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陳衛中
  • 陳衛中標桿學習阿里巴巴專家,企業文化咨詢師
  • 擅長領域: 阿里巴巴
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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《數字經濟時代的領導力》

主講老師:陳衛中
發布時間:2020-12-10 14:22:55
課程詳情:

課程背景:

新一輪科技革命來勢兇猛,我們正在從以控制為出發的IT時代走向以激活生產力為目的DT時代,互聯網會成為基礎設施,云計算會成為公共服務,大數據成為生產資料,對企業的各項經營和管理都帶了新的機遇和挑戰。

淘寶和天貓實現了零售的數字化,滴滴和快的實現了打車交通的數字化,美團和餓了么實現了餐飲的數字化,支付寶實現了金融業務的數字化,今日頭條實現了傳媒行業的數字化,未來的社會將是數字經濟社會,未來的政府將是數字政府,未來的時代將是數字化生存的時代,我們該如何面對?

今天的商業理論,不管是從商業模式、戰略、消費者、人力資源、財務管理、管理學等經典內容都是200多年工業時代背景下沉淀而來的。我們正在進入數字化時代,數據將會對傳統經典的商業理論產生重構嗎?會改變商業的本質嗎?

帶著這樣的問題,我們一同來了解數據如何在改變我們的商業,因為數據會有哪些變化,零售是目前被數字化改造得最厲害和最成功的行業,與傳統零售又有哪些不同呢?

課程收益:

● 啟發企業管理者的思維,碰撞企業轉型升級模式及思路,建構DT時代下企業經營管理新的操作系統。

● 了解云計算、大數據的本質和內涵,掌握運用云計算、大數據助推企業創新的關鍵。學習數據重構商業的哪些環節,與原來的商業有哪些異同。

● 了解新零售的概念,掌握新零售對于人貨場重構的內容。

● 分享阿里新零售的最佳實踐。

課程方式:主要有講授式、小組討論、案例研討等方式,授課現場可根據學員的學習風格做相應的調整。

課程大綱:

模塊一:大數據的本質和內涵

一、互聯網的本質

1.聯接:PC互聯網、移動互聯網、物聯網

2.網頁:門戶、搜索、社會化網絡服務

3.互動:論壇、微博、微信、抖音

二、物聯網的崛起

1.物聯網的基礎:智能硬件

2.物聯網的核心:數據共享

3.物聯網的應用:智慧生活

4.物聯網的未來:萬物互聯

5.案例:阿里巴巴物聯網布局

三、云計算和大數據的概念和內涵

1.云計算的基本概念

2.云計算的核心理念:共享

3.云計算的未來:公共服務

4.云計算 大數據=人工智能

5.案例分析:亞馬遜、微軟云計算業務

四、人工智能

1.人工智能的前提:海量的數據

2.人工智能的核心:計算能力

3.人工智能的應用:基于場景

4.人工智能的案例:AlphaGo VS李世石

五、產業互聯網的發展

1.淘寶和天貓實現零售產業的在線

2.支付寶實現金融產業的在線

3.今日頭條實現媒體產業的在線

4.滴滴實現交通產業的在線

5.美團實現餐飲行業的在線

6.學而思實現教育產業的在線

模塊二:數字經濟的內涵和特征

一、數字經濟的基本構成

1.新基礎設施:云網端

2.新生產要素:數據

3.新就業形態:自由職業者

4.新產業組織:平臺 個人

5.新商業模式:C2B

6.新治理模式:協同治理

二、數字經濟的基礎框架

1.支撐:智能硬件

2.數據:打通與應用

3.商業:運行機制

4.治理:治理方式

三、數字經濟的特征

1.工業經濟:規模化、標準化、公司化

2.數字經濟1.0:產業鏈化、數字化、貧富極化

3.數字經濟2.0:平臺化、數據化、普惠化

四、數字經濟的5個核心

1.平臺:平臺替代公司

2.數據:數據實時在線

3.智能:智能運營與決策

4.融合:線上與線下融合

5.普惠:人人皆可用、小微低門檻

6.案例分析:淘寶、滴滴、今日頭條等

模塊三:數字經濟的現狀及未來:

一、中美數字經濟的對比

1.中美互聯網人口的對比

2.中美數字經濟GDP對比

3.未來數字經濟的規模

4.中美數字經濟的各自特色

二、新四大發明的科技圖譜

1.新四大發明:高鐵、網購、共享、支付

2.DT基礎設施

3.原子世界和比特世界

4.數字經濟與實體延伸

三、五新一平戰略解讀

1.五新一平的背景

2.五新內涵:新零售、新制造、新金融、新技術、新能源

3.一平:公平、開放的創業環境

4.五新的關系:技術是內核,新零售、新金融、新制造是新物種

四、制約與通向數字經濟的5把鑰匙

1.輿論之鎖       1.面向未來

2.思維之鎖       2.放眼全球

3.社保之鎖       3.鼓勵創新

4.公平之鎖       4.包容發展

5.稅賦之鎖       5.關注小眾

模塊四:數字經濟時代的管理和領導力

一、數字外場

1.未來商業的趨勢:技術和商業雙輪驅動

2.未來商業的三要素:在線、創新、智能

3.智能商業雙螺旋:網絡協同與數據智能

4.工業時代的管理:以管制為主、科層制組織、雇傭制

5.數字時代的管理:以賦能為主、網絡制組織、合伙人

6.管理重構的本質:激活個體、視人為人、激活組織

二、數字內場

1.管理決策:以數據為中心

2.組織結構:大中臺、小前端、富生態

3.組織文化:領導力與創新文化

三、數字時代領導力理念的變遷

1.擁抱變化,亂中求治,快速前進,打破常規

2.亂七八糟的生機勃勃

3.打破組織的“肌肉記憶”

4.對未知的世界一見如故

5.抱有同理心和容忍焦慮

6.保持饑渴,保持好奇,但是必須瘋狂

四、數字時代的領導力

1.產品力:產品力永遠是核心競爭力

2.組織力:面向內部創業文化的平臺型組織力

3.數字領導力:以數字化思維打通數字外場與數字內場

 


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