對象
需要提升團隊凝聚力與績效的團隊
目的
第一部分：激活內在潛能。員工找到工作的內驅力，積極主動 第二部分：情緒壓力管理。正確的識別對待情緒，可以實現情緒的轉換和調節，面對壓力也可以從容應對，增強員工的韌勁。 第三部分: 高效精力管理。通過飲食，睡眠，運動三個維度管理自己的精力，每天能量滿滿。
內容
《高績效團隊打造》課程大綱（12小時）
【課程背景】美國文學家及哲學家，《瓦爾登湖》作者梭羅說：“最令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值?！狈e極主動的心態會給讓我們感覺更快樂、工作更認真、創造更多成功的可能性。
員工倦怠，缺乏行動力執行力大都源自于目標感缺乏，對于自己的人生和職業沒有規劃，快速定位找到目標，讓員工找到自己工作的內驅力，向上力打造高績效的團隊，提升員工的職業素養。
【課程目標】深度剖析情緒與狀態的關聯，找回激活內在潛能的力量，課程分別從重塑目標重建夢想藍圖開啟，學會情緒壓力管理快樂工作、高效管理精力提升工作狀態。
【課程收益】第一部分：激活內在潛能。員工找到工作的內驅力，積極主動
第二部分：情緒壓力管理。正確的識別對待情緒，可以實現情緒的轉換和調節，面對壓力也可以從容應對，增強員工的韌勁。
第三部分: 高效精力管理。通過飲食，睡眠，運動三個維度管理自己的精力，每天能量滿滿。
【培訓形式】講授互動、課堂練習、案例研討、視頻解析。
【課程簡介】一、 潛能激活重塑目標（5小時)
二、 情緒壓力管理（3小時）
三、 高效精力管理（3小時）
四、 踐行行動計劃（1小時）【課程大綱】開場互動導入一、潛能激活重塑目標1. 積極心態VS消極心態【心態測試】你知道嗎？（世界變化如此之快，你的職業競爭力如何？）
? 心態來源: 消極被動模式與積極主動模式
? 心態、行為、情緒三者之間的關聯
? 人生不設限找回你的狀態2、你想要什么樣的生活？【案例研討】你要多努力，才配擁有生活
你的人生目標是什么？
你為什么而工作，你值多少錢？
哪些事可以讓你快樂？
【爭分奪秒】本章內容回顧：積極心態的好處
【行動計劃】寫給2022年自己的一封信3、擁有積極心態的方法1） 產生意識：面對事情的態度是可以自由選擇的/我有選擇的自由【名人故事】弗蘭克爾 活出生命的意義
? 我們也許無法改變現狀，但一定可以改變看事情的態度和做法
? “三好工程”助你養成積極心態
【態度轉變訓練】應對不同情境的糟糕事件（情境根據企業情況定制，發傳單覺得很辛苦、約不到客戶、被客戶放鴿子……）2） 改變思維：去做那些你可以改變的事情? 關注圈與影響圈對比圖
【選擇判斷】以下事項屬于哪個圈？屬于哪類控制方式？你要采取什么行動？
? 改變方法：停止抱怨環境，把注意力聚焦在影響圈。遇事先想自己要采取什么行動而不是一直抱怨。
【AB搭檔】跟同伴分享你準備如何擴大自己的影響圈。3） 關注行為：一言一行，先要像你想成為的人? 牢記三句積極口頭禪：每個人都是資源具足的、凡事皆有三種以上的解決方案、Just do it!
? 常做三個積極的行為: 深呼吸、露出微笑、雙手握拳說YES
? 改變，從微習慣開始
【鄰座探討】互相分享自己喜歡的積極口頭禪和行為表現二、情緒壓力管理1. 了解情緒是什么？
? 情緒是對一系列主觀認知經驗的通稱，是多種感覺、思想和行為綜合產生的心理和生理狀態。
2. 情緒的表達方式
【互動交流】情緒的表達方式
? 生理表達
? 心理表達
3. 識別與接納情緒
【案例分析】你看到了哪些情緒
4. 壓力的來源
【案例分析】缺乏自信的李娜
工具1：極速提升自信程度---豐盛日記
【課堂練習】完成一篇豐盛日記
工具2：快速擺脫不良情緒---覺察日記
【鄰座交流】按照覺察日記的五要素，相互分享對某件事的覺察
2、 借助外力，調整情緒與壓力
1） 與家人聊天
? 放下工作，用心感受
? 加強溝通頻率小妙招
? 適當參加大家庭聚會
【鄰座交流】過去的做法和將來的打算
2） 跟朋友談心
? 談心有風險，三類人最靠譜
? 術業有專攻，請教業界高手
3） 參加活動
? 體育活動，釋放掉壓力
? 學習交流，獲得新靈感
? 對壞情緒沒幫助的活動
【討論】過去不好的做法和改進計劃
4） 去新的環境
? 帶上一雙善于發現美的眼睛
? 來一段隨時隨地的迷你旅行五、 高效精力管理精力狀態自檢表
1. 吃出好狀態
? 什么是精力飲食原則
? 什么時間最容易疲勞
? 精力補充的三大原則
2. 睡出好氣色
? 能不能睡得少精力又特別好？
? 睡多久才是最好的？
? 白天如何高效休息？
3. 動氣新活力
? 你適合做什么運動？
? 如何讓運動幫助自己恢復精力
? 克服運動障礙
結尾：回顧整個課程制定2021年行動計劃書
