1986年獲華南理工大學無線電系工學學士學位，2000年獲新加坡國立大學企業管理研究生院工商管理碩士，2001年獲愛爾蘭歐洲大學工商管理博士 ，2005年南京大學商學院企業管理博士后 。知室聯合創始人 、新華都商學院理事會理事長。
曾經任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官，華南理工大學工商管理學院教授博士生導師、新加坡國立大學商學院客座教授(2022年7月暫停授課) 。 2015年 、2016年 、2017年 、2018年 獲得《財富》"中國25位最具影響力商界女性領袖"。2016年 、2019年 獲頒《財富》"中國最具影響力50位商業領袖"。2018年獲《清華管理評論》"年度管理創新思想家" 。
2022年7月6日，華為發布聲明稱，與陳春花教授無任何關系 。8月3日，北京大學發聲明:我校國家發展研究院收到了陳春花老師的辭職申請。學校按程序終止其聘用合同 。2022年8月，辭去中國銀行獨立非執行董事、董事會企業文化與消費者權益保護委員會主席及委員、戰略發展委員會委員、人事和薪酬委員會委員職務 。
個人著作：
2004年，陳春花教授出版了總結中國領先企業成長規律的專著《領先之道》，目前正致力于如何讓中國企業獲得持續競爭優勢的研究，在歷經多年實踐和調研的基礎上得出了我國企業的領先模型，被譽為中國版的《基業長青》，諾貝爾經濟學得主邁克爾.斯賓塞博士傾力推薦。
2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》
2007年的《超越競爭》，被譽為年度最佳暢銷書
2008年推出散文集《在蒼茫中點燈》與《中國企業的下一個機會:成為價值型企業》
2009年推出《冬天的作為:金融危機下的企業如何逆勢增長》
陳春花教授傾力研究為我國企業的發展做出了積極的貢獻，相繼出版《爭奪價值鏈》、《高成長企業的組織與文化創新》、《中國管理10大解析》、《中國營銷思考》、《企業文化塑造》、《科研團隊管理》和主編的《管理溝通》、《企業文化管理》、《中國行政組織文化》等教材廣受讀者好評，另外發表百篇論文，出版20多部，在核心期刊發表百篇論文，主編過多部MBA教材并獲得諸多獎項。
《胸懷比情懷更重要》2022年7月6日，華為發布聲明稱，與陳春花教授無任何關系 。8月3日，北京大學發聲明：我校國家發展研究院收到了陳春花老師的辭職申請。學校按程序終止其聘用合同
