)

四、言之有用——應(yīng)用場(chǎng)合

&自我介紹的場(chǎng)合

?作用

?方式

?技巧

&競(jìng)聘答辯的場(chǎng)合

?作用

?方式

?技巧

&主持會(huì)議的場(chǎng)合

?作用

?方式

?技巧

&營(yíng)銷推廣的場(chǎng)合

?作用

?方式

?技巧

&內(nèi)部培訓(xùn)的場(chǎng)合

?作用

?方式

?技巧

案例分析、錄像觀摩、小組討論、課堂游戲、實(shí)戰(zhàn)模擬演練

經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),每個(gè)小組成員選代表,總結(jié)當(dāng)天學(xué)習(xí)的收獲,老師對(duì)每個(gè)學(xué)員的整體情況及表現(xiàn)的提升部分給予評(píng)分。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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