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陳錦河
  • 陳錦河安傳電子股份有限公司 品管課長
  • 擅長領(lǐng)域: 生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理 招聘與面試 班組長管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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《部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理》

主講老師:陳錦河
發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 11:20:42
課程詳情:

部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理

部門主管是將經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略有效的傳遞到各個(gè)階層并
能夠落實(shí)執(zhí)行,帶領(lǐng)部門內(nèi)員工向目標(biāo)邁進(jìn)但是該如何訂定合適并與公司目標(biāo)完全密
合的部門工作目標(biāo)卻是讓人頭痛的事情
1. 課程目標(biāo):
本課程提升您在部門工作目標(biāo)建立之技巧,讓您成功的完成組織賦予的目標(biāo)。
貳、課程效益:
1.清楚了解經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略。
2.使部門主管了解公司之目標(biāo)及策略與部門之關(guān)系。
3.使部門主管了解部門工作目標(biāo)從何而來?該如何訂定部門目標(biāo)?
如何建立工作計(jì)劃?
4.明確知道定期檢討部門工作目標(biāo)達(dá)成狀況并及時(shí)處理之重要。
參、課程大綱:

|一、公司目標(biāo)體系架構(gòu) |四、目標(biāo)管理具體實(shí)施步驟及方法 |
|1.目標(biāo)設(shè)定的流程及方式 |1.何謂目標(biāo)管理 |
|2.公司總目標(biāo)的設(shè)定 |2.目標(biāo)管理的步驟 |
|3.各部門目標(biāo)的分解 |3.目標(biāo)設(shè)定日程安排 |
|4.目標(biāo)設(shè)定實(shí)例說明 |4.目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃 |
| |5.目標(biāo)的追蹤與修改 |
|二、目標(biāo)設(shè)定的基本概念 |6.目標(biāo)的考核 |
|1.目標(biāo)的種類 | |
|2.目標(biāo)設(shè)定與管理階層的關(guān)系 |五、如何有效的進(jìn)行目標(biāo)管理 |
|3.目標(biāo)設(shè)定的三個(gè)要素 |1.計(jì)劃 |
|4.目標(biāo)設(shè)定的程序 |.計(jì)劃的種類 |
|5.目標(biāo)設(shè)定的原則 |.計(jì)劃制訂的步驟 |
| |2.命令 |
|三、目標(biāo)設(shè)定的步驟 |.工作分配所應(yīng)考慮的要項(xiàng) |
|1.目標(biāo)設(shè)定思考的方向 |.命令下達(dá)的方法 |
|2.目標(biāo)設(shè)定項(xiàng)目的選定 |3.控制 |
|3.目標(biāo)值訂定 |.控制的要領(lǐng) |
|4.權(quán)重設(shè)定 |.控制的工具 |
|5.目標(biāo)設(shè)定晤談 |4.協(xié)調(diào) |
|6.目標(biāo)設(shè)定常見問題的探討 |.協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī) |
|7.目標(biāo)設(shè)定實(shí)務(wù)演練 |.有效的協(xié)調(diào)方法 |


肆、上課時(shí)數(shù):6小時(shí)。


伍、適合對象:中高層主管、儲備干部、對管理有興趣或俱發(fā)展?jié)摿φ摺?/span>

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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