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課程詳情
課程大綱《人力資源規(guī)劃和制度建設》
課程大綱一、主要內(nèi)容：
第一部分 制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)
一、內(nèi)部因素
二、外部因素
第二部分 人力資源需求預測方法
一、判斷法
二、比率分析法
三、德爾菲法
四、趨勢分析法
第三部分 人力資源管理制度的建設
一、制定人力資源管理制度的初衷
二、人力資源管理制度的組成體系
三、人力資源管理制度的實施
二、授課方式：講解、案例結(jié)合。
三、預期效果：掌握制定人力資源規(guī)劃和人力資源管理制度的原則和方法。
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