国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

陳春花
  • 陳春花北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長
  • 擅長領域: 企業文化 溝通技巧 高效能人士的七個習慣
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何理解“管理控制”?

主講老師:陳春花
發布時間:2023-09-05 16:46:37
課程領域:通用管理 公司治理
課程詳情:

當我去企業做調研的時候,看到很多企業在管控制度上花費很多的精力,設立了非常多的制度體系,覺得有些偏差。控制并不是建立一套制度,而是針對目標的立標、監察、核對和修正的行為,其核心是標準化、量化、全程化。很多時候公司無法達成一致,并不僅僅是文化問題,也許是沒有形成共同的標準,無法用相同的體系來做評價,而其中的關鍵,就是如何理解“管理控制”。

其他課程

組織的數字化轉型一定要關注客戶、產業伙伴和員工
數字化
 4月22日-24日,2023中國綠公司論壇暨企業綠色發展研究院年會在海南舉行。就組織的數字化轉型,管理學者陳春花進行了分享。  在陳春花看來,組織是各要素有機系統化的一個過程。其中,有三個功能:  第一個功能是目標實現的問題。“這個是組織第一個要做的事情。換一個角度說,把各個要素組合起來,組合起來干什么?我們要實現目標。所以當我們看一個組織的時候,如果他沒有績效,如果他不能實現目標。其實這個組織
“駕馭復雜性”是管理者最顯著的挑戰
安全管理
面對危機,要建立面向復雜系統的思維方式的訓練,如果再套用原來的思維,會發現很多事情都是無解的。對于發展歷史僅40多年的中國企業來說,當下的考驗前所未有,如何理解當前所處的復雜系統?如何構建企業的“免疫系統”?提高組織在危機中的自適應能力?今天,在快速變化的環境中,如何駕馭復雜性,成為企業管理者的首要挑戰。更復雜的發展環境今天我們最大的難題在于可能要進入到用復雜性去做思考的部分。以前我們在經營管理當
如何判斷一個人是否具有管理能力?
領導力
人人都要成為管理者,不管他有沒有這個素質。為什么這么說?因為只要我們在社會上就有一個角色,就得承擔責任;一旦承擔責任,就涉及到管理了。所謂管理,在某種程度下就是要取得結果。因此,作為管理者,首先,你必須得管自己;其次,你必須承擔的責任。從這方面來講,我們怎么判斷一個人是不是具有管理者的素質?總體上來講,有三個維度:第一個維度,對責任、對目標承諾的能力。有時候我們會發現,有些人是具備管理能力的,但是
激勵不是交易 是用心換心
員工激勵
一個人的工作績效由三個關鍵因素決定:個人能力、工作環境、激勵。從這個意義上講,激勵的重要性非常明顯,激勵直接關乎到人的價值。管理者都清楚,激勵在組織管理中是一個不可或缺的技能,也是個體行為研究的核心內容,激勵與員工的工作行為、工作業績和個人的滿意程度有著直接相關的關系。激勵要符合人性激勵要符合人性,而且要特別注意個性化跟制度化之間的組合。1.注意激勵的時效性激勵的時效性很短。因為,從人性上來理解,
如何理解“管理控制”?
公司治理
當我去企業做調研的時候,看到很多企業在管控制度上花費很多的精力,設立了非常多的制度體系,覺得有些偏差。控制并不是建立一套制度,而是針對目標的立標、監察、核對和修正的行為,其核心是標準化、量化、全程化。很多時候公司無法達成一致,并不僅僅是文化問題,也許是沒有形成共同的標準,無法用相同的體系來做評價,而其中的關鍵,就是如何理解“管理控制”。
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          91在线高清观看| 亚洲视频在线观看日本a| 成人国产1314www色视频| 亚洲综合第一| 国产欧美日韩卡一| 久久av中文字幕片| 国产欧美欧洲| 日韩欧美中文一区| 午夜精品视频在线观看| 午夜亚洲福利老司机| 国产伦精品一区| 日韩视频在线一区二区| 天天综合色天天综合色h| 高清一区二区三区视频| 91精品福利在线一区二区三区| 亚洲欧美另类小说视频| 91同城在线观看| 欧美在线免费播放| 一区二区三区精密机械公司| 成人av在线电影| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 精品一区二区三区免费毛片| 一本高清dvd不卡在线观看| 久久影视一区二区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 97se亚洲综合在线| 欧美日韩一区二区在线观看 | 久久电影网站中文字幕 | 在线免费一区三区| 日韩欧美国产综合| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 懂色一区二区三区av片| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 日韩国产欧美视频| 精品一区二区日本| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品蜜桃传媒| 精品人在线二区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 麻豆成人av在线| 日韩精品欧美一区二区三区| 国产片一区二区| 成人天堂资源www在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲高清视频一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 91超碰在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲福利av| 亚洲人吸女人奶水| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美成人艳星乳罩| 丁香婷婷综合网| 欧美精品三级日韩久久| 美女视频免费一区| 亚洲欧美丝袜| 欧美国产精品久久| 成人免费看视频| 欧美羞羞免费网站| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲精品视频在线看| 蜜桃999成人看片在线观看| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产老妇另类xxxxx| 在线电影国产精品| 国产九九视频一区二区三区| 欧美日韩五月天| 老司机精品视频在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 一区二区视频免费在线观看| 久久国产手机看片| 亚洲春色在线视频| 亚洲一区二区在线视频| 日韩欧美一区二区三区四区| 一区二区三区在线视频免费 | 日本精品一区二区| 欧美xxx久久| 国产毛片精品视频| 日韩三级视频在线观看| 99热99精品| 国产婷婷精品av在线| 国产女人水真多18毛片18精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 天堂资源在线亚洲视频| 亚洲国产视频在线| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲激情综合网| 亚洲一卡二卡区| 日韩高清不卡一区| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美高清视频不卡网| 国产美女娇喘av呻吟久久| 日韩欧美国产小视频| 91丨九色丨国产| 久久免费看少妇高潮| 国内精品二区| 亚洲国产精品影院| 欧美麻豆精品久久久久久| 成人美女视频在线观看| 欧美国产日本韩| 日本黑人久久| 九九精品一区二区| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲欧洲日韩在线| 一本色道久久加勒比精品 | 欧美a级一区二区| 色欧美片视频在线观看在线视频| 日本不卡一区二区| 欧美日韩一区三区| 51成人做爰www免费看网站| 一区二区三区在线视频免费 | 精品亚洲成a人在线观看| 精品处破学生在线二十三| 日本va欧美va精品| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 欧美日韩亚洲免费| 国产美女精品人人做人人爽 | 欧美日韩1234| caoporm超碰国产精品| 中文字幕综合网| 欧美日韩一级二级三级| 国产成人精品日本亚洲11| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 91福利小视频| 波多野结衣在线一区| 欧洲精品在线一区| 国产成人综合亚洲网站| 国产精品成人网| 欧美网站一区二区| 精品国产免费人成电影在线观...| 奇米综合一区二区三区精品视频| 精品国精品国产尤物美女| 日韩亚洲视频| 99热精品一区二区| 免费在线视频一区| 国产精品午夜电影| 欧美日韩一级大片网址| 久久国产精品高清| 久久成人18免费观看| 国产欧美视频一区二区三区| 伊人久久av导航| 51国产成人精品午夜福中文下载 | 欧美视频一区二| 久久精品午夜一区二区福利| 国产在线麻豆精品观看| 国产日韩一级二级三级| 欧美亚洲愉拍一区二区| 久久久久久久免费| 国产高清无密码一区二区三区| 26uuu国产电影一区二区| 日本道色综合久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 久久先锋资源网| 欧美日韩国产另类不卡| 日韩中文一区二区三区| 国产a一区二区| 国产91丝袜在线观看| 蜜臀av一区二区| 尤物视频一区二区| 国产欧美日韩在线| 欧美一卡二卡三卡| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 日本不卡视频一二三区| 亚洲人成精品久久久久久| 久久精品视频一区二区| 欧美性极品少妇| 在线成人性视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 99九九电视剧免费观看| 成人一区二区视频| 国产在线不卡视频| 久久66热re国产| 日产国产欧美视频一区精品| 亚洲尤物视频在线| 亚洲国产激情av| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 在线观看视频欧美| 中文字幕人成一区| 日韩精品一区二区三区外面 | 91精品国产入口在线| 欧美日韩精品高清| 精品视频一区三区九区| 色综合久久久久综合体桃花网| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产高清精品一区| 亚洲二区在线视频| 亚洲激情在线播放| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲午夜精品在线| 亚洲国产精品一区二区久久| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 国产日本欧美一区二区|